Prosjektleder/fagkoordinator

Om stillingen

Ved Fakultetet for humaniora- idretts- og utdanningsvitenskap er det ledig fast 100 %  stilling som fagkoordinator/prosjektleder i fakultetets avdeling for etter- og videreutdanning, Team EVU.  

Ansvarsområdet vil være rettet inn mot prosjekter ifm. ordningen Kollektiv kompetanseutvikling som er en viktig del av Kunnskapsdepartementets strategi «System for kompetanse- og karriereutvikling for ansatte i barnehage og skole». Stillingens hovedområde vil være kollektivt kompetanseutviklingsarbeid i grunnskolen.

Fakultetets eksternt finansierte virksomhet omsetter for ca. 120 MNOK pr. år, og EVU-teamet gjør et stort og viktig arbeid for å ivareta og videreutvikle USNs profil som kompetanseaktør. Prosjektleder vil jobbe utadrettet og bidra til bygge gode og langvarige partnerskap mellom USN og våre eksterne samarbeidspartnere, i første rekke regionens kommuner, fylkeskommuner og statsforvalterembeter.

I dette arbeidet ligger ansvar for prosjektene herunder økonomiansvar, prosjektlederansvar og utviklingsansvar både internt og eksternt. Stillingene vil høre til prosjektlederteamet ved Team EVU som har jevnlige møter og et tett og godt samarbeids -og arbeidsmiljø.

Arbeidssted kan være enten Porsgrunn, på Bakkenteigen i Vestfold eller i Drammen. Det må påregnes reisevirksomhet på tvers av fakultets studiesteder og i regionen for øvrig.

Aktuelle arbeidsoppgaver

• følge opp nasjonale myndigheters mål om kompetanseheving innenfor aktuelle satsingsområder
• være et tydelig bindeledd mellom Team EVU, fagansvarlig i prosjektene, instituttledelse og eksterne oppdragsgivere
• utarbeidelse av budsjetter og avtaler sammen med teamets oppdragsrådgivere
• lede samarbeidet mellom USN og eksterne samarbeidspartnere innenfor Kollektiv kompetanseutvikling
• møte i regionens styringsgrupper, kompetanseforum og nettverk
• ha ansvar for å utvide og utvikle våre samarbeidsavtaler innenfor ordningene
• iverksette strategier og planer for EVU-virksomheten ved fakultetet sammen med oppdragsleder og kolleger i Team EVU
• ansvar for å bidra til at erfaringsbasert kompetanse fra partnerskapene fører til økt kvalitet i lærerutdanningene
• påse at arbeidet knyttet til avtaler, gjennomføring og evaluering er i tråd med USNs kvalitetssystem
• deltagelse i ledermøtene ved Team EVU for utvikling og samkjøring av alle de ulike kompetanseprosjektene
• andre oppgaver som naturlig faller inn under EVU-området etter behov

 Kvalifikasjoner

• relevant utdanning fra universitet eller høgskole, på mastergradsnivå eller tilsvarende
• særlig god og relevant realkompetanse kan i spesielle tilfeller kompensere deler av kravet om formell utdanning
• erfaring i prosjektledelse
• det er krav til god kjennskap til utviklingsarbeid i skolen. Erfaring fra arbeid med profesjonsfelleskap eller organisasjonsutvikling i grunnskolen er ønskelig. Det er også ønskelig med kjennskap til videregående opplæring. Arbeidsoppgavene vil i noe grad kunne tilpasses kandidatens profil og kompetanse
• gode kommunikasjonsferdigheter I både engelsk og norsk skriftlig og muntlig
• ha evne til å skape tillit og gode relasjoner internt og eksternt
• evne til helhetstenking og å legge til rette for å gode strategiske prosesser
• ha en inkluderende arbeidsform preget av samarbeid, medvirkning og dialog
• du må være løsnings- og utviklingsorientert, strukturert, ryddig og tydelig
• beslutnings- og gjennomføringsevne, i tillegg til stor grad av selvstendighet. Evne til prioritering og orden i perioder hvor det er travelt
• gode IKT-kunnskaper
• personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt vekt

Vi tilbyr

• gode muligheter for kompetanseutvikling i en spennende virksomhet
• fleksibel arbeidstidsordning
• mulighet for trening i arbeidstiden
• godt arbeidsmiljø og varierte arbeidsoppgaver
• god pensjonsordning i Statens pensjonskasse

Lønn

Stilling som prosjektleder (stillingskode 1113): 620 000 – 810 000 kr pr år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og tjenesteansiennitet. 

Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen: Oppdragsleder Kirsti Rosenvold Bruun. kirsti.r.bruun@usn.no Tlf 35 57 54 42 /41 40 71 88

For spørsmål om søknadsprosessen: Personalrådgiver Jeanette Gomnes Wilhelmsen. Jeanette.G.Wilhelmsen@usn.no.

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte.