Universitetet i Oslo

Oslo

Karoline Farbrot

HR Senior Adviser

Elisabeth Staksrud

Professor

<h2>Om stillingen</h2><p>En stilling som postdoktor (SKO 1352) er ledig ved <a href="https://www.hf.uio.no/imk/" rel="nofollow">Institutt for medier og kommunikasjon</a>, Universitetet i Oslo.</p><p>Stillingen er en del av prosjektet «<a href="https://www.hf.uio.no/imk/forskning/senter/barn-unge-medier/eu-kids-online/" rel="nofollow">EU Kids Online Norge</a>» og tilknyttet <a href="https://www.hf.uio.no/imk/forskning/senter/barn-unge-medier/index.html" rel="nofollow">Senter for studier av barn, unge og medier</a>, og det internasjonale forskningsnettverket EU Kids Online og deres undersøkelser.</p><p>Den som blir ansatt vil utvikle og gjennomføre et uavhengig forskningsprosjekt som forventes å generere ny innsikt innen feltet barn, unge og medier.</p><p>Prosjektet må fremvise klar relevans til EU Kids Online Norge. Relevante temaer inkluderer, men er ikke begrenset til, barns eller unges bruk av digitale medier, muligheter, risiko, rettigheter, medieregulering, trivsel eller digitale ferdigheter, og kan ha fokus på individuelle, sosiale og/eller nasjonale faktorer. Prosjektet kan inkludere et komparativt perspektiv.</p> <p>Metodiske tilnærminger må være tydelige og hensiktsmessige i forhold til prosjektets overordnede mål. Det er en styrke, men ikke et absolutt krav, at det foreslåtte prosjektet benytter eller bygger videre på eksisterende data fra og forskningsområder etablert i EU Kids Online-nettverket. Den som ansettes kan få tilgang til både nasjonale og internasjonale datasett fra EU Kids Online, betinget av prosedyrer for datatilgang og forskningsetiske retningslinjer.</p><p>Postdoktoren forventes i betydelig grad å bidra til de pågående faglige aktivitetene ved senteret og i EU Kids Online-nettverket. Dette inkluderer deltakelse i forskningsseminarer, samarbeid, formidling og felles senteroppgaver. Postdoktoren vil spille en aktiv rolle i å styrke nasjonal og internasjonal forskning på barn og digitale medier, og forventes å bidra til videreutviklingen av det tverrfaglige forskningsmiljøet ved UiO.</p><p>Søkere skal legge ved en <a href="https://www.hf.uio.no/forskning/phd/soknad-opptak/prosjektbeskrivelse.html" rel="nofollow">prosjektbeskrivelse</a> som inneholder forskningsspørsmål, teoretisk ramme og metodologisk grunnlag for prosjektet, samt en fremdriftsplan. </p><br /><h2>Mer om stillingen</h2><p>Ansettelsen gjelder for en periode på fire år. I stillingen inngår en 25 % andel med undervisning, administrasjon og annet karrierefremmende arbeid som å tilegne seg grunnleggende pedagogisk basiskompetanse.</p><p>Den som ansettes forventes å bli en del av forskningsmiljøet/nettverket ved instituttet og bidra til dets faglige utvikling. En postdoktorstilling har som formål at den ansatte skal opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for å søke stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan i tillegg gi annen kompetanse med relevans for postdoktorens videre karriere. </p><p>Det skal utarbeides en karriereplan for postdoktoren, som spesifiserer den kompetansen som postdoktoren skal opparbeide seg. UiO har ansvar for at karriereplanen følges opp og at postdoktoren har tilgang til karriereveiledning gjennom postdoktorløpet. </p><p>Dersom postdoktoren ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis, skal UiO tilrettelegge for at postdoktoren opparbeider seg slik kompetanse i løpet av ansettelsesperioden. </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Nødvendige kvalifikasjoner</strong></p><ul><li>Doktorgrad eller tilsvarende akademiske kvalifikasjoner innen medier og kommunikasjon, sosiologi, psykologi, utdanning, barndomsstudier eller et annet relevant felt</li><li>Søkerens forskningsprosjekt må være tett knyttet til EU Kids Online Norge</li><li>Flytende muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på engelsk</li><li>Personlig egnethet og motivasjon for stillingen</li><li>For søkere som ikke har disputert er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent.