Er du sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider? Bli en del av vårt bofellesskap!

Vil du være med og skape gode dager, mestring og livskvalitet for mennesker med ulike bistandsbehov?

Vi søker engasjerte og faglig sterke medarbeidere til faste stillinger i vårt bofellesskap. Vi ønsker både sykepleier/vernepleier og helsefagarbeidere som vil være med å utvikle tjenestene våre og bidra til et trygt og godt hjem for beboerne.

Hos oss blir du en del av et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på fagutvikling, samarbeid og arbeidsglede.

Om oss

Finnstjerna bofellesskap gir tjenester til personer med utviklingshemming og sammensatte behov. Vi har 17 boenheter og jobber tett for å sikre gode og trygge tjenester.

Vi har fokus på

• Godt arbeidsmiljø
• Synlige og tilgjengelige ledere
• Tett faglig samarbeid
• Fokus på kvalitet og utvikling

Om stillingen:

Inntil 9 ledige stillinger, delttid / heltid. Fra 32%– 100%.

Arbeid hver 3. Helg, både ordinær og langvakter.

Arbeidsoppgaver 

• Målrettet miljøarbeid
• Helhetlig oppfølging av beboere
• Legemiddelhåndtering
• Tverrfaglig samarbeid
• Bidra til fagutvikling og kvalitetsforbedring

Må-krav

• Norsk autorisasjon som sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider og hjelpepleier.
• Søkere med annen relevant bachelorutdanning innen helse-, sosial- eller pedagogiske fag, eksempelvis sosialt arbeid, barnevern eller ergoterapi oppfordres å søke. Personer med relevant praksis vil også vurderes.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Bestått Norsk B2 nivå.
• Gyldig norsk oppholdstillatelse.
• Norsk fødselsnummer eller D-nummer.
• Må kunne fremlegge politiattest ved tilbud om stilling.

Ønskelige kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid med personer med funksjonsnedsettelser, utviklingshemming og/eller psykiske helseutfordringer.
• Kompetanse innen miljøterapeutisk arbeid, målrettet miljøarbeid eller atferdsanalyse.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og veiledning.
• Medisinsk kompetanse.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Trygg og faglig bevisst
• Gode samarbeidsevner
• Positiv og fleksibel
• Trives med ansvar og selvstendighet
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Kontakt Ingunn Foslund Telefon: 971 37 721

Skriv i søknaden om du ønsker deltid eller heltid.

 Vi tilbyr

• 10 års ansiennitet for sykepleiere/vernepleiere.
• Lavere tempo – mer tid til fag og relasjoner. Tett og inkluderende fagmiljø. Reell påvirkning på egen arbeidshverdag.
• Vi kan tilby kalenderturnus. Forutsigbar arbeidstid. Langvakter hver tredje helg og mulighet for lengre friperioder.
• Lavere skatt og økonomiske fordeler.
• Kommunen kan pr.i dag tilby nyansatte og/eller pendlere innenfor prioriterte kompetansegrupper, som følge av rekrutteringsutfordringer, en hybel eller tilsvarende bolig i inntil 2 år, så fremt det er ledig. Tilbudet om bolig er et skattepliktig gode, og den ansatte må derfor betale skatt etter gjeldende regler.
• Fantastisk natur rett utenfor døra.
• Gode jakt-, fiske- og friluftsmuligheter.
• Aktivt kultur- og foreningsliv.
• Trygt og familievennlig lokalsamfunn.
• Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement.
• God pensjonsordning og forsikringsordning.
• Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?
Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og
omsorgstjenester § 5-4 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet
om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.