Postdoktor i miljøhumaniora

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som postdoktor i miljøhumaniora ved Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora, Institutt for kultur- og språkvitenskap. Stillingen er ledig fra 01.01.2027

Postdoktoren ansettes for en periode på 36 måneder. Dette inkluderer 30 måneder med prosjektarbeid samt 6 måneder med administrative oppgaver og/eller undervisning ved Institutt for kultur- og språkvitenskap og ved Greenhouse Center for Environmental Humanities.

Formålet med stillingen er at den som ansettes utvikler en forskerprofil og opparbeider seg de kvalifikasjoner som kreves for å kunne søke stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan også gi verdifull erfaring og annen kompetanse som er relevant for videre karriereutvikling.

Dersom den som ansettes ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som oppfyller kravene til stilling som førsteamanuensis, vil UiS legge til rette for at slik kompetanse kan opparbeides i løpet av ansettelsesperioden.

Det vil bli utarbeidet en karriereplan som beskriver kompetansen postdoktoren skal opparbeide seg i løpet av ansettelsesperioden. Som postdoktor ved UiS får du støtte til faglig og karrieremessig utvikling gjennom veiledning, kompetanseutvikling og karriereplanlegging. 

Kvalifiseringsarbeidet gjennomføres ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at den som ansettes arbeider fulltid med prosjektet, og deltar aktivt i det faglige miljøet.

Om prosjektet

Postdoktorens hovedoppgave vil være å utvikle og lede Greenhouse Games Lab, med mål om å bygge opp et internasjonalt anerkjent miljø for forskning, utvikling, utdanning og innovasjon innenfor brettspill med miljøtema. Postdoktoren skal etablere rutiner for å utvikle og publisere brettspill som er kvalitetssikret og forbedret gjennom fagfellevurdering. Vi forventer at postdoktoren er en aktiv forsker som publiserer minst to artikler om brettspill og miljø i løpet av ansettelsesperioden; én av disse skal være en oversiktsartikkel over forskningsfeltet som kommer det bredere forskningsmiljøet til gode. Vi forventer også at postdoktoren skriver flere søknader om midler til forskning, utvikling og innovasjon fra ulike kilder, inkludert Forskningsrådet og EU, i samarbeid med samfunnspartnere og med støtte fra forskere ved Greenhouse. Postdoktoren skal i tillegg bygge opp et europeisk nettverk av spillforskere, spillutviklere, institusjoner og forlag, med mål om å arrangere en årlig workshop ved Greenhouse.

Vi søker kandidater som både har forskningskompetanse innenfor miljøhumaniora, inkludert tilgrensende fagfelt, og erfaring med spillutvikling. Stillingen krever entreprenørielle personlige egenskaper som går utover ren forskning.

Postdoktoren vil være tilknyttet Greenhouse Center for Environmental Humanities, et forskningssenter ved Universitetet i Stavanger. Senteret er et sterkt internasjonalt forskningsmiljø som bruker historie, litteratur, medier, religion, filosofi og kunst for å forstå hvordan mennesker forholder seg til natur og miljø. Vi har et dynamisk intellektuelt miljø med ukentlige aktiviteter som den nye postdoktoren forventes å delta i. Mer informasjon om Greenhouse finnes på https://www.uis.no/en/greenhouse

Forsknings- og aktivitetsplan

Som søker skal du legge ved en forsknings- og aktivitetsplan med beskrivelse og plan for gjennomføring av et forskningsprosjekt innenfor fagområdet. Planen på opp til fem sider skal beskrive din tilnærming til brettspill med miljøtematikk, og konkrete planer for de forventede forskningspublikasjonene. 

Planen skal beskrive hvordan du vil gjennomføre forskningsarbeidet, hvilke problemstillinger og hypoteser som skal undersøkes, hvilke teorier og metoder som skal anvendes, aktuelle publiseringskanaler og en plan for gjennomføring av prosjektet. Det skal også fremgå hvordan prosjektet vil bidra til din kompetanse-utvikling. Dokumentet vil inngå i vurderingen av dine kvalifikasjoner.

