Vid Vitenskapelige Høgskole

Bergen

Kari-Anne Hoel

Instituttleder 

<h2>Fakultet for helsevitenskap</h2>Fakultet for helsevitenskap ved VID vitenskapelige høgskole tilbyr helsefaglige utdanninger på bachelor-, videreutdannings-, master- og ph.d.-nivå og har fagmiljøer lokalisert i Bergen, Stavanger, Sandnessjøen, Sandvika og Oslo. Institutt for sykepleie og helse er ett av to institutter ved fakultetet. Instituttet er blant de største sykepleierutdanningene i Norge, med et årlig opptak på rundt 650 studenter. Instituttet har om lag 160 ansatte og 2260 studenter. <h2>Om stillingen</h2>Ved Fakultet for helsevitenskap er det ledig en 100 % åremålsstilling som studieleder i sykepleie ved tredje studieår, bachelor. Den organisatoriske tilhørigheten er Institutt for sykepleie og helse, studiested Bergen. Tredje studieår innbefatter for studentene praksis med fokus på ledelse og innovasjon, praksis i hjemmebaserte tjenester og praksis i psykisk helsevern og rusomsorg, samt at studentene skriver sin bacheloroppgave. Studieleder har ansvar for faglig, pedagogisk og administrativ ledelse ved Fakultet for helsevitenskap. Stillingen innebærer å sikre kvalitet, utvikling og gjennomføring av forskning og utdanningsaktivitet i tråd med nasjonale og institusjonelle krav og strategier.Stillingen som studieleder er en åremålsstilling med midlertidig ansettelse på fire år (UHL § 7-6) med mulighet for forlengelse inntil to ganger. Den som ansettes får i åremålsperioden permisjon fra sin faste ansettelse i vitenskapelig stilling. Studielederen rapporterer til instituttleder og inngår i instituttets ledergruppe og har delegert fag-, og økonomiansvar for sine studier, samt personalansvar for ansatte tilhørende utdanningene i Bergen.Arbeidsoppgaver<ul><li>Lede faglig og pedagogisk utvikling av emnene tilhørende tredje studieår, og sammen med praksisfeltet, bidra til å sikre gjennomføring og kvalitet i praksisdelen av utdanningen</li><li>Daglig ledelse av all aktivitet på tredje studieår inkludert ansvar for å bidra til at programområdets samlede ressurser benyttes effektivt og i samsvar med instituttets budsjettrammer og høgskolens målsettinger</li><li>Tilrettelegge for forskning og faglig utviklingsarbeid</li><li>Bidra til et godt læringsmiljø</li><li>Bidra til utvikling og gjennomføring av markedsføringsstrategier og rekruttering av studenter</li></ul> <h2>Kvalifikasjonskrav </h2><ul><li>Førsteamanuensis-/ førstelektor- /høgskolelektor</li><li>Autorisert sykepleier </li><li>Relevant ledererfaring</li><li>Erfaring med undervisning og veiledning på universitets- og høgskolenivå </li><li>Gode språkkunnskaper i engelsk</li></ul>Det er også ønskelig med<ul><li>Klinisk erfaring som sykepleier innen kommune- eller spesialisthelsetjeneste</li><li>Erfaring med å søke eksterne prosjektmidler og prosjektledelse </li><li>Erfaring med pedagogisk utviklingsarbeid </li><li>Erfaring med fleksibel utdanning og e-læring </li><li>Gode resultater fra kvalitets- og utviklingsarbeid </li><li>Relevant lederutdanning fra universitets- og høgskolesektoren</li></ul> Språkkunnskaper For å bli ansatt i undervisnings- og forskningsstillinger kreves det norskferdigheter på nivå B2. Svensk og dansk regnes som likeverdige med norsk i denne sammenheng.  Personlige egenskaper vil bli vektlagt, herunder samarbeids- omstillings- og endringskompetanse. Vi søker deg som har en motiverende og inkluderende lederstil, med evne til å inspirere kollegaer til faglig felleskap, skape engasjement og bidra til et godt arbeidsmiljø. Ønskede egenskaper er strukturert og god gjennomføringsevne, kunne arbeide selvstendig og systematisk, god beslutningstaker og inneha en løsningsorientert innstilling i arbeidet. Utvelgelsen av kandidater gjøres på bakgrunn av en helhetlig vurdering. <h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>Mulighet til faglig utvikling i et godt arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement </li><li>En verdibasert utdanningsinstitusjon med en diakonal forankring </li><li>Universitetssatsning - med høye faglige ambisjoner  </li><li>Gode velferdsordninger </li><li>Lønnsplassering i henhold til hovedavtalen mellom VIRKE og arbeidstakerorganisasjonene. I funksjonstiden som studieleder er stillingen plassert i stillingskode 1473 Studieleder. I den faste stillingen som førsteamanuensis eller førstelektor er stillingen plassert i stillingskode 1011 Førsteamanuensis, 1198 Førstelektor, 1008 høgskolelektor</li><li>Arbeidssted: VID Bergen</li><li>Medlemskap med gode låne- og pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse </li></ul>  Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Den som ansettes må kunne arbeide lojalt i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. Høgskolen vil gjennomføre prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.    <h2>Generelle informasjon</h2>For ansettelse som førsteamanuensis kreves norsk Ph.D innenfor relevant fagområde eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet. Videre er det krav om utdanningsfaglig basiskompetanse.  Utdanningsfaglig kompetanse For ansettelse kreves utdanningsfaglig basiskompetanse i tråd med forskrift og VIDs retningslinje for ansettelse, opprykk og overgang (<a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392/KAPITTEL_3-2#%C2%A73-8" rel="nofollow">Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften) - II. Kvalifikasjonskrav for undervisnings- og forskningsstillinger - Lovdata</a>). Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere utdanningsfaglig basiskompetanse må skaffe seg dette i løpet av to år. Høgskolen arrangerer egne kurs. For ansettelse som førstelektor kreves dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling. Spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet vil bli tillagt vekt.  Ved VID legges Frascati-manualen til grunn for forståelse av faglig utviklingsarbeid. Søkere som ønsker vurdering av førstelektorkompetanse bes legge ved et profileringsdokument og pedagogisk profileringsdokument som sammenfatter søknadsgrunnlaget og som viser kompetansefeltet som legges frem til bedømmelse.Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere med førstekompetanse, kan det ansettes på høgskolelektor nivå. Det kreves da høyere gradseksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde.Det vil bli gjennomført en administrativ gjennomgang av kandidatene og det kan ikke forventes at alle søker vil få en vurdering av sakkyndig utvalg. Vurderingen fra den administrative gjennomgangen sendes ikke ut.  <h2>Søknaden</h2>Søknaden med vedlegg sendes via linken «Søk stillingen» øverst på denne siden og må inneholde: <ul><li>søknad med CV </li><li>vitnemål og attester </li><li>eventuelt liste over alle søkers publiserte/vitenskapelige arbeider</li><li>eventuelt liste/innholdsfortegnelse over inntil 10 publiserte/vitenskapelige arbeider som ønskes vurdert. Alle arbeider som søkeren ønsker vurdert, må lastes opp i sin helhet </li><li>dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse i tråd med VIDs retningslinjer </li><li>dokumentasjon på søkerens øvrige kvalifikasjoner i henhold til utlysningens krav til kvalifikasjoner </li><li>profileringsdokument og pedagogisk profileringsdokument for søkere til førstelektorstilling </li></ul>Legg ved en plan som skisserer hvordan du vil kunne kvalifisere deg til førstekompetanse dersom du mangler dette. Søkere som har høyere utdanning fra utlandet skal søke om NOKUTs generelle godkjenning (www.nokut.no). Vennligst merk at alle relevante dokumenter må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk, enten som original eller i oversettelse. Det er svært viktig at hvert av de vitenskapelige arbeidene som skal vurderes, i sin helhet blir lastet opp som vedlegg til søknaden. Ufullstendige søknader vil normalt ikke behandles. Søknadsfrist: 14.05.2026Tiltredelse: 01.08.2026Kun søkere som benytter seg av søknadsportalen er aktuelle for stillingen. Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål, attester og tre referanser.

Studieleder i sykepleie