</li></ul><p><strong>Ønskede kvalifikasjoner</strong></p><ul><li>Erfaring med forskning på barn, unge og digitale teknologier</li><li>Erfaring med empiriske metoder (kvalitative, kvantitative, «mixed-methods» eller digitale metoder)</li><li>Erfaring med internasjonalt og/eller tverrfaglig forskningssamarbeid</li><li>Undervisningserfaring</li></ul> <p>Ved vurdering av prosjektbeskrivelsen vil det bli lagt vekt på: </p><ul><li>Kvalitet og originalitet </li><li>Teoretisk og metodisk kompetanse </li><li>Relevans for Senter for studier av Barn, unge og medier og EU Kids Online </li><li>Kritisk tenkning </li><li>Gjennomførbarhet og en tydelig fremdriftsplan </li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Utmerkede samarbeids - og kommunikasjonsevner </li><li>Evne til god tidsstyring og egenmotivasjon </li><li>Søkerens evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø </li></ul><p>Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige egenskaper.</p><br /><h2>Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid </h2><p>UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på <a href="https://www.uio.no/om/strategi/likestilling/" rel="nofollow">uio.no</a>.</p><p>Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  </p><p>Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.</p> <p>Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen</a>.</p><p>Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p><p>Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/kompetanse/likestillingstiltak/" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Vi håper at du søker på stillingen hos oss. </p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr fra 595 000 - til 677 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. </li><li>Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling</li><li>Kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø</li><li>Medlemskap i <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">Statens Pensjonskasse (spk.no)</a>, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger</li><li><a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/" rel="nofollow">Gode velferdsordninger (uio.no)</a></li></ul><p>Les mer om fordelene med å jobbe i staten i <a href="http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise" rel="nofollow">Arbeidsgiverportalen.</a></p><br /><h2>Søknad</h2><p>Søknaden skal inneholde:</p><ul><li>Søknadsbrev som beskriver søkerens kvalifikasjoner og motivasjon for stillingen </li><li>Curriculum Vitae med oversikt over utdanning, ansettelser, undervisningserfaring, administrativ erfaring og andre kvalifiserende aktiviteter </li><li>Prosjektbeskrivelse på ca. 3-5 sider, maksimum 14,000 tegn, inkludert fremdriftsplan (se <a href="https://www.hf.uio.no/forskning/phd/soknad-opptak/prosjektbeskrivelse.html" rel="nofollow">mal for prosjektbeskrivelse</a>)  </li><li>Publikasjonsliste </li><li>Kopier av vitnemål og utdanningsbevis (PhD / MA / BA)</li></ul><p>Ikke legg ved andre attester, artikler eller oppgave med mindre du spesifikt blir bedt om det. Dersom mer dokumentasjon er ønsket, kan du bli bedt om å ettersende dette. </p><p>Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.</p><p>Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.</p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. </p><p>Søkerlister kan bli offentliggjort iht. <a href="https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2006-05-19-16" rel="nofollow">Offentleglova</a> § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.</p> <p>Vennligst se <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392/KAPITTEL_3#KAPITTEL_3" rel="nofollow">Forskrift til universitets- og høyskoleloven</a> og  <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/retningslinjer-ansettelse-postdoktor-stipendiat.html" rel="nofollow">Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO</a>.</p><p>UiO har en <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidsresultater/overtakelsesavtale.html" rel="nofollow">overtakelsesavtale</a> for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m</p><br />

Postdoktor innen barn, unge og digitale medier