Den endelige prosjektbeskrivelsen og framdriftsplanen utarbeides i samarbeid med veileder(e) i løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden. Det er en forutsetning at prosjektet gjennomføres innenfor ansettelsesperioden.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• doktorgrad innenfor et fagområde som er relevant for prosjektet. Doktoravhandlingen må være levert til vurdering innen søknadsfristen og godkjent før tiltredelse
• gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig

Vi legger også  vekt på at du:

• har utarbeidet et forskningsprosjekt av høy vitenskapelig kvalitet og relevans for fagområdet
• har høy faglig integritet og fokus på kvalitet i arbeidet
• er motivert for å gjennomføre forskningsprosjektet og bidra til faglige fellesskap og samarbeid på tvers av fagområder
• har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet innen ansettelsesperioden, herunder stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• har internasjonal erfaring og relevante faglige nettverk
• har erfaring med eller interesse for nyskaping, innovasjon og forskning med samfunnsmessig anvendelse
• har evne til kritisk refleksjon, nytenkning og selvstendig problemløsning, og arbeider strukturert og målrettet
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og bidrar til et konstruktivt arbeidsmiljø

Som postdoktor ved UiS får du

• varierte arbeidsoppgaver ved et universitet med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst og inkluderende forskningsmiljø
• støtte til faglig og karrieremessig utvikling
• gratis norskkurs dersom du ikke behersker norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse
• tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for mental helse og livskvalitet
• lønn etter Statens lønnsregulativ, stillingskode 1352, fra kr 590.000 til  kr 680.000 brutto per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og forsikringsordninger

Les mer om ansattgoder og fordeler på uis.no.

Mangfold og inkludering

Mangfold er en styrke ved universitetet. Ulike erfaringer, perspektiver og bakgrunner bidrar til bedre løsninger og et godt arbeids- og læringsmiljø. Vi ønsker søkere med ulike kvalifikasjoner, livserfaringer og perspektiver, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har hatt opphold i arbeidslivet. UiS legger til rette for ansatte i ulike livsfaser og for medarbeidere med behov for individuell tilrettelegging. 

I tråd med gjeldende regelverk vil minst én kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn bli invitert til intervju. Dersom dette gjelder deg, kan du oppgi det i jobbsøkerportalen. Les mer om ordningen her.  

Har du spørsmål?

Ta gjerne kontakt dersom du ønsker å vite mer om stillingen:

• Professor Finn A. Jørgensen, tlf: +47 48 10 13 59, e-post: finn.a.jorgensen@uis.no 
• Instituttleder Kjetil Vikhamar Thengs, e-post: kjetil.v.thengs@uis.no.

Har du spørsmål om ansettelsesprosessen, kan du kontakte: 

• HR- rådgiver Christine Valvik, tlf: +47 51 83 24 29, e-post: christine.valvik@uis.no

Slik søker du

Søk stillingen ved å klikke på "Søk stillingen" på denne siden. 

I Jobbnorge registrerer du søknad, relevant utdanning, arbeidserfaring og språkferdigheter. I søknaden ber vi deg beskrive dine forskningsinteresser, din motivasjon for stillingen og hvordan din bakgrunn er relevant for forskningsprosjektet.

Følgende dokumentasjon skal lastes opp som vedlegg til søknaden:

• forsknings- og aktivitetsplan på maksimalt fem sider
• CV med fullstendig oversikt over utdanning, erfaring og eventuell vitenskapelig virksomhet
• dokumentasjon på fullført doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden, skal du legge ved bekreftelse fra institusjonen på forventet dato for oppnådd doktorgrad. 
• fullstendig oversikt over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er publisert. Du kan også laste opp eller lenke til inntil fem vitenskapelige arbeider, inkludert doktorgradsavhandlingen eller publisert monografi basert på avhandlingen.
• vitnemål, attester, samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. 

Søknaden vurderes på grunnlag av informasjonen som er registrert i Jobbnorge ved søknadsfristen utløp. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan din kompetanse og erfaring oppfyller kompetansekravene i utlysningen, og at nødvendig dokumentasjon er lastet opp. Dersom vedleggene samlet overskrider 100 MB, må filene komprimeres før opplasting.

UiS behandler bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil du bli varslet.

Ansettelsesvilkår og prosess

UiS er underlagt sikkerhetsloven, og det forventes at ansatte utviser sikkerhetsbevisst atferd, og følger gjeldende sikkerhets- og eksportkontrollrutiner. Ved ansettelse vil egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet bli vektlagt.

Ansettelse som postdoktor er regulert i Universitets- og høyskoleforskriften, kapittel IV.

Vi legger vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette i samsvar med prinsippene i The San Francisco Declaration on Research Assessment (DORA).

UiS har signert The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) med en forpliktelse om at vi ved vurdering av forskning og forskere anerkjenner ulike former for resultater, praksiser og aktiviteter. 

Dine kvalifikasjoner for stillingen vil bli vurdert av en intern komité. På bakgrunn av komiteens vurdering vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Les mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Forskningsarbeidet skal i hovedsak gjennomføres ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at den som ansettes bosetter seg slik at vedkommende kan være tilstede og tilgjengelig for fagmiljøet i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved eventuelle motstridende opplysninger mellom tekstene er det den norske teksten som legges til grunn.