Universitetet i Innlandet

Elverum

Marianne R. Carlsson

Instituttleder for institutt for helse- og sykepleievitenskap

Per Øystein Hansen

Instituttleder ved institutt for folkehelse og idrettsvitenskap

<h2>Om stillingen </h2>Vil du være med å utvikle både mennesker og kunnskap i engasjerte fagmiljøer ved Fakultet for helse- og sosialvitenskap?Vi søker nå tre faglig sterke og utviklingsorienterte seksjonsledere til vårt tverrfaglige, praksisnære og profesjonsrettede fakultet, med et bredt spekter av utdanningstilbud og forskningsmiljøer innen helse, idrett, folkehelse og sosialvitenskap. Fakultetet har tre institutter med underliggende seksjoner – nå ser vi etter ledere som vil være med å forme den videre utviklingen ved:<ul><li>Seksjon for avansert sykepleie</li><li>Seksjon for folkehelse </li><li>Seksjon for helse- og treningsfysiologi </li></ul>En seksjonsleder ansettes på åremål i 100% stilling og gjelder for 4 år med mulighet til å søke ytterligere to perioder (totalt 12 år). Seksjonsleder er en faglig og administrativ lederstilling med delegert myndighet fra Instituttleder, og rapporterer til denne. Stillingen inngår i instituttets ledergruppe og fakultetets utvidede ledergruppe. Det forutsettes at stillingsinnehaver skal undervise og forske i deler av stillingen. Hvor stor andel av stillingen som avsettes til seksjonsledelse vil avhenge av størrelsen på seksjonen, i tråd med etablert praksis ved fakultetet. <h2>Rollen som seksjonsleder </h2>Seksjonene ved INN er preget av flate strukturer med frihet under ansvar, åpen kommunikasjon, involvering, tillit, og et kontinuerlig ønske om å utføre arbeidsoppgaver så godt som mulig. Som seksjonsleder er du tett på både mennesker og fag. Du ansvaret for faglig utvikling, personalledelse og god daglig drift i seksjonen, i tillegg til at du skal bidra til å opprettholde og utvikle et godt arbeidsmiljø ved seksjonen. Som leder får du et medansvar for økonomi- og ressursforvaltning. Sammen med instituttleder skal du sikre god utdanningskvalitet og utvikle seksjonens forskningsaktivitet, og samarbeide tett med samfunn og arbeidsliv. Du skal være med å sikre nødvendig omstillings- og endringskapasitet, samt bidra aktivt til INNs arbeid med likestilling og mangfold. Stillingen kombinerer ledelse med aktiv deltakelse i undervisning og forskning. Du jobber tett på ansatte og fagmiljøet, legger til rette for inkludering av kolleger og studenter i forskningsaktiviteter, tar initiativ til egen faglig utvikling, er tilgjengelig for studenter og bidrar til felles oppgaver i det akademiske miljøet.  <h2>Om seksjonene</h2>Seksjon for avansert sykepleie er én av tre seksjoner ved Institutt for helse- og sykepleievitenskap. De tilbyr master i avansert klinisk allmennsykepleie (AKS), master i helsesykepleie, master i fagområdene kreft, - operasjon, - og intensivsykepleie. Fagområdene i seksjonen har et godt tverrfaglig samarbeid med etablerte fellesemner. Seksjonen har ca. 28 ansatte og ca. 450 studenter, og seksjonens særpreg er et godt fag- og forskningsmiljø, praksisnær profil og varierte undervisningsmetoder. Utdanningene har en sentral plassering både i forhold til helseinstitusjoner og helseforetak, og de har svært gode samarbeidspartnere ute i distriktene. Seksjonen er også tilknyttet flere forskningsgrupper som for eksempel &#34;Helse og omsorg i et livsløpsperspektiv&#34; og &#34;Samskaping i forskning og tjenesteutvikling&#34;. Arbeidssted Elverum, men noe reising mellom campuser må påregnes.Seksjon for folkehelse er én av tre seksjoner ved Institutt for folkehelse- og idrettsvitenskap. De tilbyr et bredt spekter av utdanninger innen folkehelse; et årsstudium i mat, ernæring og helse, bachelor i fysioterapi, bachelor i tannpleie og master i folkehelse og videreutdanning i folkehelse. Seksjonen har ca 30 ansatte og totalt cirka 470 studenter. Alle utdanninger har en tydelig folkehelseprofil og fagmiljøet er spesielt opptatt av helsefremming og forebygging. Fagmiljøet kjennetegnes av god forskningsproduksjon med en praksisnær tilnærming. Fremover vil seksjonsleder være sentral for ytterligere å styrke koblingen mellom seksjonens fagportefølje med de utfordringer helseforetak, kommuner og fylkeskommuner samt ideelle organisasjoner står ovenfor nå og i fremtiden. Arbeidssted Elverum, men noe reising mellom campuser må påregnes.Seksjon for helse og treningsfysiologi er én av tre seksjoner ved Institutt for folkehelse- og idrettsvitenskap. De tilbyr årsstudium i idrett, bachelor i helse- og treningsfysiologi og master i treningsfysiologi. Seksjonen har ca 15 ansatte og totalt cirka 220 studenter. En av særegenhetene ved seksjonen er at fagmiljøet er spesielt opptatt av å involvere studenter i sin faglige virksomhet, gjennom forskning og kontakt med samfunns- og arbeidsliv. De er også internasjonalt anerkjent for sin forskning på helse og prestasjon og er en attraktiv samarbeidspartner for internasjonale universiteter og organisasjoner i praksisfeltet. Fremover vil samarbeidet med viktige samfunnsaktører innen helse og toppidrett være spesielt viktig, på måter som også gjør studiene enda mer attraktive for studentene. Arbeidssted Lillehammer, men noe reising mellom campuser må påregnes. <h2>Hvem er du?