Helsefagarbeider i 66% stilling på natt

Stilling

Helsefagarbeider - natt

Lokasjon

Son

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Deltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

25. okt.

Søk nå

Få påminnelse

18 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Vil du være med å bygge opp en ny enhet for personer med kognitiv svikt eller demens i heldøgns omsorgsbolig? Vi søker helsefagarbeidere i 66% stilling i turnus på natt, med arbeid hver 3. helg.

Solhøy omsorgsboliger er en moderne boform med heldøgns bemanning, tilrettelagt for personer med omfattende bistandsbehov. Vi har per i dag 48 beboere, fordelt på åtte bogrupper i 1 og 2 etg. Bygget består også av dagsenter for personer med demens, lokaler for hjemmetjenesten sone syd, fysioterapi, kafe, frisør og fotterapeut. Hos oss står individuelt tilpasset omsorg i sentrum. Vi jobber aktivt for å bringe samfunnet inn på Solhøy, slik at beboerne kan leve et meningsfullt og aktivt liv – så nært det livet de levde før som mulig. Vi har et sterkt fokus på pårørendesamarbeid og tverrfaglig samhandling. Nå skal vi åpne en ny enhet i 3 etg. med 19 leiligheter for personer med kognitiv svikt og demens.

Arbeidsoppgaver

Har du et stort hjerte for mennesker og et ønske om å gjøre en forskjell i hverdagen til andre? Nå har du muligheten til å bli en del av en nyopprettet enhet i omsorgsbolig og være med på å forme både tjenestene og arbeidsmiljøet fra starten av.

Vi søker engasjerte helsefagarbeidere som ønsker å bidra til å skape et trygt, verdig og meningsfullt hjem for personer med kognitiv svikt og demens. Hos oss står personsentrert omsorg, livsglede og gode relasjoner i sentrum.

Dette er en unik mulighet. Som medarbeider i vår nye enhet får du være med på å etablere en sterk fagkultur preget av samarbeid, respekt og omsorg. Vi ønsker medarbeidere som ser mennesket bak diagnosen og som ønsker å bidra til gode dager for beboerne våre.

Sammen skaper vi gode dager. Vi ønsker medarbeidere som møter beboere med varme, respekt og engasjement. Hos oss skal beboerne oppleve trygghet, tilhørighet og livskvalitet, og medarbeiderne skal kjenne på arbeidsglede, fellesskap og faglig stolthet.

Vil du være med å sette ditt preg på en helt ny enhet og bidra til gode hverdager for mennesker med demens og kognitiv svikt? Da ønsker vi å høre fra deg! Søk i dag – og bli med på laget fra start.

Arbeidsoppgaver

Gi omsorg, støtte og praktisk bistand til beboere med kognitiv svikt og demens
Bidra til trygghet, mestring og livskvalitet i hverdagen
Observere og rapportere endringer i beboernes helsetilstand
Samarbeide med pårørende, kollegaer og andre faggrupper
Bidra til et trygt, godt og utviklende bomiljø
Utføre digitalt tilsyn

Kvalifikasjoner

Autorisert helsefagarbeider
Har interesse for eller erfaring med arbeid med personer med demens og kognitiv svikt, eventuelt relevant videreutdanning
Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig. Må kunne dokumentere bestått B2 nivå.
Erfaring med elektronisk pasientjournal (Gerica) og mobil pleie, LMP, er en fordel
Kjennskap til RoomMate/digitalt tilsyn er en fordel

Personlige egenskaper

Har et genuint engasjement for å skape gode hverdager for mennesker med kognitiv svikt og demens
Møter beboere, pårørende og kollegaer med respekt, varme og omsorg
Er trygg, tålmodig og rolig i utfordrende situasjoner
Har evne til å bygge tillitsfulle relasjoner og skape trygghet for beboerne
Er fleksibel og løsningsorientert i en variert arbeidshverdag
Tar ansvar, arbeider selvstendig og følger opp oppgaver på en strukturert måte
Trives med å samarbeide og bidrar aktivt til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
Er initiativrik og ønsker å bidra til utviklingen av en ny enhet og et godt fagmiljø
Ser muligheter og ressurser hos den enkelte beboer, og bidrar til mestring, aktivitet og livsglede

Vi ønsker medarbeidere som deler våre verdier og som vil være med på å skape et trygt, varmt og meningsfullt hjem for våre beboere. Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Lønn etter tariff
Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning
Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
Muligheten til å være med på etableringen av en ny enhet
Stor mulighet til å påvirke og utvikle tjenestene
Nye og godt tilrettelagte lokaler, med fokus på moderne velferdsteknologi
Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

Søknadsbrev
CV
Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
Kontaktinformasjon til 2-3 referanser

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5.

Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.