Universitetet i Oslo

Oslo

Alexander Grande

HR-rådgiver

Anne Bukten

Forsker

Ingeborg Helle Vedde

Seniorkonsulent

<h2>Om stillingen</h2><p>Senter for rus- og avhengighetsforskning (SERAF) Institutt for klinisk medisin ved Universitetet i Oslo søker en forsker i 100 % stilling (SKO 1109) for et midlertidig engasjement på 6 måneder. Arbeidssted er Oslo Universitetssykehus Ullevål.</p> <p>Senter for rus- og avhengighetsforskning (SERAF) driver klinikk-nær rusmiddelforskning. Vi har tradisjon for forskning på konsekvenser av opioidbruk og legemiddel assistert rehabilitering (LAR).   SERAFs forskning er organisert i spesialiserte forskergrupper, og vi har en sentral rolle gjennom både veiledning og undervisning. Vår ambisjon er å være en sentral forsoningsaktør på våre fagområder, både nasjonalt og internasjonalt. </p><br /><h2>Mer om stillingen</h2><p>Heroinassistert behandling (HAB) er en ny behandlingstilnærming i Norge og innebærer forskrivning av farmasøytisk heroin (diacetylmorfin) som behandling, utlevert i en overvåket setting.</p><p>Heroinassistert behandling (HAB) er en ny behandlingstilnærming i Norge og innebærer forskrivning av farmasøytisk heroin (diacetylmorfin) som behandling, utlevert i en overvåket setting.</p><br /><h2>Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være</h2><ul><li>Ansvar for løpende datainnsamling, vasking og integrering av komplekse følgedata i forskningsdatabasen.</li><li>Koordinere og distribuere data til prosjektets øvrige forskere og samarbeidspartnere ved behov.</li><li>Vitenskapelig produksjon: Utarbeide vitenskapelige artikler og rapporter basert på data fra HAB-evalueringen.</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>I denne rollen må du ha</strong></p><ul><li>Ansettelse i stilling som forsker i stillingskode 1109 forutsetter doktorgrad innen rus- og avhengighetsmedisin</li><li>Ansvar for løpende datainnsamling, vasking og integrering av komplekse følgedata i forskningsdatabasen.</li><li>Koordinere og distribuere data til prosjektets øvrige forskere og samarbeidspartnere ved behov.</li><li>Vitenskapelig produksjon: Utarbeide vitenskapelige artikler og rapporter basert på data fra HAB-evalueringen.</li></ul> <p><strong>I denne rollen bør du ha</strong></p><ul><li>Erfaring knyttet til innhenting av eksterne midler</li><li>Forskningserfaring fra evalueringsforskning </li><li>Forskningserfaring fra sentrale utfall i rusfeltet som retensjon og livskvalitetsmålinger</li><li>Egen erfaring med forskningsprosjektets faser fra; planlegging, gjennomføring, analyser og publisering.</li><li>Tidligere publikasjoner knyttet til heroinassistert behandling.</li></ul><br /><h2>Hva ser vi etter i deg?</h2><ul><li>Du må være selvstendig, initiativrik og ansvarsbevisst med god evne til prosjektarbeid. </li><li>Du må ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, samt evne til å jobbe som del av et team.</li><li>Du bør være resultatorientert og ha god gjennomføringsevne. </li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt i ansettelsesprosessen.</li><li>Meget gode samarbeidsevner i tverrfaglige forskningsteam.</li><li>Evne til å arbeide selvstendig og nøyaktig i en hektisk innspurtfase med strenge tidsfrister.</li></ul><br /><h2>Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid </h2><p>UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på <a href="https://www.uio.no/om/strategi/likestilling/" rel="nofollow">uio.no</a>.</p><p>Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  </p><p>Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.</p> <p>Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen</a>.</p><p>Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p><p>Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/kompetanse/likestillingstiltak/" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Vi håper at du søker på stillingen hos oss. </p><br /><h2>Vi tilbyr / Vi kan tilby deg / Hvorfor skal du velge oss?</h2><ul><li>Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.</li><li>Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø</li><li>Gode <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/" rel="nofollow">velferdsordninger.</a></li><li>Mulighet for inntil 1,5 time i uken med <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/trening/" rel="nofollow">trening i arbeidstiden.</a></li><li>En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.</li><li>Medlemskap i <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">Statens Pensjonskasse</a>, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.</li><li>Lønn i stilling som forsker, stillingskode 1109  i lønnsspenn kr  fra 670 000,-  til 770 000,-  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.</li></ul><p> </p><p>Les mer om fordelene med å jobbe i staten i <a href="http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise" rel="nofollow">Arbeidsgiverportalen.</a></p><br /><h2>Søknad</h2><p>Søknaden skal inneholde:</p><ul><li>Søknadsbrev.</li><li>CV.</li><li>Fullstendig publikasjonsliste.</li><li>Vitnemål og attester.</li><li>Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.</li></ul><p>Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.</p><p>Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra <a href="https://www.vitnemalsportalen.no/" rel="nofollow">Vitnemålsportalen.no</a>. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.</p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. </p><p>Søkerlister kan bli offentliggjort iht. <a href="https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2006-05-19-16" rel="nofollow">Offentleglova</a> § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.</p> <p>Vennligst se <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392/KAPITTEL_3#KAPITTEL_3" rel="nofollow">Forskrift til universitets- og</a> <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/regler-bruk-forskerstillinger.html" rel="nofollow">Regler for bruk av forskerstillinger SKO 1108, 1109, 1110 og 1183 ved UiO</a>.</p><p>UiO har en <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidsresultater/overtakelsesavtale.html" rel="nofollow">overtakelsesavtale</a> for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.</p><br />

Vikariat

Forsker 1109 - PHA-SERAF

Forsker knyttet til Heroinassistert behandling. 