Universitetet I Tromsø - Norges Arktiske Universitet

Tromsø

Cecilie Andreassen

nestleder

Tore Guneriussen

Seksjonssjef

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi (NT-fak) er det ledig et 1-årig vikariat med mulighet for forlengelse, i 100 % stilling, som rekrutteringsmedarbeider.</p><p>NT-fak har 33 studieprogram og ca 1300 studenter fordelt på 6 institutt. Stillingen har hovedansvar for arbeidet med økt studentrekruttering for hele fakultetet. Det er stort behov for høyt utdannet arbeidskraft innen naturvitenskap og teknologiske fag både i Nord-Norge og nasjonalt. </p><p>Fakultetet har kompetanse og infrastruktur som gir store muligheter til å tilby attraktive, forskningsbaserte studier godt tilpasset samfunnets og  næringslivets behov.</p><p>Stillingen medfører noe reisevirksomhet. Det er ønskelig med oppstart så snart som mulig. </p><p>Arbeidssted er UiT i Tromsø. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><p>Stillingen skal bidra til å styrke og koordinere rekrutteringsarbeidet ved fakultetet og instituttene. De viktigste arbeidsoppgavene er:</p><ul><li>Videreutvikle presentasjonen av fakultetets studieprogram på uit.no</li><li>Utadvendt markedsføringsarbeid for å rekruttere flere studenter, også i sosiale media</li><li>Samarbeide, med instituttene om rekrutteringsarbeidet</li><li>Representere NT-fak i arbeid knyttet til studentrekruttering ved UiT og samarbeid med de andre fakultetene</li><li>Tilby studieinformasjon til elever og skoler gjennom informasjon og oppsøkende virksomhet</li><li>Innhente, analysere og formidle data og kunnskap om rekruttering og studiegjennomføring</li><li>Jobbe for å øke andelen kvinnelige studenter og mangfoldet blant studenter</li><li>Kontakte søkere i forbindelse med opptak og semesterstart</li><li>Utføre andre relevante arbeidsoppgaver knyttet til rekruttering og eventuelle andre administrative oppgaver i utdanningsseksjonen</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><ul><li>Den som tilsettes bør ha høyere utdanning på mastergradsnivå, gjerne innen markedsføring eller realfag og/eller teknologi. Deler av utdanningskravet kan kompenseres med lang og spesielt relevant praksis.</li><li>Kompetanse om markedsføring i sosiale media, samt erfaring fra analysearbeid.</li><li>Erfaring med studentrekruttering vil bli vektlagt. Søkerne bør ha kjennskap til fagområdene som finnes ved fakultetet.</li><li>Erfaring og kjennskap til universitets-og høgskolesektoren og skoleverket vil også vektlegges. </li><li>God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk er et krav.</li></ul><p>Vi ønsker oss en utadvendt og selvstendig person med initiativ, handlekraft og kreativitet. Du må ha gode samarbeidsevner og analytiske evner.</p><p>I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. </p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger</li><li>Gode velferdsordninger</li><li>Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse</li></ul><p>Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 600 000 - 670 000, eller kode 1364 seniorrådgiver med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 640 000 - 725 000, avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.</p><p>Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: <a href="http://spk.no" rel="nofollow">spk.no</a>.</p><br /><h2>Søknaden</h2><p>Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:</p><ul><li>Søknadsbrev</li><li>Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)</li><li>Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader</li><li>Attester</li><li>2-3 referanser med kontaktinformasjon</li></ul><p>All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.</p><br /><h2>Inkluderende arbeidsliv og mangfold</h2><p>UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.</p> <p>Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i <a href="https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling" rel="nofollow">Arbeidsgiverportalen</a>.</p><br /><h2>Generelt</h2><p>Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer <a href="https://uit.no/om/jobbeveduit" rel="nofollow">informasjon til søkere på stillinger ved UiT</a>.</p><p>Ansettelsen blir gjennomført etter lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. <br />Etter ansettelsen må du regne med at det kan skje endringer i arbeidsområdet.</p><p>Midlertidig engasjerte eller vikarer som har vært sammenhengende ansatt ved UiT i over tre år, skal ansees som fast ansatt, jf. statsansatteloven § 9 (3).</p> <p>Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  </p><p>UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.</p><p>Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.</p><br />

Rådgiver/seniorrådgiver studentrekruttering