Veileder

Stilling

Veileder

Lokasjon

Jessheim

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

04. nov.

Søk nå

Få påminnelse

16 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Vi søker en engasjert veileder til beredskapshjem og foreldre, som vil bidra til at barn får omsorgen, stabiliteten og tryggheten de trenger når livet er uforutsigbart. Er dette deg? Da ønsker vi at du søker på ledig stilling hos oss! Vi har en ledig fast 100% stilling som veileder i FANT (Familie og nettverksteamet).
Som nytilsatt får man opplæring, og i den første fasen følges man tett opp av erfarne medarbeidere. Teamet har medarbeidere som gladelig deler sin kompetanse og aktivt praktiserer kunnskapsdeling. Vi ønsker å skape en støttende og inspirerende atmosfære hvor du kan utvikle deg både personlig og faglig.
Tjenesten har per i dag 54 ansatte, og er organisert med enhetsleder og fire avdelingsledere med ansvar for hvert sitt team: mottak og undersøkelse, tiltak, omsorg og ettervern, samt familie- og nettverksteam.

Arbeidstiden er dagtid med gode fleksitidsordninger, noe ettermiddag- og kveldsarbeid må påregnes. Stillingsstørrelsen er 100 %, og fast.

Lønn etter gjeldende tariffavtale. Relevant utdanning, erfaring og kompetanse vil bli vektlagt ved lønnsfastsettelsen. Det gis et årlig rekrutteringstillegg på kr 20 000 i tillegg til ordinær lønn. Søkere med relevant mastergrad vil bli innplassert i stillingskode og lønnsnivå for masterutdannede i henhold til gjeldende tariffbestemmelser.
Tiltredelse etter avtale
Arbeidssted er barneverntjenesten som holder til på rådhuset i Jessheim

Arbeidsoppgaver

Foreldreveiledning og familiearbeid
Oppfølging av kommunens egne beredskapshjem
Noe veiledning av fosterhjem
Rekruttering og godkjenning av beredskapshjem / fosterhjem
Stille som vitne i Barneverns – og helsenemnda
Delta i tjenestens utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

Krav om bachelor i barnevern eller sosialt arbeid. Andre relevante utdanninger kan vurderes dersom relevant erfaring
Ønskelig med videreutdanning og/eller master i barnevern eller annen relevant videreutdanning
Ønskelig med erfaring fra foreldreveiledning og familiearbeid
Ønskelig med relevante sertifiseringer som blant annet COS – P og PYC
Arbeidserfaring som fosterhjem / beredskapshjem er en fordel
Førerkort klasse B er et krav
Den som tilsettes må fremlegge gyldig politiattest før tiltredelse

Personlige egenskaper

Vi ønsker en engasjert, selvstendig, modig og faglig trygg medarbeider
Du må ha god forståelse av barnevernets kompleksitet
Du er god på å motivere, er tydelig og ivaretagende
Du er dyktig på relasjonsbygging
Du må ha gode samarbeidsevner, god rolleforståelse, god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, samt evne å jobbe systematisk og målrettet.
Det er viktig at du er fleksibel og kan tilpasse innsatsen til familiens behov
Personlig egnethet vil blir sterkt vektlagt. Vi ønsker en kollega som aktivt bidrar til godt arbeidsklima og som trives med å levere i team

Vi tilbyr

En spennende, krevende og utfordrende arbeidshverdag der ingen dag er lik
En veldrevet barnevernstjeneste med høy faglig kvalitet. Fokus på intern kompetanseheving
Et godt arbeidsmiljø
Veiledning, faglig og på prosess
Fleksibel arbeidstid
Plan for videreutdanninger på teamet og i tjenesten

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Vi gjør oppmerksom på at søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.