Uteseksjonen – team 4: Forsterket innsats, Oslo kommune, Velferdsetaten

Oslo

Børge Erdal

Seksjonssjef

Stine Marit Sundsbø Hollerud

Teamleder

<p><a href="https://www.oslo.kommune.no/helse-og-omsorg/rustjenester/sentrumsarbeid/uteseksjonen/" rel="nofollow">Uteseksjonen</a> er organisert under Storbytjenesteavdelingen i <a href="https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/velferdsetaten/" rel="nofollow">Velferdsetaten</a> og er Oslo kommunes oppsøkende tjeneste i Oslo sentrum.  Arbeidet retter seg mot alle aldersgrupper, men tjenesten har et særlig fokus på barn, unge og unge voksne opp til 25 år.<br /></p><p>De utlyste stillingene inngår i Uteseksjonens forsterkede innsats overfor unge og unge voksne med langvarige og sammensatte behov, hvor unge tilknyttet åpne rusmiljø i Oslo sentrum er en prioritert målgruppe. Arbeidet er organisert i turnus med dag- og kveldsvakter og inngår i det systematiske feltarbeidet i sentrum. En av stillingene er fast og den andre et vikariat ut 2026. </p><p>Uteseksjonen oppnår resultater gjennom systematisk feltarbeid, kontakt- og tillitsskapende arbeid og  oppfølging av enkeltpersoner. Videreformidling til og samarbeid med nettverk og øvrig hjelpeapparat er viktige oppgaver. Tjenesten utvikler og deler kunnskap om situasjonen blant utsatte grupper i Oslo sentrum gjennom kartleggingsarbeid og annen dokumentasjon, og koordinerer rus- og kriminalitetsforebyggende arbeid gjennom <a href="https://www.oslo.kommune.no/satsingsomrader-og-prosjekter/salto-forebygging-av-rus-og-kriminalitet/" rel="nofollow">SaLTo</a> sentrum.</p><p>KTP-stillingene inngår i en forsterket oppfølging og støtte til de mest utsatte unge opp til 25 år gjennom: </p><ul><li>lavterskel psykologtilbud</li><li>tilbud om hasjavveningsprogram (HAP) til personer som av ulike årsaker ikke kan få tilbud i egen bydel og å veilede bydelenes HAP-tilbud</li><li>sysselsetting med forsterket oppfølging til personer som ikke får eget tilbud i bydelene</li><li>tett og fleksibel oppfølging til unge med langvarig og sammensatte behov etter koordinerende tillitsperson-metodikk <br /></li></ul><p>Uteseksjonen er sertifisert som Regnbuefyrtårn og har gjennomført grundig kompetanseheving i kjønns- og seksualitetsmangfold for å fremme likeverdige tjenester og et  trygt arbeidsmiljø. For at personalgruppen skal speile mangfoldet i Oslo oppfordrer vi menn og personer med minoritetsbakgrunn å søke. <br /></p><p>Hvis du motiveres av dette meningsfulle og givende samfunnsoppdraget, håper vi å høre fra deg!</p><p>Det er ønske om snarlig tiltredelse.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Stillingene tilbyr tett og fleksibel oppfølging av unge under 25 år med langvarige og sammensatte behov. Den koordinerende tillitspersonen skal, i samarbeid med de unge og relevante hjelpeinstanser, bidra til:</p><ul><li>Større grad av tillit mellom målgruppa og hjelpetjenester</li><li>Reell tilgang på velferdstjenester, bolig, behandlingstilbud og kompetansehevende tiltak</li><li>Styrking av av målgruppas egne ressurser </li><li>Økt deltakelse og inkludering i samfunnet     </li></ul><p>Den koordinerende tillitspersonen har ansvar for:</p><ul><li>Tett kontakt med den unge</li><li>Oppsøkende arbeid i Oslo sentrum</li><li>Kontakt og samarbeid med pårørende</li><li>Tett samarbeid med aktuelle hjelpetjenester i bydelen (ofte barnevernstjenesten og NAV)</li><li>Koordinering av tjenestetilbudet rundt den unge der det er behov for det</li><li>Involvere erfaringskonsulent og ta i bruk erfaringskompetanse til det beste for den unge</li><li>Koble på andre hjelpetjenester og støttepersoner som den unge trenger</li><li>Dokumentasjon og rapporteringsoppgaver </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Fullført utdanning som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier. Annen relevant utdanning i kombinasjon med lang erfaring fra kommunalt oppsøkende arbeid med målgruppen kan vurderes. </li><li>Relevant master og/eller videreutdanning, fortrinnsvis innen psykososialt arbeid med barn og unge, psykisk helsearbeid, flerkulturell forståelse, rusbehandling eller tilsvarende.  </li><li>Erfaring fra oppfølgingsarbeid med utsatte unge og unge voksne med langvarige og sammensatte behov knyttet til rusproblematikk, psykisk helse og kriminalitet</li><li>God systemforståelse og innsikt i ulike deler av hjelpe- og kontrollapparatet sine ansvarsoppgaver</li><li>Flerkulturell kompetanse vil bli vektlagt</li><li>Relevant egenerfaring kan være en fordel</li><li>Kunnskap og erfaring fra arbeid med aktuell målgruppe, eller tilsvarende ungdomsmiljø, vil bli vektlagt</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne tilsvarende minimum B2 i henhold til Det felles europeiske rammeverket for språk</li><li>Tilfredsstillende politiattest kreves for tilsetting og må fremlegges før tiltredelse</li></ul><p>Vi ber deg legge ved vitnemål og dokumentasjon på relevant arbeidserfaring sammen med søknad innen søknadsfristen. Søkere med utenlandsk utdanning må også legge ved generell godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.</p><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du har gode samarbeidsevner og evne til å bygge trygge relasjoner</li><li>Du evner å stå i krevende relasjoner over tid</li><li>Du er en reflektert praktiker som kan samarbeide godt i team</li><li>Du er opptatt av å spille kollegaer og samarbeidspartnere gode</li><li>Du er god på å dele av din erfaring</li><li>Du er utadvendt, fleksibel, kreativ og initiativrik</li><li>Du er målbevisst og resultatorientert</li><li>Du er strukturert og ansvarsbevisst</li><li>Du er en handlekraftig medarbeider<br /></li></ul><p>Personlig egnethet vil bli vektlagt</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En utfordrende jobb i en tverrfaglig og dynamisk organisasjon som tar mål av seg til &#34;alltid-å-være-på-banen&#34;</li><li>Gode kollegaer i et inkluderende arbeidsmiljø</li><li>Gode muligheter for faglig påfyll og utvikling i en fagetat som satser på forebygging og tjenesteutvikling til det beste for innbyggere og tilreisende</li><li>Arbeidet er for tiden organisert i turnus (35,5 timer i uka) med to kveldsvakter i uka</li><li>Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, det vil si at det ikke trekkes 2 prosent av din brutto lønn til pensjonsinnskudd<br /></li><li>Lønnsplassering i lønnstrinn 42 - 45 i Oslo kommunes regulativ (p.t. kr. 697 900 til kr. 736 900,- pr år) i Oslo kommunes regulativ, ut fra en helhetlig vurdering av formal - og realkompetanse, samt tillegg etter gjeldende regler</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Stine Marit Sundsbø Hollerud, Teamleder, &#43;47 902 84 343<br />
Børge Erdal, Seksjonssjef, &#43;47 913 40 462<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Maridalsveien 3<br />
0178 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Oslo kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5116534633<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 26.05.2026<br />
<br />


Koordinerende tillitsperson (KTP) i oppsøkende virksomhet i en flerkulturell storby