Universitetet i Oslo

Oslo

Silje Forsland

Rådgiver

Liisa Raud

Forsker

Barbara Bodorkos Friedman

Avdelingsleder

Jeanette Austria

HR seniorkonsulent

<h2>Om stillingen</h2><p>Det er en ledig deltidsstilling (60%) som ledende forskningstekniker på forskningssenter for Livsløpsendringer i hjerne og kognisjon (LCBC), ved Psykologisk institutt, Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo. Stillingen er eksternt finansiert med varighet på 6 måneder. Forventet oppstartsdato er 1 august/1 september 2026.</p><p><strong>Forskningssenteret</strong><br />LCBC er et aktivt, tverrfaglig forskningssenter med rundt 20 fulltidsstillinger, inkludert professorer, førsteamanuenser, postdoktorer, PhD stipendiater, ingeniører, forskere, støttepersonell, assosierte internasjonale forskere og forskningsteknikere. Vårt overordnede forskningsmål er å bidra til bedre forståelse av endringer i hjernen og kognitive funksjoner fra fødsel, gjennom utvikling og til høy alder, i friske personer og i ulike pasientgrupper.</p> <p><strong>Prosjektet</strong><br />From Sleep to Steps: Linking Sleep and Motor Control in Infant Development (Sleep2Steps) er et banebrytende forskningsprosjekt som undersøker hvordan søvn bidrar til utviklingen av motorisk kontroll hos spedbarn. Prosjektet bygger på en ny teori om at søvn er avgjørende for å etablere koblingen mellom hjerne og kropp etter fødsel, og for å støtte målrettede bevegelser videre i utviklingen. Det skal samles inn EEG- og bevegelsesdata fra våkne og sovende spedbarn for å: (1) utvikle pålitelige metoder og protokoller for denne typen datainnsamling, og (2) teste om bestemte hjernesignaler under søvn og våken tilstand har en felles utviklingsmessig opprinnelse. Prosjektet er finansiert av Norges forskningsråd.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Praktisk ansvar for å få datainnsamlingen i gang og holde den i gang.</li><li>Kontakt og kommunikasjon med foreldre og deltakere:<ul><li>Rekruttering og oppfølging av deltakere.</li><li>Informert samtykke og praktisk veiledning før, under og etter måling.</li></ul></li><li>Oppsett, testing og tilpasning av laboratoriet og utstyr:<ul><li>Søvn-EEG (inkl. elektrodemontasje, kalibrering og feilsøking).</li><li>Bevegelsessporing / motion tracking (kamera, sensorer og programvare).</li></ul></li><li>Drift av systemer for datainnsamling og -håndtering:<ul><li>Utforming av skjemaer og flyt i Nettskjema.</li><li>Lagring og håndtering av sensitive data i TSD.</li><li>Organisering og lagring av nevrodata i hensiktsmessige formater.</li></ul></li><li>Systematisk kontroll av datakvalitet.</li><li>Rensing og preprosessering av EEG- og bevegelsesdata.</li><li>God og sporbar dokumentasjon av alle arbeidsoppgaver (datainnsamling, datarensing og kvalitetskontroll).</li><li>Tett samarbeid med forskere, dataingeniører og prosjektkoordinatorer ved LCBC.</li></ul><br /><h2>Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?</h2><p><strong> I denne rollen må du ha</strong></p><ul><li>Søkere må ha gjennomført bachelorgrad innen relevante fagområder, fortrinnsvis psykologi eller nevrovitenskap.</li><li>Erfaring fra laboratorie- eller forskningsarbeid innen kognitiv nevrovitenskap, psykologi eller beslektede fagområder.</li><li>Erfaring med koordinering av datainnsamling, spesielt knyttet til EEG og/eller nevropsykologiske undersøkelser.</li><li>Erfaring med dataprosesseringsløp, spesielt knyttet til behandling av EEG-data.</li><li>Flytende norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig, er en forutsetning, da en del av arbeidsoppgavene innebærer kommunikasjon med deltakere, samt flere av forskerne kandidaten vil jobbe tett med snakker engelsk.</li></ul> <p><strong>Du bør ha</strong></p><ul><li>Gjennomført profesjonsstudium eller mastergrad innen relevante fagområder, fortrinnsvis psykologi eller nevrovitenskap.</li><li>Programmeringsferdigheter i Python og/eller R og/eller MATLAB.</li><li>Erfaring fra arbeid med spedbarn/barn (f.eks. forskningsprosjekter, klinikk eller barnehage).</li><li>Erfaring med forskning på søvn.</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Det er viktig med motivasjon og ønske om å bidra til forskning innen nevropsykologi/ nevrovitenskap.</li><li>Strukturert og selvstendig arbeidsstil, med evne til å håndtere flere oppgaver samtidig.</li><li>Du må trives med å jobbe tett med mange kolleger, men samtidig være selvstendig. </li><li>Nøyaktighet og pålitelighet er nødvendige egenskaper</li><li>Fleksibilitet, arbeidskapasitet, evne til samarbeid og kommunikasjon er viktige personlige egenskaper.</li></ul><p>I vurderingen av søkerne vil det bli lagt vekt på faglig bakgrunn, motivasjon for å søke stillingen og personlige egenskaper. Det vil bli gjennomført intervju med utvalgte kandidater. </p><br /><h2>Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid </h2><p>UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på <a href="https://www.uio.no/om/strategi/likestilling/" rel="nofollow">uio.no</a>.</p><p>Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  </p><p>Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.</p> <p>Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen</a>.</p><p>Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p><p>Vi håper at du søker på stillingen hos oss. </p><br /><h2>Hvorfor skal du velge oss?</h2><ul><li>Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.</li><li>Engasjerte kollegaer i et godt og utfordrende arbeidsmiljø. </li><li>Gode <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/" rel="nofollow">velferdsordninger.</a></li><li>Mulighet for inntil 1,5 time i uken med <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/trening/" rel="nofollow">trening i arbeidstiden.</a></li><li>Medlemskap i <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">Statens Pensjonskasse</a>, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.</li><li>Lønn i stilling som Ledende forskningstekniker, stillingskode (1514) i lønnsspenn kr 560 000 - 600 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.</li></ul><p>Les mer om fordelene med å jobbe i staten i <a href="http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise" rel="nofollow">Arbeidsgiverportalen.</a></p><br /><h2>Søknad</h2><p>Søknaden skal inneholde:</p><ul><li>Søknadsbrev på èn side, der motivasjonen for å søke stillingen beskrives.</li><li>CV.</li><li>Vitnemål og attester.</li><li>Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.</li></ul><p>Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.</p><p>Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra <a href="https://www.vitnemalsportalen.no" rel="nofollow">Vitnemålsportalen.no</a>. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.</p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.</p><p>Søkerlister kan bli offentliggjort iht. <a href="https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2006-05-19-16" rel="nofollow">Offentleglova</a> § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. </p><br />

Vikariat

Forskningstekniker (60%)

Ledende forskningstekniker 60%