Universitetet i Oslo

Oslo

Torunn Standal Guttormsen

Seniorrådgiver HR

Ingse Noremsaune

Seksjonssjef forskning

<h2>Om stillingen</h2><p>Vi søker en entusiastisk og motivert medarbeider til fast stilling som seniorrådgiver innen ekstern forskningsfinansiering. Stillingen medfører gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Fakultetets forskere sender årlig over 400 søknader til EUs forskningsprogram (nå Horisont Europa) og Forskningsrådet. Stillingsinnehaveren vil jobbe i bredden av Horisont Europa samt med deler av Forskningsrådets portefølje, i tett samarbeid med fakultetets forskere. Volumet på søknader og innvilgede prosjekter gir stillingsinnehaver en unik mulighet til å videreutvikle en solid kompetanse på nasjonal og internasjonal forskningsfinansiering. <br /> </p><p>Stillingen inngår i fakultetsadministrasjonens forskningsseksjon som per i dag består av ti personer, av ca. hundre totalt i administrasjonen. Seksjonen dekker et bredt spekter av oppgaver innen forskningsadministrasjon, både drifts- og utviklingsoppgaver, og lederstøtte. Arbeidet med ekstern finansiering av forskningsprosjekter er organisert i en undergruppe kalt EU-team. Stillingsinnehaver vil inngå i dette teamet og dra nytte av den høye kompetansen og det kollegiale fellesskapet i teamet. <br /><br />Arbeidsted vil være ved MN Fakultetsadministrasjonens lokaler på Blindern, Oslo.</p><br /><h2>Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være</h2><ul><li>Veilede og delta i planlegging og utforming av søknader om ekstern finansiering av forskningsprosjekter samt kommentering på søknadstekst</li><li>Rådgivning i forbindelse med rapportering av EU-prosjekter, herunder dialog med forskere, prosjektøkonomer og finansiører</li><li>Bidra med strategisk rådgivning på høyt nivå knyttet til EUs forskningssystem</li><li>Mobilisere fagmiljøer og enkeltforskere til å søke relevante utlysninger via skreddersydd informasjon, organisering av seminarer og evt. andre tiltak</li><li>Delta i å videreutvikle forskerstøtten</li></ul><p>Endringer i fakultetets rammebetingelser og/eller strategiske prioriteringer kan medføre endrede arbeidsoppgaver.  </p><br /><h2>Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?</h2><p><strong>Kvalifikasjonskrav:</strong></p><p><strong>Vi vil at du har:</strong></p><ul><li>Høyere utdanning på minimum masternivå. Realkompetanse kan erstatte formelle utdanningskrav</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk</li><li>God kjennskap til universitets- eller instituttsektor</li><li>Flere års erfaring med rådgivning, bistand og arbeid med søknadstekst for søknader om ekstern forskningsfinansiering eller mye erfaring med å skrive slike søknader</li><li>God kjennskap til forskningsfinansiører, særlig EU</li><li>Erfaring med å utarbeide rutiner og utvikle arbeidsprosesser<br /> </li></ul><p><strong>I denne rollen ønsker vi at du har:</strong></p><ul><li>God økonomiforståelse</li><li>Realfaglig utdanning<br /> </li></ul><p>UiO er underlagt Sikkerhetsloven, som stiller krav til organisasjonens håndtering av skjermingsverdige objekter og kunnskap, samt annen relevant lovgivning som berører behandling av og tilgang til sensitiv informasjon. På bakgrunn av dette er det en forutsetning for tiltredelse at kandidaten er sikkerhetsmessig egnet. Vi gjør oppmerksom på at vi vil kunne benytte bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess.</p><br /><h2>Hva vi ser etter hos deg?</h2><p><strong>Personlige egenskaper:</strong></p><ul><li>Du har en åpen innstilling, er lærevillig, fleksibel og serviceinnstilt</li><li>Du tar selvstendig initiativ, har god gjennomføringsevne og gode samarbeidsevner</li><li>Du evner å bygge tillit hos de vitenskapelig ansatte</li><li>Du kan organisere arbeidet ditt og jobbe selvstendig og som del av et team</li><li>Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og arbeidsfellesskap</li></ul><p>De ansatte i EU-team jobber tett sammen. Personlig egnethet for oppgavene og for å samarbeide i teamet vil bli tillagt stor vekt.<br /><br />Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige egenskaper.</p><br /><h2>Vi kan tilby deg</h2><ul><li>Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling</li><li>Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø</li><li>Gode <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/" rel="nofollow">velferdsordninger</a> i tillegg til et familievennlig Oslo med mange muligheter for kultur og utendørs aktiviteter</li><li>Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden</li><li>Medlemskap i <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">Statens Pensjonskasse</a>, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger</li><li>Lønn i stilling som seniorrådgiver, stillingskode 1364 i lønnsspenn kr fra 775 000 – 925 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2% i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.</li></ul><p>Les mer om fordelene med å jobbe i staten i <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise" rel="nofollow">Arbeidsgiverportalen.</a></p><br /><h2>Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid</h2><p>UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på <a href="https://www.uio.no/om/strategi/likestilling/" rel="nofollow">uio.no</a>.</p><p>Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?</p><p>Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.</p><p>Har du <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2017-06-21-838/%C2%A74#%C2%A74" rel="nofollow">innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en</a>, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen</a>.</p><p>Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/kompetanse/likestillingstiltak/" rel="nofollow">her</a>.</p><p>Vi håper at du søker på stillingen hos oss.</p><br /><h2>Hvordan søke på stillingen?</h2><p><strong>Søknaden må innholde:</strong></p><ul><li>Søknadsbrev</li><li>CV</li><li>Vitnemål</li><li>Attester</li><li>Kontaktinformasjon på 2-3 referanser</li></ul><p>Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.</p><p>Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra <a href="https://www.vitnemalsportalen.no/" rel="nofollow">Vitnemålsportalen.no.</a> Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.</p><br /><h2>Formelle retningslinjer</h2><p>De best kvalifiserte søkerne vil bli innkalt til intervju.</p><p>Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.</p><br />

Seniorrådgiver – EU/ekstern forskningsfinansiering