Seksjonssjef for læringsstøtte og digital utvikling
Om stillingen
VID vitenskapelige høgskole søker en utviklingsorientert seksjonsleder som skal lede og utvikle arbeidet med læringsstøtte, digitale verktøy og god undervisningspraksis. Du får ansvar for porteføljestyring, porteføljekontoret og prosjektledelse, og skal videreutvikle produksjonsmiljøet for lyd, lys og bilde. Rollen har en bred kontaktflate og innebærer samarbeid på tvers av fagmiljøer og fakulteter.
Vi ser etter en strukturert leder. Du involverer medarbeidere, skaper retning og bidrar til et godt arbeidsmiljø. Du forstår hvordan prosesser går på tvers av enheter, og bruker denne innsikten til å utvikle og forbedre arbeidsformer. Seksjonsleder rapporterer til direktør og inngår i direktørens ledergruppe. Hovedarbeidssted vil være Oslo, Bergen eller Stavanger.
Om enheten
Seksjon for læringsstøtte og digital utvikling (LoDU) støtter fagmiljøene ved alle VIDs campuser innen utdanningskvalitet, digital undervisning og pedagogisk teknologi.
I samarbeid med prorektor for utdanning og andre enheter tilbyr seksjonen kompetanseutvikling gjennom kurs, workshops og seminarer, og støtter prosjekter som styrker undervisning og læring.
Seksjonen har et inkluderende arbeidsmiljø med vekt på faglig kvalitet, samarbeid og kunnskapsdeling. Seksjonen har ansatte i Oslo, Stavanger og Bergen, og noe reisevirksomhet må påregnes.
Arbeidsoppgaver
- personal-, budsjett- og resultatansvar
- lede og koordinere arbeidet innenfor seksjonens ansvarsområder
- videreutvikle samarbeid med andre enheter internt
- samarbeide tett med IT-avdelingen
- etablere og videreutvikle samarbeid med relevante eksterne fagmiljøer
- bidra til å utvikle handlingsplaner, samt gjennomføre prosjekter og prosesser innenfor seksjonens ansvarsområder
- andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ut fra organisasjonens behov
Kvalifikasjonskrav
- relevant høyere utdanning. Relevant og omfattende erfaring kan kompensere for utdanningskravet
- dokumentert ledererfaring
- god organisasjonsforståelse og erfaring med å lede utviklings- og endringsprosesser
- gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk
- erfaring fra oppgaver innenfor seksjonens ansvarsområder vil bli tillagt vekt
Personlige egenskaper
- trygg leder som motiverer og utvikler medarbeidere
- løsnings- og resultatorientert
- systematisk, målrettet og brukerorientert
- gode samarbeidsevner og vilje til å dele kompetanse
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Generell informasjon
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
Den som ansettes må kunne arbeide i tråd med VIDs mål og verdigrunnlag, samt følge gjeldende lover, forskrifter og avtaler.
Vi tilbyr
- en sentral rolle med stor påvirkningskraft og gode muligheter for faglig og personlig utvikling
- gode ordninger for balanse mellom jobb og fritid inkludert fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, en time trening i arbeidstiden og to ekstra fridager per år
- medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og lånevilkår
- gunstige forsikringsordninger
- stillingen er plassert i kode 1211 seksjonssjef, med konkurransedyktig lønn
Søknad
Høres dette interessant ut? Da vil vi veldig gjerne høre fra deg.
Søknaden med vedlegg sendes via linken «Søk stillingen» øverst på denne siden og må inneholde:
- søknad, CV og ønsket arebissted (Oslo, Bergen eller Stavanger)
- vitnemål og attester
Ufullstendige søknader vil normalt ikke bli behandlet.
Kun søkere som benytter seg av søknadsportalen er aktuelle for stillingen.
Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål, attester og tre referanser.
