HR-sjef

Stilling

HR-sjef

Lokasjon

Valnesfjord

Antall posisjoner

Sektor

Privat

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

08. nov.

Søk nå

Få påminnelse

17 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Vil du lede og videreutvikle HR-arbeidet i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag?

Valnesfjord Helsesportsenter søker en erfaren og engasjert HR-sjef som ønsker å bidra til videre utvikling av mennesker, organisasjon og arbeidsmiljø.

Som HR-sjef ved Valnesfjord Helsesportsenter blir du en del av virksomhetens strategiske ledergruppe og får et helhetlig ansvar for HR-området. Samtidig er dette en operativ rolle der du er tett på ledere, medarbeidere og tillitsvalgte i hverdagen.

Arbeidsoppgaver

Vi søker en HR-sjef som evner å se sammenhengen mellom mennesker, arbeidsmiljø og virksomhetens mål. Du trives med å arbeide både strategisk og operativt, og motiveres av å utvikle gode prosesser, bygge sterke relasjoner og finne gode løsninger i samarbeid med ledere, ansatte og tillitsvalgte.

I stillingen vil du ha ansvar for å videreutvikle virksomhetens HR-arbeid i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk, samtidig som du bidrar til å styrke organisasjonens kompetanse, kultur og attraktivitet som arbeidsplass. Du vil være en viktig støttespiller i lederutvikling, rekruttering, kompetanseutvikling, partssamarbeid og organisasjonsutvikling.

Du vil være virksomhetens fremste HR-faglige rådgiver og bidra til at ledere får den støtten de trenger i møte med både daglige og mer komplekse personalmessige problemstillinger. Rollen omfatter alt fra sykefraværsoppfølging, arbeidsrettslige vurderinger og personalsaker til organisasjonsutvikling, endringsprosesser og videreutvikling av HR-rutiner og systemer.

Kvalifikasjoner

Høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse, arbeidsrett eller tilsvarende fagområde, fortrinnsvis på masternivå
Vi vil vektlegge relevant erfaring og kompetanse. Søkere med lang og relevant erfaring kan vurderes selv om de ikke fullt ut oppfyller utdanningskravet
Det er ønskelig med bred og relevant erfaring fra strategisk og operativt HR-arbeid, herunder lederstøtte, organisasjonsutvikling, partssamarbeid og arbeidsrettslige problemstillinger
God kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
Svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

Vi søker en HR-sjef som kombinerer faglig trygghet med gode relasjonelle ferdigheter.
Du arbeider strukturert og selvstendig, samtidig som du trives i samarbeid med ledere, medarbeidere, tillitsvalgte og vernetjeneste. Du har god rolleforståelse, høy integritet og håndterer krevende saker på en profesjonell og balansert måte.

Videre ser vi etter deg som:

arbeider strukturert, målrettet og med høy gjennomføringsevne
har god organisasjonsforståelse og evne til å se helhet og sammenhenger
er utviklingsorientert og motiveres av å forbedre arbeidsprosesser og organisasjon
bidrar positivt til samarbeid, arbeidsmiljø og kultur