Universitetet i Stavanger

Stavanger

<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Om stillingen</h4>
<p>Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i kunstig intelligens og klinisk beslutningsstøtte med fokus på kreftomsorg ved Det helsevitenskapelige fakultet, Avdeling for omsorg og etikk. Stillingen er ledig fra 1.september 2026.</p>
<p>Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning.</p>
<p>Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i Helse og medisin. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider. (https://www.uis.no/nb/forskning/phd-utdanning-ved-uis)</p>
<p>Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning eller fire år med forskerutdanning og annet karrierefremmende arbeid. Dette blir avklart i rekrutteringsprosessen.</p>
<p>Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer den kompetanse som stipendiaten skal opparbeide seg. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen.</p>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Forskningstema</h4>
<p>Den som ansattes vil være knyttet til følgende forskningstematikk: <strong>Kunstig intelligens (KI) og klinisk beslutningsstøtte med fokus på kreftomsorg.</strong></p>
<p>Stillingen har som formål å undersøke hvordan KI tas i bruk som beslutningsstøtte i klinisk praksis innen kreftomsorgen. Prosjektet retter særlig oppmerksomhet mot hvordan helsepersonell forstår, vurderer og forbereder seg på KI-baserte verktøy, samt hvilke faglige, organisatoriske og etiske utfordringer som kan oppstå i kliniske beslutningsprosesser.</p>
<p>Doktorgradsprosjektet kan omfatte kvalitative studier av helsepersonells erfaringer med KI, for eksempel gjennom intervjuer, observasjoner og etiske refleksjonsprosesser i kliniske miljøer. Et sentralt mål er å utvikle kunnskap om hvordan KI-baserte beslutningsstøttesystemer kan implementeres på en etisk og ansvarlig måte som ivaretar pasientsikkerhet, klinisk kvalitet og helsepersonells profesjonelle ansvar i en stadig mer digitalisert helsetjeneste.</p>
<p>Den som ansettes får mulighet til å delta aktivt i et forskingsmiljø som blant annet setter søkelys på Etiske løsninger i digitale helse- og omsorgstjenester (e-DigiCare) og Helsetjenesteutvikling i kreftomsorgen (CARE - Cancer Health Services Research).</p>
<p>Prosjektet vil utføres i samarbeid med Stavangers Universitetssjukehus og Universitetet i Stavanger.</p>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Prosjektskisse</h4>
<p>Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor forskningstemaet der det gjøres rede for problemstilling, relevans, teoretisk- og metodisk tilnærming. Prosjektskissen bør være på maks 5 sider, og vil inngå i kompetansevurderingen.</p>
<p>I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet. Mal for prosjektskisse finner du her. (https://www.uis.no/sites/default/files/2020-11/Prosjektbeskrivelse_mal.pdf)</p>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Kvalifikasjoner</h4>
<p>Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad innenfor helsefag eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato.</p>
<p>Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak. (https://www.uis.no/sites/default/files/2021-04/Conversion%20of%20results_0.pdf)</p>
<p>Du må ha god kjennskap til norsk helsevesen, og gode kommunikasjonsferdigheter i et skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig.</p>
<p>Videre legges det vekt på at du:</p>
<ul><li>har innsikt i digitale helsetjenester</li><li>er motivert, og har potensial for forskning innenfor fagfeltet</li><li>har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden</li><li>kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ</li><li>er strukturert og har stor arbeidskapasitet</li><li>har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig</li></ul>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Vi tilbyr</h4>
<ul><li>forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag</li><li>et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø</li><li>tilgang til Lifekeys (https://lifekeys.no/), digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet</li><li>lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 550.800 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.</li><li>medlemskap i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no) sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger</li><li>mer om ansattgoder og fordeler (https://www.uis.no/nb/uis-som-arbeidsplass) på uis.no</li></ul>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Mangfold</h4>
<p>Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.</p>
<p>Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.</p>
<p>Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her (https://www.uis.no/nb/om-uis/jobb-ved-uis-sokeprosessen#/).</p>
<p>Universitetet vil rekruttere flere menn til stillinger som stipendiat innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert.</p>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Kontaktinformasjon</h4>
<p>Nærmere opplysninger om stillingen og prosjektbeskrivelse fås ved henvendelse tilprofessor Linda Estman, tlf +358 405 512 905, epost: <a rel="nofollow" href="mailto:linda.estman@uis.no">linda.estman@uis.no</a>, førsteamanuensis Inger Johanne Bergerød, tlf: 977 534 04 e-post: <a rel="nofollow" href="mailto:inger.j.bergerod@uis.no">inger.j.bergerod@uis.no</a> eller til avdelingsleder Kine Gjesdal, tlf: 518 341 43/411 482 33 e-post: <a rel="nofollow" href="mailto:kine.gjesdal@uis.no">kine.gjesdal@uis.no</a>.</p>
<p>Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til senior HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, tlf: 518 315 58, e-post: <a rel="nofollow" href="mailto:helene.e.figved@uis.no">helene.e.figved@uis.no</a>.</p>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Søknaden</h4>
<p>Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.</p>
<p>Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:</p>
<ul><li>prosjektskisse på maks 5 sider, mal tilgjengelig på våre nettsider (https://www.uis.no/sites/default/files/2020-11/Prosjektbeskrivelse_mal.pdf)</li><li>CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring</li><li>vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant</li><li>Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd</li><li>publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid</li></ul>
<p>Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.</p>
<p>Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.</p>
<p>Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. (https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25) Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.</p>
<p>UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.</p>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Generell informasjon</h4>
<p>Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.</p>
<p>Ansettelse som stipendiat er regulert i universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV (https://lovdata.no/forskrift/2024-06-28-1392/§3-16). Opptak til doktorgradsutdanningen er regulert i forskrift for graden ph.d. ved UiS. (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2025-06-12-1279)</p>
<p>Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider. (http://www.uis.no/nb/jobb-ved-uis-sokeprosessen)</p>
<p>Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.</p>

Vil du bidra med utvikling av kunnskap for etisk og ansvarlig bruk av ny teknologi innenfor helsetjenester?