Universitetet i Innlandet

Lillehammer

<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Om stillingen</h4>
<p>Ved seksjon for sosialfaglig arbeid og veiledning, Fakultet for helse- og sosialvitenskap, er det nå ledig en fast 100% stilling som professor/dosent/førsteamanuensis/førstelektor innen karriereveiledning.</p>
<p>Seksjonen ligger under Institutt for sosialvitenskap og veiledning og tilbyr master i karriereveiledning, videreutdanninger og etter- og videreutdanningstilbud innen veiledning og karriereveiledning. Fagmiljøet ved seksjonen består av ansatte med kompetanse innen veiledning, karriereveiledning, pedagogikk, arbeidsinkludering og profesjonsutøvelse. De er et aktivt og utviklingsorientert fagmiljø som er preget av samarbeid, faglig engasjement og tett kontakt med praksisfeltet. Det legges vekt på kollegial støtte, kunnskapsdeling og utvikling av fleksible og arbeidslivsrelevante utdanningstilbud.</p>
<p>Universitetet i Innlandet har et av Norges ledende fagmiljøer innen veiledning og karriereveiledning. Seksjonen samarbeider tett med offentlige og private aktører innen utdanning, arbeidsliv, NAV og karrieresentre. Stillingen gir mulighet til å påvirke utviklingen av et samfunnsaktuelt fagfelt med økende betydning nasjonalt og internasjonalt. Arbeidsted er ved campus Lillehammer.</p>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Ansvar og arbeidsoppgaver</h4>
<p>I denne stillingen skal du bidra til utvikling og gjennomføring av utdanninger innen veiledning og karriereveiledning. Sammen skal vi utdanne kvalifiserte karriereveiledere og veiledere, utvikle arbeidslivsrelevante studietilbud og styrke samarbeidet mellom oss og relevante aktører nasjonalt og regionalt.</p>
<p>Ansvar og arbeidsoppgaver i stillingen vil være:</p>
<ul><li>bidra aktivt i undervisning og veiledning på masternivå</li><li>emneansvar og studieutvikling</li><li>forskning og fagutvikling</li><li>bidra i nasjonale og internasjonale fagnettverk</li><li>bidra i eksternfinansierte prosjekter og søknader om ekstern finansiering</li><li>samarbeide med praksisfelt og arbeidsliv</li><li>bidra til utvikling av fleksible og digitale undervisningsformer</li></ul>
<p>Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.</p>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Kvalifikasjoner</h4>
<strong>Formalkompetanse:</strong>
<ul><li>Du må kvalifisere for stilling som professor/dosent/ førsteamanuensis/ førstelektor innen sosialfaglig veiledning, karriereveiledning eller annet relevant fagområde i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392/).</li><li>Det legges vekt på kunnskap om og erfaringer med å benytte studentaktive lærings- og vurderingsformer innen relevante fagområder.</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk.</li><li>Tilfredsstillende digital kompetanse tilknyttet studentrelatert arbeid og aktuelt forsknings- og utviklingsarbeid.</li></ul>
<strong>Vi ønsker at du har:</strong>
<ul><li>Erfaring med undervisning og veiledning i høyere utdanning eller i praksisfeltet</li><li>Erfaring fra karriereveiledning, NAV, karrieresentre, arbeidsinkludering eller rådgivning</li><li>Erfaring med gruppeveiledning, karriereveiledning eller organisasjonsveiledning</li><li>Erfaring med nettbasert undervisning og hybride læringsformer</li></ul>
<p><strong>Pedagogisk kompetanse:</strong><br>
Dokumentert praktisk-pedagogisk utdanning og erfaring fra undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå, jf. forskrift til universitets- og høyskoleloven (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392/). Søkere som ikke kan dokumentere pedagogisk kompetanse ved ansettelse er forpliktet til å gjennomføre universitetets kurs i pedagogikk eller tilsvarende innen to år etter ansettelse.</p>
<strong>Personlige egenskaper:</strong>
<ul><li>Bidra aktivt i faglige fellesskap, dele kunnskap og bygge relasjoner internt og eksternt</li><li>Evner å formidle komplekst fagstoff på en engasjerende og forståelig måte</li><li>Tar initiativ og følger opp arbeidsoppgaver uten tett oppfølging</li><li>Ser muligheter for fagutvikling, innovasjon og nye samarbeid</li><li>Skaper tillit og gode relasjoner til studenter, kolleger og samarbeidspartnere</li></ul>
<p>Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se forskrift til universitets- og høyskoleloven (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392/) og INNs presisering av de pedagogiske kompetansekravene og dokumentasjonsform ved ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger (https://www.inn.no/om-hogskolen/jobbe-hos-oss/vare-ansettelsesprosesser/presisering---krav-til-undervisningsfaglig-kompetanse-%281%29.pdf). Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.</p>
<p>Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.</p>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Vi tilbyr</h4>
<ul><li>en spennende jobb ved et av Norges ledende fagmiljøer innen veiledning og karriereveiledning.</li><li>lønn i stillingskode 1013 professor/1532 Dosent/ 1011 førsteamanuensis/ 1198 førstelektor etter Statens lønnsregulativ.</li><li>medlemskap i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no), med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.</li></ul>
<p>For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her (https://www.inn.no/).</p>
<p>Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY</p>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Søke stillingen</h4>
<p>Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen".</p>
<strong>Søknaden må inneholde:</strong>
<ul><li>søknadsbrev</li><li>utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter</li><li>bekreftede kopier av vitnemål og attester</li><li>dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis inkludert veiledererfaring. I tillegg til eventuell erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc.</li><li>i tillegg ønskes inntil én sides refleksjon rundt søkerens pedagogiske grunnsyn og egne pedagogiske utvikling</li><li>oversikt over eksternfinansierte prosjekter</li><li>publikasjonsliste og inntil 15arbeider legges ved som vedlegg til vurdering</li><li>Andre dokumenter som er relevante for stillingskategorien du søker</li></ul>
<p>For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité.</p>
<p>Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.</p>
<p>Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes.</p>
<p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Mangfold og positiv særbehandling</h4>
<p>INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.</p>
<p>Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling)</p>
<p>Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>

Brenner du for veiledning og karriereveiledning?