Senterrådgiver

Stilling

Senterrådgiver

Lokasjon

Tromsø

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

03. des.

Søk nå

Få påminnelse

22 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Vil du bidra med og forme utviklingen av Personal-, økonomi- og kommunikasjonssentret i Nord-Norges største virksomhet?
Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) er Nord-Norges største helseforetak og en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Ved Personal-, økonomi og kommunikasjonssenteret har vi ledig stilling som senterrådgiver.
Senteret består av avdelingene Personal, Lederstøtte og organisasjonsutvikling, Bedriftshelsetjenesten, Økonomistyring, Lønn- og regnskap, samt Kommunikasjon, kultur og preste- og samtaletjenesten. Sammen leverer vi tjenester som er viktige for utvikling, styring og støtte til hele foretaket.

Vi søker en rådgiver som ønsker å arbeide tett på senterledelsen og bidra til god styring og utvikling av senteret.

Om stillingen
Som senterrådgiver er du senterlederens rådgiver og lederstøtte og en nær samarbeidspartner for senterledelsen. Du bidrar til at senterets beslutninger, prioriteringer og utviklingsinitiativer omsettes til handling gjennom koordinering, oppfølging og tilrettelegging på tvers av fagmiljøer.

Du har en sentral rolle i å følge opp prioriterte saker og bidra til videreutvikling av senterets arbeidsformer og styringsprosesser inkludert digital utvikling. Stillingen krever at du evner å se helhet, skape struktur og sikre framdrift i aktiviteter som involverer flere fagmiljøer.

Arbeidsoppgaver

være rådgiver og lederstøtte for senterleder og senterledelsen
planlegge, koordinere og følge opp ledermøter, beslutningsprosesser og andre sentrale aktiviteter
utarbeide og kvalitetssikre saker, beslutningsgrunnlag og styringsdokumenter
koordinere, følge opp og lede tverrfaglige oppgaver, prosjekter og utviklingsinitiativer
bidra til kvalitetsarbeid, internkontroll, forbedringsarbeid og organisasjonsutvikling
legge til rette for god samhandling, informasjonsflyt og effektive arbeidsprosesser
identifisere og realisere muligheter for økt digitalisering, forenkling og bedre samhandling i sentrets arbeidsprosesser

Kvalifikasjoner

relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
erfaring med lederstøtte, koordinering og utviklingsarbeid
god forståelse for styrings- og beslutningsprosesser i større organisasjoner
god digital kompetanse som skal bidra til effektivisering, samhandling og utvikling av arbeidsprosesser
god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

arbeider strukturert, selvstendig, og tar initiativ
evner å se sammenhenger og skape fremdrift i prosesser
er løsnings- og utviklingsorientert
bygger tillit og gode relasjoner på tvers av fagmiljøer
har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
evner å prioritere oppgaver

Personlige egenskaper vektlegges.

Vi tilbyr

varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med stor kontaktflate
mulighet til å påvirke og bidra til utvikling av sentrets arbeidsformer og prosesser
et kompetent og tverrfaglig arbeidsmiljø
gunstige pensjons- og forsikringsordninger
lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler