Universitetet i Stavanger

Stavanger

Kine Gjesdal

Avdelingsleder

Helene Engelsgjerd Figved

senior HR-rådgiver

<h2>Om stillingen</h2><p>Universitetet i Stavanger har ledig inntil 100% undervisningsstilling som universitetslektor innen spesialsykepleie eller innen naturvitenskapelige emner (anatomi og fysiologi, mikrobiologi og biokjemi) ved Det helsevitenskapelige fakultet, Avdeling for omsorg og etikk. Stillingen er ledig fra 1. mai 2026. </p><p>Den som ansettes skal hovedsakelig undervise og veilede studenter på bachelornivå i sykepleie og paramedisin, og bidra til utvikling av undervisning som fremmer forståelse, mestring og trygghet hos studentene. Utvikling av varierte og digitale læringsformer inngår som en sentral del av stillingen.</p><p>Anatomi og fysiologi inngår i nasjonal deleksamen i sykepleierutdanningen, en eksamen mange studenter opplever som krevende. Det arbeides målrettet med å utvikle undervisning som støtter studentenes forståelse og mestring innenfor fagområdene.</p> <p>Hovedoppgaver:</p><ul><li>hovedansvar for undervisning innen anatomi og fysiologi, mikrobiologi og biokjemi, samt helhetlige bidrag til programmenes naturvitenskapelige grunnlag</li><li>planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisning, inkludert bruk av studentaktive læringsformer som flipped classroom, casebasert undervisning, simulering og digitale ressurser</li><li>bidra til videreutvikling av undervisnings- og vurderingsformer som fremmer læring, engasjement og faglig trygghet hos studentene</li><li>veiledning og vurdering av studenter</li><li>bidra til utvikling av emner og studieprogram, samt sikre god sammenheng mellom naturvitenskapelige basisfag og profesjonspraksis</li><li>deltakelse i tverrfaglig samarbeid internt og med praksisfeltet</li><li>deltakelse i pedagogisk utviklingsarbeid og samarbeid om forskning knyttet til undervisning, studentlæring og naturvitenskapelige fag i helsefagutdanninger</li></ul><p><a href="https://www.uis.no/sites/default/files/2025-09/Generell%20stillingsbetenkning%20for%20undervisnings-%20og%20forskningsstillinger%20UiS%202025.pdf" rel="nofollow">Generell stillingsbetenkning</a> for universitetslektor ved UiS gir en nærmere beskrivelse av aktuelle arbeidsoppgaver.</p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Du må ha mastergrad eller tilsvarende innen relevant fagområde samt relevant yrkes- og/eller undervisningserfaring. Mastergrad innen spesialsykepleie (anestesi, intensiv, operasjon eller kreft) er en fordel. Solid kompetanse innen anatomi og fysiologi, mikrobiologi og/eller biokjemi fortrekkes.</p><p>Det forventes at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må ha grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning i høyere utdanning, normalt dokumentert ved 200 timers kurs i universitets-/ høyskolepedagogikk i kombinasjon med egen undervisnings-praksis. Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre universitetspedagogiske kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurs tilbys av universitetet.</p><p>Norsk er hovedspråket ved UiS. Arbeids- og undervisningsspråket er norsk, eller et annet skandinavisk språk. Du må kunne undervise og veilede på norsk eller et annet skandinavisk språk ved tiltredelse.</p> <p>Videre legges det vekt på at du har:</p><ul><li>evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen</li><li>erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter og digitale redskaper i undervisningen</li><li>erfaring fra samarbeid med arbeidsliv</li><li>evne til å bygge og ivareta faglige nettverk</li><li>høy arbeidskapasitet, er nysgjerrig og motivert for å bidra til utvikling av faglig og tverrfaglig samarbeid ved universitetet</li><li>gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø</li></ul><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag</li><li>et ambisiøst arbeidsfelleskap og et inkluderende arbeidsmiljø</li><li><a href="https://www.uis.no/nb/karriere-og-videreutvikling" rel="nofollow">gode utviklingsmuligheter</a>, universitetslektor oppfordres til videre kvalifisering med sikte på opprykk til førstestilling</li><li>NyTi - et kollegabasert veiledningsprogram det første året du underviser ved UiS</li><li>lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1009, kr 650 000 - 750 000 bto pr år i 100% stilling. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse</li><li>medlemsskap i <a href="http://www.spk.no" rel="nofollow">Statens pensjonskasse</a> som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger</li><li><a href="http://www.uis.no/nb/ny-ved-uis" rel="nofollow">mer om ansattgoder og fordeler</a> på våre nettsider</li></ul><br /><h2>Mangfold</h2><p>Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. </p><p>Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. </p> <p>Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene <a href="https://www.uis.no/nb/om-uis/jobb-ved-uis-sokeprosessen" rel="nofollow">her</a>.  </p><p>Universitetet vil rekruttere flere menn til universitetslektorstilling innenfor fagområdet, vi oppfordrer derfor menn til å søke. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert.</p><br /><h2>Søknaden</h2><p>Søk stillingen elektronisk via «Søk stillingen» på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen samt hvilken stillingsstørrelse du ønsker.</p><p>Følgende lastes opp som vedlegg til søknaden:</p><ul><li>CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring</li><li>utdanningsfaglig mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se <a href="https://www.uis.no/sites/default/files/2025-09/Utdanningsfaglig%20kompetanse%20UiS%202025.pdf" rel="nofollow">Retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse</a></li><li>vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant</li></ul><p>Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.</p><p>Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting. </p><p>Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf <a href="http://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25" rel="nofollow">offentlighetsloven § 25</a>. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.</p><p>UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.</p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i <a href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67" rel="nofollow">statsansatteloven</a>, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.</p><p><a href="https://www.uis.no/sites/default/files/2025-09/Retningslinjer%20om%20ansettelse%20og%20opprykk%20UiS%202025.pdf" rel="nofollow">Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger</a> pkt 2 og 3.5 gir nærmere omtale av kriterier for ansettelse som universitetslektor. </p><p>Vår <a href="https://www.uis.no/sites/default/files/2023-10/UiS-KVM%20Kompetansevurderingsmatrise%20for%20undervisnings-%20og%20forskerstillinger.PDF" rel="nofollow">kompetansevurderingsmatrise UiS-KVM</a> kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene.</p><p>Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komité. På bakgrunn av komitens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. <a href="https://www.uis.no/nb/jobb-ved-uis-sokeprosessen#/" rel="nofollow">Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider</a>.</p><p>Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.</p><br />

Universitetslektor i spesialsykepleie eller naturvitenskapelige emner