Vi søker assistenter til vår avdeling

Stilling

Assistent

Lokasjon

Tjodalyng

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Deltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

29. nov.

Søk nå

Få påminnelse

16 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Ønsker du en meningsfull jobb der du gjør en forskjell i hverdagen til personer med demens? Avdeling Huseby ved Tjølling sykehjem søker nå etter flere engasjerte og trygge assistenter i faste stillinger.

Stillingene innebærer turnusarbeid (dag/kveld/helg). Sykehjemmet benytter kalenderplan, noe som gir deg gode muligheter til å påvirke din egen arbeidstid og skape en forutsigbar balanse mellom jobb og fritid. Det er mulighet for langvakter, og turnusen har et gjennomsnitt på cirka 325 helgetimer per år.

Vi legger stor vekt på et godt samarbeid der vi støtter og hjelper hverandre i det daglige arbeidet. Sykehjemmet fungerer som en helhet, og vi samarbeider også på tvers av avdelingene ved behov. Arbeidsmiljøet vårt skal preges av romslighet og åpenhet, og vi jobber kontinuerlig med å videreutvikle gode rutiner, organisering og struktur for å sikre en god arbeidshverdag for alle.

Avdeling Huseby er en skjermet demensavdeling ved Tjølling sykehjem. Avdelingen har totalt 25 beboerrom fordelt på tre grupper (A, D og F). Hos oss jobber vi tverrfaglig med sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter for å gi beboerne våre en trygg, verdig og meningsfull hverdag preget av personsentrert omsorg og livsglede.

Arbeidsoppgaver

Utføre god pleie, omsorg og miljøarbeid til beboerne i henhold til deres individuelle behov og tiltaksplaner.
Bidra til meningsfulle hverdagsaktiviteter og god stemning i avdelingen.
Bistå ved måltider og tilrettelegge for trygge, hyggelige spisesituasjoner.
Samarbeide tett med kollegaer i egen avdeling, samt bistå på tvers av avdelinger ved behov.
Dokumentere relevante observasjoner i pasientjournal.
Bidra aktivt til et trivelig og støttende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

Det er ønskelig med erfaring fra lignende arbeid, men du får også praktisk og teoretisk opplæring
God kunnskap om og forståelse for Pasient- og brukerrettighetsloven § 4 (samtykke til helsehjelp).
Du behersker digitale verktøy
Du er god i norsk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Du er trygg, omsorgsfull og møter mennesker med respekt
Du tar ansvar og kan arbeide selvstendig
Du er fleksibel og løsningsorientert
Du ønsker å lære og utvikle deg
Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

Grundig opplæring og er raust arbeidsmiljø
Lønn etter gjeldene tariff

Vi har en veldig god pensjons- og forsikringsordning i KLP. Du blir trukket 2 % av lønnen din til pensjon, beløpet trekkes automatisk fra lønnen din hver måned. I tillegg betaler Larvik kommune inn hele 15–20 % til pensjon og forsikring.

Vi har velferdsordninger som bedriftshelse, kunst- og hytteforening. Vi har to bedriftshytter gjennom hytteforeningen, en på Lifjell og en på Beitostølen. I tillegg har vi et aktivt bedriftsidrettslag med et variert treningstilbud og rabatter på treningssentre.

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi kan tilrettelegge innenfor stillingens rammer.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål. For å sikre en mer effektiv og rettferdig vurdering av søknader, bruker vi kunstig intelligens (KI) som støtte i vår rekrutteringsprosess. Dette innebærer at dine søknadsdokumenter blir analysert av en KI-basert løsning levert av vår systemleverandør, Talentech. KI benyttes utelukkende som et støtteverktøy – alle endelige vurderinger og beslutninger tas av mennesker.