Pedagogisk leder

Stilling

Pedagogisk leder

Lokasjon

Son

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

01. nov.

Søk nå

Få påminnelse

24 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Øståsen barnehage søker pedagogisk leder i fast 100% stilling.

Vi søker deg som ønsker å bidra til et barnehagetilbud der relasjoner, trygghet og barns beste står sentralt. Vi søker en faglig sterk kandidat som kan legge til rette for gode relasjoner, og som kan veilede medarbeidere i å skape støttende og utviklingsfremmende felleskap for barn.

Øståsen barnehage er en kommunal barnehage med fire avdelinger og ligger i Son, sør i Vestby kommune. Barnehagen ligger idyllisk til med skog og sjø i nærmiljø. Vår visjon er "Å være der hvor barnet er".

Arbeidsoppgaver

Lede og ha ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering av det pedagogiske arbeidet
Bidra til å skape gode, meningsfylte og morsomme dager for barna i barnehagen
Utvikle og ivareta et godt og nært foreldresamarbeid, både i hverdagen og gjennom foreldresamtaler, foreldremøter og lignende
Bidra i veiledning og oppfølging av medarbeidere, og være en aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
Medvirke i utviklings- og endringsprosesser og bidra til at barnehagen er en lærende organisasjon
Samarbeide med spesialpedagoger om tilrettelegging av det allmennpedagogiske tilbudet og organisering av det spesialpedagogiske arbeidet

Kvalifikasjoner

Bachelor som barnehagelærer/førskolelærer, eller annen 3-årig likeverdig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk.
Dersom du er utdannet i utlandet, må utdanningen være godkjent av HK-dir (Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse).
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å fremstille deg på norsk både muntlig og skriftlig. Minimum nivå B2, jfr barnehageloven §28.

Nyutdannede er velkommen til å søke.

Personlige egenskaper

Tydelig og varm som legger stor vekt på å skape gode relasjoner med barn, foreldre og kollegaer
Nysgjerrig, engasjert og interessert i det pedagogiske arbeidet med både barna og personalet
Målbevisst, god på samarbeid og dyktig til å motivere og inspirere
Trives i en aktiv og variert arbeidsdag
Evne til å jobbe selvstendig og i team, og tar ansvar for at vi sammen når barnehagens mål
Pålitelig, robust og god arbeidskapasitet
Er strukturert og løsnings orientert, og har evne til refleksjon og nytenkning

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Konkurransedyktig lønn – kr 30.000,- over garantilønn i Hovedtariffavtalen
Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning
En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

Søknadsbrev
CV
Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
Kontaktinformasjon til 2-3 referanser

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Barnehageloven § 30.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5.

Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.