Universitetet i Stavanger

Porsgrunn

Camelia Danaei

HR-rådgiver

Torill Larsen

Senterleder

Kari Stamland Gusfre

leder for Samfunnskontakt

<h2>Om stillingen</h2><p>Universitetet i Stavanger har ledig stilling som universitetslektor i barnehage-/skolemiljø ved Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora, Nasjonalt senter for læringsmiljø og atferdsforskning (Læringsmiljøsenteret). Senteret har avdelinger i Stavanger og Porsgrunn, og denne stillingen har arbeidssted Porsgrunn. </p><p>Stillingen er knyttet til arbeidet med å skape trygge og gode barnehage-/skolemiljø. </p><p>Den primære arbeidsoppgaven vil være utadrettet virksomhet og kompetanseutviklingstiltak i kommuner, barnehage, skole og SFO. Temaer som inkludering, krenkelser, mobbing, psykisk helse og livsmestring, foreldresamarbeid, ledelse og innovasjon vil være sentrale. </p> <p>Arbeidet vil både være knyttet til partnerskap med praksisfeltet gjennom ordningene for Kollektiv kompetanseutvikling, samt annen utadrettet virksomhet. Arbeidsoppgavene vil kunne medføre en del reisevirksomhet.</p><p>Undervisning, veiledning og eksamensarbeid relatert til senterets etter- og videreutdanning, og studier på lærerutdanningene ved UiS kan også være aktuelle arbeidsoppgaver.</p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Du må ha mastergrad eller tilsvarende innenfor pedagogikk, spesialpedagogikk, psykologi, eller tilsvarende fagområde, samt relevant yrkes- eller undervisningserfaring.</p><p>Arbeidserfaring fra norsk barnehage/grunnskole/videregående opplæring er en fordel. Erfaring med partnerskapsarbeid i de nasjonale tilskuddsordningene for Kollektiv kompetanseutvikling vil bli tillagt stor vekt, det samme gjelder veilederkompetanse.</p><p>Arbeidsoppgavene krever at du har svært god formidlingsevne, både muntlig og skriftlig. Arbeids- og undervisningsspråket er primært norsk, eller et annet skandinavisk språk, men det kreves også gode ferdigheter i engelsk. </p><p>Det forventes at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må ha grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning i høyere utdanning, normalt dokumentert ved 200 timers kurs i universitets-/ høyskolepedagogikk i kombinasjon med egen undervisnings-praksis. Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre universitetspedagogiske kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurs tilbys av universitetet.</p> <p>Videre legges det vekt på at du har:</p><ul><li>erfaring fra samarbeid med praksisfeltet, fortrinnsvis innen skolesektoren </li><li>erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter og digitale redskaper i formidlingen </li><li>evne til å initiere, skaffe ekstern finansiering til, drive og gjennomføre utviklingsprosjekter </li><li>evne til å bygge og ivareta faglige nettverk - regionalt, nasjonalt og internasjonalt </li><li>evne til å involvere og engasjere studenter og andre målgrupper i undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen</li><li>høy arbeidskapasitet, er nysgjerrig og motivert for å bidra til utvikling av faglig og tverrfaglig samarbeid ved universitetet</li><li>gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø</li></ul><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag</li><li>et ambisiøst arbeidsfelleskap og et inkluderende arbeidsmiljø</li><li><a href="https://www.uis.no/nb/karriere-og-videreutvikling" rel="nofollow">gode utviklingsmuligheter</a>, universitetslektor oppfordres til videre kvalifisering med sikte på opprykk til førstestilling</li><li>lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1009, kr 650 000 - 750 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse</li><li>medlemsskap i <a href="http://www.spk.no" rel="nofollow">Statens pensjonskasse</a> som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger</li><li><a href="http://www.uis.no/nb/ny-ved-uis" rel="nofollow">mer om ansattgoder og fordeler</a> på våre nettsider</li></ul><br /><h2>Mangfold</h2><p>Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. </p><p>Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. </p> <p>Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene <a href="https://www.uis.no/nb/om-uis/jobb-ved-uis-sokeprosessen" rel="nofollow">her</a>.  </p><p>Universitetet vil rekruttere flere menn innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.</p><br /><h2>Kontaktinformasjon</h2><p>Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til leder for Samfunnskontakt Kari Stamland Gusfre, e-post <a href="mailto:kari.s.gusfre&#64;uis.no" rel="nofollow">kari.s.gusfre&#64;uis.no</a>, tlf. 409 05 607, eller til senterleder Torill Larsen, e-post <a href="mailto:torill.m.larsen&#64;uis.no" rel="nofollow">torill.m.larsen&#64;uis.no</a>, tlf. 415 01 127.</p><p>Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Camelia Danaei, tlf:. 51 83 31 49, e-post camelia.danaei&#64;uis.no.<br /> </p><br /><h2>Søknaden</h2><p>Søk stillingen elektronisk via «Søk stillingen» på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.</p><p>Følgende lastes opp som vedlegg til søknaden:</p><ul><li>CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring</li><li>utdanningsfaglig mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se <a href="https://www.uis.no/sites/default/files/2026-05/Retningslinjer%20for%20vurdering%20av%20utdanningsfaglig%20kompetanse%202026.pdf" rel="nofollow">Retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse</a></li><li>vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant</li></ul><p>Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.</p><p>Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting. </p><p>Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf <a href="http://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25" rel="nofollow">offentlighetsloven § 25</a>. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.</p><p>UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.</p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i <a href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67" rel="nofollow">statsansatteloven</a>, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.</p><p><a href="https://www.uis.no/sites/default/files/2026-05/Retningslinjer%20for%20ansettelse%20og%20opprykk%202026.pdf" rel="nofollow">Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger</a> pkt 2 og 3.5 gir nærmere omtale av kriterier for ansettelse som universitetslektor. </p><p>Vår <a href="https://www.uis.no/sites/default/files/2026-05/UiSKVM%20oppdatert%20260415.pdf" rel="nofollow">kompetansevurderingsmatrise UiS-KVM</a> kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene.</p><p>Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komité. På bakgrunn av komitens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. <a href="https://www.uis.no/nb/jobb-ved-uis-sokeprosessen#/" rel="nofollow">Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider</a>.</p><p>Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.</p><br />

Fast

Universitetslektor i barnehage-/skolemiljø

Universitetslektor i barnehage-/ skolemiljø ved Læringsmiljøsenteret avdeling Porsgrunn 