Postdoktor i miljøetnografi og elvebiografier i møte med klimaendringer

Om stillingen

Ved Institutt for språk og kultur, Fakultet for Humaniora, Samfunnsvitenskap og Lærerutdanning er det en ledig stilling som postdoktor tilknyttet det tverrfaglige forskningsprosjektet RiverPulse. 

RiverPulse: Reconfiguring human–nature interactions as an assemblage at the Arctic frontline of climate change er et ERC Advanced Grant-prosjekt ved UiT – Norges arktiske universitet. Prosjektet undersøker hvordan akselererende klimaendringer omformer arktiske lakseelver som økologiske systemer, flerartede miljøer, levde steder og arenaer for styring. 

Det overordnede målet er å videreutvikle assemblage-tenkning som et empirisk forankret rammeverk for å forstå klimaendringer som en relasjonell krise, og arktiske lakseelver som sammensetninger av økologiske, sosiale, kulturelle og politiske prosesser. 

Prosjektet arbeider i tre elveregioner: Reisa i Norge, Tornio i Finland og Sverige, og Kapisillit på Grønland. Samfunnene er flerspråklige og flerkulturelle, og omfatter samiske og kalaallit-inuittiske urfolkssamfunn samt kvenske og meänkieliske minoritetskontekster. RiverPulse kombinerer økologisk og kvantitativ forskning med etnografiske, historiske, folkeforskning (citizen science) og styringsrelaterte tilnærminger for å forstå hvordan klimadrevne endringer i elver og laksesystemer omformer elv–laks–menneske–relasjoner, samt kunnskap og styring. 

RiverPulse er utformet som et tverrfaglig forskningsprogram, og den ledige postdoktorstillingen er en av fire postdoktorstillinger. Økologisk og kvantitativ dokumentasjon vil tolkes sammen med kvalitativ og lokalsamfunnsbasert kunnskap, samtidig som hver forsker beholder et tydelig faglig ansvar for sitt eget område. Du vil inngå i et team som spenner over humaniora, samfunnsvitenskap og miljøvitenskap, med tverrfaglige samarbeidspartnere og lokale forskningsassistenter i de tre elveregionene.

Institutt for språk og kultur er et institutt med stor tematisk bredde og et svært aktivt forskningsmiljø. Det er til sammen ca. 140 ansatte, primært ved campus Tromsø, men også ved campus Alta. Instituttet har omtrent 500 studenter.

Postdoktorstillingen er en åremålsstilling med ansettelsesperiode på 3 år. Det forutsettes at søkeren vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av ansettelsesperioden. Ingen kan ansettes i mer enn én åremålsperiode som postdoktor ved samme institusjon.

Som postdoktor får du mulighet til å videreutvikle din forskerkarriere og kvalifisere deg for videre arbeid innen akademia. Dersom du ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis i Norge, vil UiT tilrettelegge for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av ansettelsesperioden.

Arbeidssted er UiT i Tromsø, det må påberegnes noe reising i rollen. Du må kunne starte i stillingen innen 1. April 2027.

Om prosjektet/Stillingens forskningsområde

Vi rekrutterer fire postdoktorer med komplementær kompetanse. Hver stilling har sitt eget forskningsspørsmål og ansvarsområde, samtidig som alle fire postdoktorene vil bidra til RiverPulse sitt tverrfaglige arbeid med økologiske, sosiale, kulturelle og politiske prosesser. Tidligere erfaring fra arktisk eller nordlig forskning er en fordel, men er generelt ikke et krav. Vi ønsker søknader fra kandidater som kan forklare hvordan deres kompetanse kan bidra til RiverPulse. Det forventes ikke at du allerede er ekspert på alle metodene eller disiplinene som brukes i prosjektet. 

I tillegg til sine stillingsspesifikke forskningsoppgaver (se nedenfor), vil alle postdoktorene bidra til felles RiverPulse-aktiviteter, herunder prosjektmøter, workshops og arrangementer, forskningskommunikasjon og formidling, samt andre prosjektaktiviteter. I tillegg innebærer stillingen perioder med omfattende feltarbeid ved ett eller flere av våre forskningssteder.

Du må levere en foreløpig forskningsplan på maksimalt tre sider, eksklusive referanser. Skisser hvordan du vil utvikle forskningen din innenfor det bredere RiverPulse-prosjektet. Planen skal identifisere spørsmålene du vil forfølge, materialet og metodene du vil bygge på, samt den konseptuelle tilnærmingen du ser for deg. Den skal forklare hvordan forskningen din knytter seg til den relevante RiverPulse-stillingen og prosjektet som helhet, hva du vil bidra med selvstendig, og hvor du ser de viktigste mulighetene for samarbeid på tvers av disipliner og elveregioner. Der det er relevant, skal du også omtale feltarbeid, involvering av lokalsamfunn og etiske hensyn.

