Vid Vitenskapelige Høgskole

Oslo

Åshild Despriee

Studieleder

<h2>Fakultet for helsevitenskap</h2>Fakultet for helsevitenskapved VID vitenskapelige høgskole tilbyr helsefaglige utdanninger på bachelor-, videreutdannings-, master- og ph.d.-nivå og har fagmiljøer lokalisert i Bergen, Stavanger, Sandnessjøen, Sandvika og Oslo. Institutt for sykepleie og helse er ett av to institutter ved fakultetet. Instituttet er blant de største sykepleierutdanningene i Norge, med et årlig opptak på rundt 650 studenter. Instituttet har om lag 160 ansatte og 2260 studenter. <h2>Om stillingen</h2>Ved Fakultet for helsevitenskap er det ledig inntil tre 100 % faste stillinger som førsteamanuensis/ førstelektor i sykepleie. Stillingen er tilknyttet bachelorutdanningen i sykepleie ved studiested Oslo, med organisatorisk plassering ved Institutt for sykepleie og helse.Arbeidsoppgaver<ul><li>Planlegging og gjennomføring av undervisning</li><li>Veiledning av studenter i teori- og praksisstudier</li><li>Deltakelse i utvikling av studieprogram og undervisningsaktiviteter  </li><li>Bidra til kvalitetssikring og evaluering av utdanningen  </li><li>Samarbeid med kolleger, praksisfelt og eksterne aktører </li><li>Deltakelse i forsknings- og utviklingsarbeid </li></ul> <h2>Kvalifikasjonskrav</h2><ul><li>Førstekompetanse </li><li>Autorisert sykepleier </li><li>Relevant klinisk erfaring fra kommune og/eller spesialisthelsetjeneste</li></ul>Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere utdanningsfaglig basiskompetanse i tråd med forskrift og VIDs retningslinjer, må skaffe seg dette i løpet av to år. Høgskolen arrangerer egne kurs. Det er også ønskelig med<ul><li>Erfaring med undervisning og veiledning på universitets- og høgskolenivå </li><li>Erfaring med å søke eksterne prosjektmidler og prosjektledelse </li></ul>Språkkunnskaper For å bli ansatt i undervisnings- og forskningsstillinger kreves det norskferdigheter på nivå B2. Svensk og dansk regnes som likeverdige med norsk i denne sammenheng. Personlige egenskaper <ul><li>Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner </li><li>Strukturert og målrettet med god gjennomføringsevne </li><li>Evne til å arbeide selvstendig og systematisk  </li><li>Tydelig og trygg i formidling, både muntlig og skriftlig </li><li>Fleksibilitet og tilpasningsevne i en variert arbeidshverdag </li><li>Faglig nysgjerrighet og vilje til kontinuerlig utvikling </li></ul>Personlige egenskaper blir vektlagt, herunder samarbeids-, omstillings- og endringskompetanse. Vi søker deg som har evne til å inspirere kollegaer til faglig felleskap, som bidrar til et godt arbeidsmiljø og som kan skape engasjement, utvikling og læring hos studenter.Utvelgelsen av kandidater gjøres på bakgrunn av en helhetlig vurdering i sammenheng med resten av stabens kompetanseprofil. Det vil anses som er fordel at kandidatens fagprofil gir mulighet for samarbeid på tvers av fakultetets fagområder.  <h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>Mulighet til faglig utvikling i et godt arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement </li><li>En verdibasert utdanningsinstitusjon med en diakonal forankring </li><li>Universitetssatsning - med høye faglige ambisjoner  </li><li>Gode velferdsordninger </li><li>Lønnsplassering i henhold til hovedavtalen mellom VIRKE og arbeidstakerorganisasjonene. Stillingen er plassert i stillingskode 1011 Førsteamanuensis, 1198 Førstelektor</li><li>Medlemskap med gode låne- og pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse </li></ul> <h2>Generell informasjon</h2>Generelle kriterier for ansettelse som førsteamanuensis/førstelektor kommer frem av Forskrift til universitets- og høgskoleloven § 3-6/§3-4. Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Den som ansettes må kunne arbeide i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. Høgskolen vil gjennomføre prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.   Generelle kriterierFor ansettelse som førsteamanuensis kreves norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet. Videre er det krav om utdanningsfaglig basiskompetanse.  Utdanningsfaglig kompetanse  For ansettelse kreves utdanningsfaglig basiskompetanse i tråd med forskrift og VIDs retningslinje for ansettelse, opprykk og overgang (Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften) - II. Kvalifikasjonskrav for undervisnings- og forskningsstillinger - Lovdata). For ansettelse som førstelektor kreves dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling. Spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet vil bli tillagt vekt.  Ved VID legges Frascati-manualen til grunn for forståelse av faglig utviklingsarbeid.  Søkere som ønsker vurdering av førstelektorkompetanse bes legge ved et profileringsdokument som sammenfatter søknadsgrunnlaget og som viser kompetansefeltet som legges frem til bedømmelse. Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere med førstekompetanse, kan det ansettes på høgskolelektornivå. Det kreves da høyere gradseksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde, i tillegg til relevant undervisningserfaring.Det vil bli gjennomført en administrativ gjennomgang av kandidatene og det kan ikke forventes at alle søker vil få en vurdering av sakkyndig utvalg. Vurderingen fra den administrative gjennomgangen sendes ikke ut.  <h2>Søknaden</h2>Søknaden med vedlegg sendes via linken «Søk stillingen» øverst på denne siden og må inneholde: <ul><li>søknad med CV </li><li>vitnemål og attester </li><li>eventuelt liste over alle søkers publiserte/vitenskapelige arbeider</li><li>eventuelt liste/innholdsfortegnelse over inntil 10 publiserte/vitenskapelige arbeider som ønskes vurdert. Alle arbeider som søkeren ønsker vurdert, må lastes opp i sin helhet </li><li>dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse i tråd med VIDs retningslinjer </li><li>dokumentasjon på søkerens øvrige kvalifikasjoner i henhold til utlysningens krav til kvalifikasjoner </li><li>profileringsdokument for søkere til førstelektorstilling </li></ul>Legg gjerne ved en plan som skisserer hvordan du vil kunne kvalifisere deg til førstekompetanse dersom du mangler dette. Søkere som har høyere utdanning fra utlandet skal søke om NOKUTs generelle godkjenning (www.nokut.no). Vennligst merk at alle relevante dokumenter må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk, enten som original eller i oversettelse. Det er svært viktig at hvert av de vitenskapelige arbeidene som skal vurderes, i sin helhet blir lastet opp som vedlegg til søknaden. Ved behov for innsendelse av bøker vennligst ta kontakt med HR-seksjonen. Ufullstendige søknader vil normalt ikke behandles. Søknadsfrist: 17.05.2026Tiltredelse: 05.08.2026 eller etter avtaleKun søkere som benytter seg av søknadsportalen er aktuelle for stillingen. Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål, attester og tre referanser.

Førsteamanuensis/førstelektor i sykepleie