</h2>Vi søker etter ledere som kan lede den videre utviklingen av seksjonen og samarbeide innad i instituttet, men også bredt i organisasjonen. Det er viktig at du har engasjement for lærings- og arbeidsmiljø, og vi mener derfor det et er nødvendig at du kommer fra et fagområde som har tilhørighet til den seksjonen du skal lede:<ul><li>Seksjon for avansert sykepleie: fagområde innen klinisk allmennsykepleie, helsesykepleie, kreft-, operasjons- eller intensivsykepleie</li><li>Seksjon for folkehelse: fagområde innen folkehelse, fysioterapi, tannpleie eller ernæring</li><li>Seksjon for helse- og treningsfysiologi: fagområde innen idrettsfysiologi, idrettsbiologi eller fysisk aktivitet og helse/aktivitetsmedisin</li></ul>Som seksjonsleder hos oss må du ha:<ul><li>høy vitenskapelig kompetanse, fortrinnsvis på doktorgradsnivå eller tilsvarende kompetanse innen aktuelt fagområde for den seksjonen du søker stilling til. Kandidater med mastergrad vil også bli vurdert. Du må kvalifisere for undervisnings- og forskningsstilling innenfor ett eller flere av seksjonens fagområder i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høgskoleloven</li><li>god forståelse for rollen som utøvende leder</li><li>erfaring fra undervisning og/eller forskning</li><li>gode kommunikasjonsevner på skandinavisk og engelsk</li></ul>Det også en fordel hvis du har:<ul><li>relevant ledererfaring</li><li>kjennskap til UH-sektoren generelt og ledelse i akademia spesielt</li><li>kunnskap og forståelse om lov- og avtaleverk som regulerer arbeidsgiverrollen</li><li>kjennskap til økonomistyrings- og forvaltningsprinsipper i offentlige virksomheter</li><li>innsikt, engasjement og erfaring med arbeid med likestilling og mangfold</li></ul>Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner og som evner å bygger tillit, lytte til andres perspektiver og finner gode løsninger sammen på tvers av fag og nivåer. Du må også være fleksibel og evne å tilpasse deg endringer, håndtere ulike typer oppgaver og bidra der behovene er størst, samtidig som du beholder ro, profesjonalitet og godt humør i arbeidshverdagen.Vi gjør en helhetlig vurdering av alle kandidater basert på utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjonen din for å søke denne stillingen hos oss.   <h2>Hvorfor jobbe hos oss?</h2>Ved å jobbe hos oss blir du en del av et fagmiljø som jobber tett på både studenter, næringsliv og samfunn. Her er du med på å forme fremtidens nøkkelpersonell innenfor helse- og/eller idrettsfaglige arbeidsområder.I tillegg kan vi tilby:<ul><li>en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i konstant utvikling.</li><li>en arbeidshverdag hvor ingen dag er lik</li><li>et inkluderende og samarbeidsorientert arbeidsmiljø</li><li>gode ordninger gjennom Statens pensjonskasse</li><li>lønn i stilling som seksjonsleder  </li></ul>Du vil bli innplassert i stillingskode for undervisnings- og forskningsstilling ut fra din kompetanse. Kandidater som ikke tidligere er vurdert opp mot kravene i forskrift til universitets- og høyskoleloven vil bli kompetansevurdert før endelig innplassering.For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se <a href="https://www.inn.no/" rel="nofollow">her</a>. Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;F0FVnszhpJY" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;F0FVnszhpJY</a><h2>Søke stillingen </h2>Når du skal søke på stillingen er det viktig at du velger hvilken av stillingene du søker på!Søknaden leveres elektronisk via &#34;Søk stillingen&#34;. Den må inneholde et søknadsbrev, CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen relevant kompetanse, samt kopi av vitnemål, attester og andre vedlegg som du mener er viktige.Har du spørsmål om hvordan du laster opp vedlegg eller tekniske utfordringer, kan du kontakte Jobbnorge kundeservice – de hjelper deg gjerne.Vi gjør oppmerksom på at informasjon om søkerne kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven, selv om du har bedt om unntak fra søkerlisten. Du vil bli informert dersom unntaket ikke kan tas til følge før opplysningene eventuelt blir offentliggjort. <h2>Mangfold og positiv særbehandling</h2>INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsdugnaden/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-0" rel="nofollow">arbeidsgiverportalen</a>. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Seksjonsledere