Forskningsplanen på tre sider forventes ikke å være et fullt ut selvstendig prosjektforslag. Vi ønsker å se hvordan du formulerer en sammenhengende egen forskningslinje innenfor et allerede definert ERC-prosjekt, og hvordan du vil benytte deg av samarbeidsmulighetene RiverPulse gir.

Din rolle 

Du vil bidra med ekspertise innen miljøetnografi og biografisk forskning. Forskningen din vil primært fokusere på én RiverPulse-elv, samtidig som du også bidrar til komparativt arbeid på tvers av alle tre elveregionene. Stillingen undersøker hvordan miljøendringer og endrede relasjoner til elver forhandles, bestrides, huskes og fortelles over tid, og hvordan historiske, koloniale og politisk-økonomiske prosesser former elvesamfunn, praksiser og forståelser i møte med klimaendringer. Stillingen vil belyse følgende forskningsspørsmål: 

Hvordan forhandles, bestrides, huskes og fortelles miljøendringer over tid i lokalsamfunnene langs de arktiske lakseelvene? 

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre etnografisk feltarbeid, intervjuer og historisk forskning i én RiverPulse-elveregion. 
• Arbeide med etnografisk, narrativt, muntlig-historisk og arkivmateriale for å utvikle en longitudinell elvebiografi som følger miljøendringer og de historiske, koloniale og politisk-økonomiske prosessene som har formet relasjonene til elva.
• Analysere hvordan endrede forhold i elvene fortolkes, forhandles og bestrides i hverdagspraksiser og forståelser. 
• Knytte etnografisk forskning til RiverPulse-folkeforskning, herunder hvordan medlemmer av lokalsamfunn observerer, dokumenterer og fortolker miljøendringer i elvene sine. Bidra til utprøving av RiverPulse-appen, deltakernes engasjement og fortolkning av borgervitenskapelige observasjoner. Teknisk utvikling av appen vil bli gjennomført sammen med prosjektpartnere. 
• Utvikle egne analyser og publikasjoner innenfor denne stillingens forskningsområdet og bidra til komparative RiverPulse-resultater.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av Instituttleder Gustav Jørgen Pedersen:

• Telefon: + 47 77 64 69 74
• E-post: Gustav.j.pedersen@uit.no

eller Professor Sari Päivikki Pietikäinen:

• Telefon: +47 77 64 47 02
• E-post: Sari.pietikaeinen@uit.no

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Doktorgrad (ph.d.) i antropologi, samfunnsgeografi, sosiologi, diskursstudier, kritisk sosiolingvistikk, miljøhumaniora eller et annet fagfelt som er relevant for etnografisk og kvalitativ forskning.
•  Erfaring med kvalitativt feltarbeid og dokumentert ekspertise innen etnografisk, narrativ, diskursiv, biografisk eller nært beslektet kvalitativ forskning. 
• Svært gode muntlige og skriftlige engelskkunnskaper. 
• Arbeidsferdigheter i minst ett språk som brukes i et RiverPulse-feltlokalsamfunn, på et nivå som er tilstrekkelig til å gjennomføre kvalitativ feltforskning selvstendig.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med muntlig historie eller arkivforskning, urfolks- eller lokal kunnskap, borgervitenskap, deltakende eller digitale forskningsmetoder, kolonialitet eller dekoloniale tilnærminger, eller urfolksstudier. 
•  Erfaring med arktiske eller nordlige lokalsamfunn.

Relevante språk på feltstedene er: Reisa – norsk, kvensk og nordsamisk; Tornio – finsk, svensk og meänkieli; Kapisillit – kalaallisut og dansk. I søknaden bes du beskrive ditt kompetansenivå og hvordan du kan bruke språket i feltforskning.

Flytende engelsk er nødvendig, og arbeidskunnskaper i norsk eller et skandinavisk språk anses fordelaktig. Nordiske søkere kan dokumentere sine språkkunnskaper ved å inkludere vitnemål fra videregående i sin søknad.  

I vurderingen vil hovedvekten legges til de innsendte arbeidene og prosjektforslaget for det kvalifiserende arbeidet. Det skal også legges vekt på erfaring fra popularisering/formidling og akademisk politikk og administrativ virksomhet.

