Universitetet i Stavanger

Porsgrunn

Torill Marie Bogsnes Larsen

Senterleder

Camelia Danaei

HR-rådgiver

<h2>Om stillingen</h2><p>Universitetet i Stavanger har ledig åremålsstilling som avdelingsleder ved Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora, Nasjonalt senter for læringsmiljø og atferdsforskning (Læringsmiljøsenteret), avdeling Porsgrunn.</p><p>Vi søker en person som vil styrke senterets posisjon som et nasjonalt, ledende, nyskapende og attraktivt kompetansemiljø innenfor læringsmiljø i barnehage og skole, og som vil være med å: </p><ul><li>arbeide for at senteret skal være en nasjonal drivkraft for å fremme trygge og gode læringsmiljø i barnehage og skole</li><li>styrke senterets posisjon som et ledende senter med nyskapende forskning og forskningsformidling</li><li>videreutvikle senterets utdanningsportefølje i tråd med samfunnets behov</li><li>styrke og delta aktivt i nasjonale og internasjonale forsknings- og formidlingsnettverk og samarbeidsforum</li><li>videreutvikle våre kompetansetilbud rettet mot praksisfeltet både gjennom:<ul><li>nasjonale oppdrag fra Utdanningsdirektoratet</li><li>kollektiv kompetanseutvikling rettet mot praksisfeltet </li><li>bidra til utvikling av digitale ressurser </li><li>egeninitierte kompetanseutviklingstilbud</li></ul></li></ul><p>Avdelingsleder er leder for den samlede virksomheten ved Læringsmiljøsenterets avdeling i Porsgrunn, rapporterer til senterleder og inngår i senterets ledergruppe.</p> <p>Ansvarsområder:</p><ul><li>bidra i utvikling av strategiske planer for senteret</li><li>arbeide aktivt med gjennomføring av senterets vedtatte strategier, initiere og implementere nødvendige endringer</li><li>øvrige administrative lederoppgaver som f.eks HMS,  og saksbehandling ifm. rekruttering</li><li>ivareta personalansvar for ansatte i avdelingen, inkludert deltidsansatte som er ansatt i prosjekt i praksisfeltet</li><li>inspirere og motivere ansatte til faglig utvikling og samarbeid for felles mål</li><li>legge til rette for sterke forskningsmiljø og høy kvalitet i undervisnings- og veiledningsaktiviteten</li><li>legge til rette for utvikling av eksternt finansiert virksomhet</li><li>bygge nettverk og partnerskap lokalt, nasjonalt og internasjonalt</li></ul><p>Arbeidsspråk er norsk og engelsk.</p><p>Det er en forutsetning at avdelingsleder er tilstede ved og tilgjengelig for fagmiljøet i Porsgrunn i ordinær arbeidstid.</p><p>Avdelingsleder ansettes på åremål for fire år med mulighet for ansettelse i totalt tre perioder. Dette etter offentlig kunngjøring og ansettelse i samsvar med kvalifikasjonsprinsippet i staten.</p><br /><h2>Om senteret, avdelingen og fakultetet</h2><p><strong>Nasjonalt senter for læringsmiljø og atferdsforskning (Læringsmiljøsenteret) </strong>er et landsdekkende senter, ett av elleve nasjonale sentre innen utdanning. Læringsmiljøsenteret bistår nasjonale utdanningsmyndigheter i arbeidet med å realisere nasjonal utdanningspolitikk. I tillegg jobber senteret med egeninitierte oppgaver innenfor forskning og utvikling, kompetanseutvikling for barnehager og skoler, samt undervisning og veiledning ved universitetet. Læringsmiljøsenterets visjon er å være en nasjonal drivkraft for å fremme trygge og gode læringsmiljø i barnehage og skole. Senteret har to avdelinger; en i Stavanger og en i Porsgrunn. Det er i dag 130 ansatte tilknyttet senteret. <a href="https://www.uis.no/nb/laringsmiljosenteret/kort-om-laeringsmiljosenteret#/" rel="nofollow">Les mer om senteret på våre nettsider.