Ullensaker Kommune

Jessheim

Marion Ludvigsen

Avdelingsleder

<p><strong></strong><strong>Er du sykepleier og ønsker å gjøre en forskjell for mennesker med utviklingshemming og funksjonsnedsettelser? </strong><strong></strong><strong></strong>Vil du bruke din sykepleiefaglige kompetanse i et miljø hvor relasjoner, mestring og utvikling står i sentrum?</p><p><strong>Tilrettelagte tjenester</strong> er en enhet som gir tjenester til mennesker med ulike bistands-, aktivitets- og
opplæringsbehov knyttet til utviklingshemming, andre funksjonsnedsettelser, rus og psykisk helse.
Enheten yter bistand etter vedtak på enten praktisk bistand og/eller praktisk bistand og opplæring. Noen
vil også ha behov for vedtak på individuell plan og koordinator.  
</p><p><strong>Gjestadtunet 2 sør</strong> er et veletablert botilbud for åtte beboere med ulike bistandsbehov. Hos oss får du en variert og givende arbeidshverdag der du kombinerer klinisk kompetanse med miljøterapeutisk arbeid. Du vil bidra med faglige vurderinger, veiledning, oppfølging og utvikling av tjenestene, samtidig som du jobber tett med beboerne for å støtte dem i å mestre eget liv. Vi tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger, høy faglig kvalitet og gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Her blir du en viktig ressurs i et team som er opptatt av å skape trygge, forutsigbare og meningsfulle hverdager for beboerne. Du vil bli en del av avdelingens fagteam, som totalt består av fire vernepleiere/sykepleiere med fagansvar. I tillegg har avdelingen god faglig kompetanse med helsefagarbeidere og andre fagarbeidere. Boligen er lokalisert på Gjestadområdet, med kort vei til sentrum.<strong></strong></p><p>Hos oss arbeider vi systematisk med kvalitetssikring gjennom godt utviklede fagadministrative systemer. Tjenestene bygger på prinsipper fra anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid, med fokus på utvikling, mestring og gode resultater. Vi legger stor vekt på kompetanseheving, fagutvikling og veiledning, slik at du som medarbeider skal oppleve både trygghet og faglig vekst. Samtidig er vi opptatt av å gi hver enkelt beboer et individuelt tilpasset tjenestetilbud basert på respekt, medvirkning og faglig kvalitet.</p><p>Kommunens verdier &#34;Modig,
Endringsdyktig og Raus&#34; står sentralt i vår arbeidshverdag.</p><ul><li>Stilling: Sykepleier/vernepleier 100% fast
</li><li>Arbeidstid: Todelt turnus, dag og kveld med arbeid tilsvarende hver 3. helg. Mulighet for å påvirke turnus, da det benyttes kalenderplan</li><li>Tiltredelse: Etter avtale
</li><li>Lønn: SKO 7174/6455 sykepleier/vernepleier: med årslønn i 100% stilling fra kr. 545.400 til kr. 639.900
etter ansiennitet &#43; kr. 20.000 i rekrutteringstillegg (i 100% stilling)</li></ul><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Ansvar for legemiddelhåndtering og somatisk oppfølging </li><li>Fagansvarlig for flere tjenestemottakere </li><li>Samarbeid med andre fagansvarlige og primærkontakter i egne team rundt tjenestemottakerne</li><li>Planlegge, iverksette og evaluere tiltak etter fagadministrativt system</li><li>Utføre pleie- og omsorgsoppgaver i tråd med gjeldende lover, forskrifter og interne rutiner</li><li>Planlegge og gjennomføre aktiviteter som gir mestring og glede for tjenestemottaker</li><li>Organisere og lede samarbeidsmøter og andre relevante møter </li><li>Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne instanser </li><li>Dokumentasjon i CosDoc og bruk av andre digitale verktøy </li><li>Veilede kolleger og bidra til faglig utvikling på avdelingen </li><li>Veilede kolleger i klinisk observasjonskompetanse </li><li>Utarbeide HOL kap.9 vedtak og/eller PBRL kap. 4a vedtak etter behov</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Norsk autorisasjon som sykepleier</li><li>Vernepleier med erfaring og kompetanse innen sykepleiefaglig oppfølging oppfordres også til å søke </li><li>Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig (minimum B2-nivå) </li><li>Gode digitale ferdigheter – Office 365, Cosdoc, GAT, TQM, Teams m.m. </li><li>Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming, epilepsi, somatiske helseutfordringer
og/eller atferd som utfordrer er ønskelig </li><li>Gode kommunikasjons- og relasjonelle ferdigheter </li><li>Må kunne jobbe både selvstendig og i team </li><li>Førerkort klasse B </li><li>Kjennskap til aktuelt lovverk</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Evne til å ta beslutninger og er løsningsorientert</li><li>Du er faglig trygg og selvstendig i rollen</li><li>Du bidrar til et inkluderende og raust arbeidsmiljø </li><li>Du har god fysisk og psykisk helse til å arbeide med en aktiv brukergruppe </li><li>Evne til å veilede og inspirere de vi yter tjenester til, samt kolleger </li><li>Opptatt av god kommunikasjon og dokumentasjon </li><li>Personlig egnethet og erfaring vektlegges
</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Avsatt tid i turnus til faglig administrativt arbeid</li><li>Regelmessig deltakelse i faglig forum </li><li>En interessant og utfordrende jobb blant faglig dyktige kolleger </li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger </li><li>Lønn fastsatt iht. HTA, utdanning og ansiennitet </li><li>Opplæring og faglig veiledning </li><li>Sentral beliggenhet med gode buss/tog-forbindelser </li><li>Gratis parkeringsmuligheter</li></ul><p>Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner.
</p><p>Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og
tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
</p><p>Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk fremlegges. Attest skal kun kreves av
den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som
omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden.
Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.
</p><p>Søknad med CV sendes elektronisk. <strong>Kopier av vitnemål og attester må legges inn som vedlegg til
søknaden.</strong>
</p><p>Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på
søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf Offentleglova §
25.
</p><p>Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for
å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i
befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn,
legning, religion eller etnisk bakgrunn.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Marion Ludvigsen, Avdelingsleder, 457 23 775, marion.ludvigsen&#64;ullensaker.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Ringvegen 77<br />
2066 Jessheim<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Ullensaker kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5147553835<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 24.08.2026<br />
<br />


Sykepleier fast 100% stilling i bolig!