Førsteamanuensis i freds- og konfliktstudier

Om stillingen

Ved Senter for geopolitikk, fred og sikkerhet (GPS) er det ledig en fast stilling som førsteamanuensis i i freds- og konfliktstudier. 
 
Senter for geopolitikk, fred og sikkerhet samler og synliggjør UiTs kompetanse og forskning innen geopolitikk, fred og sikkerhet.

GPS er en del av Fakultetet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning. Senteret driver uavhengig, tverrfaglig forskning på arktisk geopolitikk, fred og sikkerhet, med mål om å produsere kunnskap som er relevant for forskning, utdanning og samfunnsutfordringer i Arktis og nordområdene.

GPS har ansvar for det tverrfaglige toårige masterprogrammet i freds- og konflikttransformasjon (MPCT), og tilbyr kurs relatert til sitt fagfelt.

Arbeidssted er Tromsø og Kirkenes. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Arbeidsoppgaver

Stillingen skal bidra til å styrke senterets kapasitet for komparative casestudier, feltbasert og kvalitativ forskning på fred, konflikt, krise og samfunnsberedskap. Den som tilsettes forventes å se nærmere på de sosiale, kulturelle og økonomiske dimensjonene av disse spørsmålene, med særlig oppmerksomhet på hvordan enkeltpersoner, lokalsamfunn og institusjoner i arktiske og nordlige kontekster opplever, forhandler og responderer på usikkerhet, konflikt og krise. Sammenlignende perspektiver fra andre regioner, særlig Øst-Asia, BRICS-blokken og det globale sør, inkludert Tredjepolen, er også ønskelig.

Relevante tematiske områder kan inkludere:

• Samfunnets respons på konflikt, krise og samfunnets beredskap.
• Demokratisk motstandskraft, tillit og samfunnsmessige samhold.
• Fredsbygging, konflikttransformasjon og gjenoppbygging etter konflikt.
• Migrasjon, tvangsfordrivelse og flyktningintegrasjon.

Stillingens ansvarsområder

Den som tilsettes forventes å bidra aktivt til forskningsmiljøet ved

GPS gjennom samarbeidsforskning, utvikling av eksternt finansierte forskningsprosjekter, undervisning, veiledning og utdanningsutvikling innen freds- og konfliktstudier. 

Den som tilsettes skal bidra til undervisning og veiledning ved GPS.  

Det forventes at den som ansettes deltar i forskningsgruppe-samarbeid og faglige nettverk nasjonalt og internasjonalt, samt i formidling av forskning til en bredere offentlighet. Det forventes søknadsskriving, først og fremst til NFR/EU, av stillingsinnehaveren.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av Johanna Ikävalko, avdelingsdirektør, +47 77 64, johanna.ikaevalko@uit.no

Kvalifikasjoner

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

Kvalifikasjonskrav for stillingen som førsteamanuensis: 

• Norsk doktorgrad innen det aktuelle fagområdet, eller en tilsvarende utenlandsk doktorgrad anerkjent som ekvivalent med en norsk doktorgrad
• Dokumentert pedagogisk kompetanse 

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Doktorgrad i statsvitenskap, internasjonale relasjoner, sikkerhetsstudier, freds- og konfliktstudier, eller et beslektet fagfelt.
• Erfaring med tverrfaglig og praksisorientert forskning med eksterne partnere som er relevant for freds- og konfliktstudier. 
• Etablert internasjonalt forskningsnettverk innen freds- og konfliktstudier eller et beslektet felt relevant for stillingen.
• erfaring med å søke og bidra til eksternt finansierte forskningsprosjekter.
• Evne til å undervise, drive forskning og formidling på både norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig. Nye ansatte som ikke oppfyller språkkravene ved ansettelse, må innen tre år vise tilstrekkelig beherskelse av norsk eller et annet skandinavisk språk. Det vil bli lagt til rette for gjennomføring av norskkurs. 
• Gode muntlige og skriftlige engelskkunnskaper. 
• God kommunikasjon, samarbeid og undervisningsevner.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Komparativ forskningserfaring fra andre regioner enn Arktis, for eksempel Øst-Asia og BRICS-blokken, observatørstater i Arktiske råd eller mellommaktene som går inn i Arktis.
• Dokumentert erfaring med forskningsformidling og offentlig engasjement utenfor akademia.

Sikkerhetsklarering kan bli nødvendig.

Vi vil vektlegge søkerens motivasjon for stillingen og personlig egnethet. 

Språkkrav

Det kreves ferdigheter i et skandinavisk språk på minimum nivå B2 i Det felles europeiske rammeverket for språk. Nye ansatte som ikke oppfyller språkkravet, må gjøre det innen tre år etter tiltredelse. UiT vil legge til rette for gjennomføring av norskkurs.
 

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). 

Krav til utdanningsfaglig kompetanse

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette innebærer grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Se hvordan du dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse: Om pedagogisk mappe - Result

De som ikke oppfyller kravene til utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle dem innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. 

Arbeids- og lønnsvilkår 

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 676 000 - 820 000,-. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  

Vi kan tilby

• Gode karrieremuligheter
• Et godt akademisk miljø med dedikerte kolleger
• Fleksible arbeidstider og statlig lønnsavtale
• Pensjonsordning gjennom statens pensjonsfond

Inkludering og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. 

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling 

Søknaden

Vennligst merk at søknaden kun vil bli vurdert basert på informasjonen som sendes inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du inkluderer alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden skal inneholde: 

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen. 
• Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen. 
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid 
• Utdannelse og eksamensresultater (vitnemål for alle grader)
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon av ferdigheter i norsk (eller annet skandinavisk språk), hvis tilgjengelig
• Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider 
• Beskrivelse av søkers vitenskapelige produksjon og hvilke arbeider som er mest betydningsfulle i forhold til den utlyste stillingen, og derfor bør ligge sentralt i vurderingen. Videre beskrives de øvrige arbeidene kortfattet for å vise bredden i produksjonen. Beskrivelsene skal følge som vedlegg til søknaden. 
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil 10. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid
• Dokumentasjon på engelskferdigheter

All dokumentasjon som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.  

Vurdering av søkerne

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.