</a></p><p><strong>Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora</strong> er regionens viktigste institusjon for utdanning av lærere til barnehage, grunnskole, videregående skole, høyskole og universitet. Fakultetet tilbyr også grunnutdanning innenfor idrett, språk, religion, historie, samt åtte masterprogrammer og en doktorgradsutdanning. Fakultetet har tre nasjonale sentre: Nasjonalt lesesenter, Nasjonalt senter for læringsmiljø og atferdsforskning (Læringsmiljøsenteret) og Kunnskapssenter for utdanning (KSU), samt forskningssentrene Filiorum - Senter for barnehageforskning og Greenhouse – Centre for environmental humanities. I tillegg er fakultetet en av fem universitetspartnere i Senter for spesialpedagogisk forskning og inkludering (SpedAims). Fakultetet samarbeider med Utdanningsdirektoratet, kommuner og fylkeskommuner om etter- og videreutdanning av ansatte i barnehage, skole og PPT.  Fakultetet har ca. 3.300 studenter, og ca. 400 ansatte fordelt på fakultetsadministrasjonen, Institutt for barnehagelærerutdanning, Institutt for grunnskolelærerutdanning, idrett og spesialpedagogikk, Institutt for kultur- og språkvitenskap, Nasjonalt lesesenter, Læringsmiljøsenteret og Kunnskapssenter for utdanning.</p><br /><h2>Vi søker etter en utviklingsorientert avdelingsleder som har:</h2><ul><li>en motiverende, åpen og inkluderende lederstil preget av integritet, samarbeid og nyskaping</li><li>relevant ledererfaring innenfor forskning, utdanning og/eller formidlingsvirksomhet er en fordel</li><li>vist prioriterings-, beslutnings- og gjennomføringsevne</li><li>evne til å inspirere til faglig utvikling og legge til rette for et godt arbeidsmiljø</li><li>doktorgrad innenfor et relevant fagområde for læringsmiljø i barnehage og skole (f.eks pedagogikk, psykologi , helsefremmende arbeid eller tilsvarende).</li><li>god kjennskap til, eller erfaring fra norsk barnehage, skole og/eller PPT</li><li>evne til å bygge nettverk og partnerskap nasjonalt og internasjonalt</li><li>god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, eller et annet skandinavisk språk, samt engelsk</li></ul><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>en sentral lederposisjon ved senteret og et godt samarbeidsklima i lederkollegiet</li><li>dyktige og engasjerte medarbeidere i aktive fagmiljø</li><li>interessante og utviklende lederoppgaver</li><li>et ambisiøst arbeidsfelleskap og et inkluderende arbeidsmiljø</li><li>lønn etter Statens lønnsregulativ, l.pl. 17.500, kode 1003, kr 900.000 - 1.100.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Herfra trekkes lovfestet pensjonsinnskudd</li><li>gunstige vilkår i <a href="http://www.spk.no" rel="nofollow">Statens pensjonskasse</a></li><li>mer om ansattgoder og fordeler på <a href="http://www.uis.no/nb/ny-ved-uis" rel="nofollow">uis.no</a></li></ul><br /><h2>Mangfold</h2><p>Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. </p><p>Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. </p> <p>Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene <a href="https://www.uis.no/nb/om-uis/jobb-ved-uis-sokeprosessen" rel="nofollow">her</a>.  </p><p>Universitetet vil rekruttere flere kvinner i ledende stillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke. Det praktiseres kjønnskvotering i samsvar med Hovedavtalen i staten.</p><br /><h2>Kontaktinformasjon</h2><p>Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til senterleder Torill Marie Bogsnes Larsen, e-post: torill.m.larsen&#64;uis.no, mobil 41501127 ellertlf: 51 83 23 58.</p><p>Spørsmål om ansettelsesprosessen kan rettes til HR-rådgiver Camelia Danaei, e-post: camelia.danaei&#64;uis.no,  tlf: 51833149.</p><br /><h2>Søknaden</h2><p>Søk stillingen elektronisk via &#34;Søk stillingen&#34; på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.</p><p>Relevante vitnemål, attester og ev annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden.<br />Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.</p><p>Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.</p><p>Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.</p><p>UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.</p><br />

Avdelingsleder ved Læringsmiljøsenteret avd. Porsgrunn