Vær med og bygg opp Grimstads nye ambulante tjeneste Habilitering, Grimstad kommune

Vernepleier

Stilling

Vernepleier

Lokasjon

Grimstad

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

11. okt.

Søk nå

Få påminnelse

18 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Vil du bruke vernepleierkompetansen din til å hjelpe mennesker med funksjonsnedsettelser til å mestre hverdagen i eget hjem, samtidig som du får en sentral rolle i utviklingen av framtidens tjenester?

Tjenesteområdet Habilitering består av åtte virksomheter og gir et bredt spekter av tjenester til personer i alle aldersgrupper med nedsatt funksjonsevne. De primære oppgavene er å bidra til at tjenestemottakerne, ut fra sine forutsetninger, kan mestre dagliglivets aktiviteter og delta i samfunnet. Tjenestene i Habilitering omfatter blant annet heldøgns omsorgstjenester i bolig, ambulerende tjenester, avlastning, barneboliger, privat avlastning og omsorgsstønad.

Habilitering utvikler tjenestene med utgangspunkt i innsatstrappa. Målet er at innbyggerne skal få riktig støtte til riktig tid og på riktig nivå. Derfor etableres nå en ny habiliteringsvirksomhet med hovedvekt på ambulante tjenester, veiledning og oppfølging i hjemmet. Den nye virksomheten skal bidra til å møte nåværende og fremtidige behov gjennom tidlig innsats, mestringsorientert støtte og målrettede tjenester i innbyggernes egne omgivelser.

Habilitering mener at gode tjenester skapes sammen med menneskene som mottar dem. Gjennom ambulante tjenester er det ønskelig å styrke den enkeltes mestring, støtte familier og nettverk, og bidra til at flere kan leve gode liv med størst mulig grad av selvbestemmelse, deltakelse og tilhørighet.

I habilitering er Positiv Atferdsstøtte (PAS) det faglige rammeverket for tjenestene. Vi arbeider systematisk med å forstå hva som er viktig for den enkelte, bygge på styrker og ressurser, og utvikle tjenester som fremmer livskvalitet og varig mestring. PAS er implementert i hele tjenesteområdet og er en viktig del av hvordan vi tenker, samarbeider og utvikler praksis.

Vi har også et sterkt fokus på kvalitet og kontinuerlig forbedring. Gjennom systematisk arbeid med å planlegge, gjennomføre, evaluere og forbedre tjenestene våre, arbeider vi for at tiltakene skal gi ønsket effekt for den enkelte og bidra til bærekraftige tjenester for fremtiden.

Grimstad kommunes verdier er åpenhet, redelighet, respekt og mot. De skal være synlige i måten Habiliering samarbeider, tar beslutninger og utvikler gode tjenester på.

Nå søkes det etter en vernepleier med veiledningskompetanse som ønsker å kombinere direkte brukeroppfølging, fagutvikling, veiledning og kvalitetsarbeid. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å være med på å bygge opp en ny virksomhet og påvirke hvordan fremtidens tjenester skal se ut.

Arbeidsoppgaver

Arbeidshverdagen din vil være variert, men hovedoppdraget er tydelig: Du skal bidra til at mennesker med funksjonsnedsettelser og deres familier får den støtten de trenger for å mestre hverdagen.

Du vil blant annet:

Gi målrettet oppfølging til tjenestemottakere i eget hjem
Veilede pårørende med særlig tyngende omsorgsoppgaver
Veilede ansatte og bidra til faglig utvikling i virksomheten
Kartlegge behov, analysere utfordringer og utarbeide tiltak sammen med tjenestemottakere og deres nettverk
Arbeide med personer som har atferd som utfordrer
Bidra i arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
Utarbeide, følge opp og evaluere mål, tiltak og planer
Samarbeide med pårørende, spesialisthelsetjenesten og andre samarbeidspartnere
Ha primærkontakt-, koordinator- og ansvarsoppgaver etter behov
Veilede studenter og nyansatte
Dokumentere og følge opp tiltak i Gerica
Bidra aktivt i utviklings- og forbedringsarbeid

I Habilitering er kvalitetsarbeid en del av det kliniske arbeidet.

Det er ikke bare ønskelig å gjennomføre tiltak. Det er også ønskelig å vite om tiltakene faktisk fører til bedre livskvalitet, økt mestring og måloppnåelse. Derfor arbeides det systematisk med:

Kartlegging og analyse av behov
Planlegging av målrettede og kunnskapsbaserte tiltak
Gjennomføring av tjenester med høy faglig kvalitet
Evaluering av effekt og måloppnåelse
Justering og forbedring av praksis når vi ser at noe kan gjøres bedre

Som vernepleier hos oss vil du få en sentral rolle i dette arbeidet. Vi ser etter deg som er opptatt av faglige begrunnelser, refleksjon over egen praksis og kontinuerlig forbedring.

Kvalifikasjoner

Du må ha

Autorisasjon som vernepleier eller annen relevant treårig helse- og sosialfaglig utdanning
Videreutdanning innen veiledning eller tilsvarende kompetanse
Svært gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
Førerkort klasse B

Det er en fordel om du har

Erfaring fra tilsvarende tjenester
Erfaring med Positiv Atferdsstøtte (PAS)
Erfaring med Alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)
Erfaring med arbeid med personer som har atferd som utfordrer
Kjennskap til Gerica

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en fagperson som trives med å arbeide tett på mennesker, men som også liker å analysere, veilede og utvikle tjenester.

Du:

bygger tillit og gode relasjoner
kommuniserer godt med mennesker med ulike behov og forutsetninger
er trygg i møte med komplekse situasjoner
evner å arbeide både selvstendig og i samarbeid med andre
bruker fagkunnskap aktivt i vurderinger og beslutninger
er komfortabel i veilederrollen
er nysgjerrig, utviklingsorientert og løsningsfokusert
bidrar til et positivt og lærende arbeidsmiljø
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Derfor skal du velge habilitering

I habilitering får du muligheten til å være med fra starten når en ny tjeneste skal bygges opp.
Du blir del av et fagmiljø som:

Har PAS som faglig rammeverk
Legger til rette for fagutvikling og kompetansedeling
Arbeider systematisk med kvalitetsforbedring
Verdsetter refleksjon, veiledning og kunnskapsbasert praksis
Gir ansatte reell innflytelse på utviklingen av tjenestene
Samarbeider tverrfaglig om komplekse problemstillinger

Lønn og arbeidsvilkår

Lønn, pensjon og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtale
God opplæring og faglig støtte
Todelt turnus med mulighet for langvakter (12,5 timer)
Arbeid hver tredje helg
Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
Bedriftsidrettslag med tilgang til blant annet trimrom og svømmebasseng
Mulighet for leasing av elsykkel

Vil du være med?

Hvis du motiveres av PAS, veiledning, fagutvikling og forbedringsarbeid, og ønsker å være med på å forme fremtidens tjenester i Grimstad, håper habilitering å høre fra deg.