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon, potensiale for forskning og personlig egnethet for stillingen. Vi vil også vurdere både hva du allerede kan tilføre stillingen, og potensialet ditt for videre utvikling innenfor RiverPulse.

I tillegg til de spesifikke kvalifikasjonene vil vi legge vekt på:

• Kvaliteten og relevansen av forskningen din og ditt forskningspotensial 
• Dine analytiske ferdigheter, intellektuelle nysgjerrighet og motivasjon for tverrfaglig forskning på arktiske elvesystemer og samfunn i endring 
• Din forståelse av stillingen du søker på, og hvordan kompetansen din kan bidra til det bredere RiverPulse-prosjektet 
• Din evne til å gjennomføre forskning med faglig selvstendighet innenfor RiverPulse sin overordnede ramme, herunder å utvikle egne analyser og publikasjoner, samtidig som du bidrar aktivt og konstruktivt til prosjektets samarbeidende, tverrfaglige forskning 
• Initiativ og åpenhet for å engasjere seg i perspektiver, metoder og kunnskapsformer utover egen disiplinær bakgrunn 
• Kommunikasjons- og samarbeidsevner som bidrar til et inkluderende, konstruktivt og samarbeidsorientert forskningsmiljø.

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Vi kan tilby

• Gode karrieremuligheter
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• · Muligheten til å delta i et ERC Advanced Grant-prosjekt som tar for seg en sentral miljømessig og samfunnsmessig utfordring i Arktis. 
• Et genuint tverrfaglig forskningsmiljø som bringer humaniora, samfunnsvitenskap og miljøvitenskap inn i et vedvarende samarbeid. 
• En tydelig definert forskningsrolle, kombinert med støtte til å utvikle egne analyser, publikasjoner og akademisk profil innenfor RiverPulse. 
• Muligheter til å bidra til banebrytende tverrfaglig forskning, workshops og bredere prosjektaktiviteter, samtidig som du bygger ditt eget forskningsnettverk. 
• Et samarbeidsorientert, inkluderende og konstruktivt arbeidsmiljø der ulike former for kompetanse og kunnskap verdsettes.

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen. Da engelsk er arbeidsspråk på forskningsgruppen skal CV, søknadbrev, motivasjonsbrev og forskningsplan skrives på engelsk.

Søknaden din må inneholde:

• Søknadsbrev 
• Et motivasjonsbrev på maksimalt to sider. Forklar hvorfor du søker denne RiverPulse-stillingen, hvordan bakgrunnen din forbereder deg for den, og hvordan du forstår stillingens vitenskapelige og praktiske ansvar. Reflekter også kort over hvordan du vil bidra til tverrfaglig og samarbeidsbasert forskning, og over hva du ser som viktig eller utfordrende ved å drive klimaforskning i arktiske elvemiljøer og lokalsamfunn.
• Føreløpig forskningsplan (maks 3 sider)
• CV
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse, hvis tilgengelig
• Inntil 5 sentrale vitenskapelige arbeider som du anser som mest relevante for stillingen. Doktoravhandlingen kan inngå som ett av disse arbeidene. Forklar i søknadsbrevet ditt (maks. én side) hvordan du mener disse publikasjonene knytter seg til RiverPulse.

Hvis du er i sluttfasen av din doktorgrad kan du fortsatt søke på stillingen, forutsatt at du leverer bekreftelse på at doktorgradavhandlingen er levert til vurdering. 

Søknaden din bør hjelpe oss med å forstå ikke bare om du oppfyller de formelle kriteriene, men også hvordan du ser for deg å bidra til RiverPulse og utvikle deg som forsker innenfor prosjektet. All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse.

Merknad til kandidater: 

Vi vet at ingen enkelt kandidat vil ha med seg all den erfaringen eller kompetansen som er oppført her, og det forventer vi heller ikke. Det som betyr noe, er at du oppfyller kvalifikasjonskravene, har et sterkt eget perspektiv og kan se hvordan arbeidet ditt kan bidra til RiverPulse. RiverPulse er utformet for å gi deg både en tydelig forskningsrolle og rom til å utvikle ny kompetanse, nye spørsmål og samarbeid etter hvert som prosjektet utvikler seg. Dersom stillingen treffer dine forskningsinteresser, oppfordrer vi deg til å søke.

Sakkyndig vurdering

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning. 

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.  

Postdoktor lønnes etter statens regulativ kode 1352 med en brutto årslønn i 100% stilling mellom kr 620 000 - 665 100. (I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.) Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring. 

Velkommen som søker!