Seniorrådgiver HR

Stilling

Seniorrådgiver HR

Lokasjon

Jessheim

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

30. okt.

Søk nå

Få påminnelse

14 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Er du den HR-seniorrådgiveren vi leter etter?

Vil du være med og forme fremtidens Ullensaker? Vi er Norges største vekstkommune og står foran spennende utviklingsprosesser. Nå søker vi en erfaren HR-seniorrådgiver med bred HR-kompetanse og særlig interesse for helsesektoren.

Enheten HR og organisasjonsutvikling har ansvaret for sentrale stab-/støttefunksjoner knyttet til blant annet operativt og strategisk HR, rekruttering, arbeidsrett, partssamarbeid, lønnsforhandlinger, HMS, kompetanse, nærværs- og sykefraværsarbeid og personal og lønn.

Hos oss får du en sentral rolle i HR-avdelingen, som en av seks engasjerte kollegaer. Du blir, sammen med en kollega, HR-kontakt for enheter i sektoren Helsevern og sosial omsorg. Det er en sektor hvor det foregår mye spennende utviklingsarbeid. Stillingen kombinerer strategisk og operativt arbeid – perfekt for deg som liker å skape gode løsninger og bidra til utvikling.

Arbeidsoppgaver

Som sektorkontakt vil du få et bredt spekter av oppgaver og være en viktig rådgiver for lederne i Helsevern og sosial omsorg.

Oppgavene inkluderer blant annet:

strategisk og operativ lederstøtte innen HR-faget
utarbeide og presentere saks- og beslutningsgrunnlag for ledergrupper, tillitsvalgtsapparatet og administrative og politiske utvalg
endrings- og omstillingsarbeid, samt organisasjonsutvikling
kurs og opplæring
avhengig av kompetansen og interessene dine, samt kommunens behov, vil også andre oppgaver være aktuelle og ansvarsfeltet kan endres over tid

I tillegg kan det være at du får tildelt et fagspesialistansvar innenfor vårt brede HR-fagfelt, på linje med de andre HR-seniorrådgiverne. Dette ser vi opp mot din konkrete kompetanse og erfaring, samt fordelingen mellom dine kollegaer på avdelingen. Vi har som mål at den enkelte får benyttet og utviklet sine kvalifikasjoner på en god måte gjennom arbeidshverdagen.

Kvalifikasjoner

Vi tror du trenger dette for å lykkes og trives i stillingen:

fortrinnsvis master eller alternativt fullført relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå fra høyskole eller universitet innen relevante fagområder (HR, ledelse, organisasjonspsykologi, pedagogikk e.l.)
lang, relevant erfaring med oppdatert HR-faglig kompetanse kan i kombinasjon med høyere utdanning på bachelornivå kompensere for manglende utdanning
bred erfaring som HR-rådgiver
erfaring/kunnskap om omstillingsprosesser
god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
god digital kompetanse, og gjerne erfaring/kunnskap om bruk av KI og digitalisering av arbeidsprosesser

Det kan være en fordel med erfaring fra/kunnskap om:

offentlig sektor, gjerne kommunal sektor generelt og helsesektoren spesielt
turnus og arbeidstidsordninger
ledelsesansvar/-arbeid
forbedrings- og gevinstrealiseringsarbeid
prosessledelse eller prosjektledelse

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er engasjert i HR-faget og som på en planmessig måte kan bidra til at vi som enhet er nytenkende og videreutvikler arbeidet vårt for organisasjonen. Du setter pris på og behersker en arbeidsform som kombinerer selvstendighet og samarbeid.

Det er en forutsetning at du er ærlig, fleksibel og serviceinnstilt i dialog og veiledning av lederne våre og i ditt arbeid for øvrig. Hvis du er robust og trygg i rollen som seniorrådgiver, og også har gjennomføringsevne, tålmodighet og forståelse for prosesser i store organisasjoner, håper vi du har lyst til å bli kollegaen vår. Vi legger vekt på personlig egnethet i ansettelsen av vår nye kollega.

Vi tilbyr

meningsfullt arbeid knyttet til et viktig samfunnsoppdrag
et godt og støttende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
selvstendighet, samarbeidsmuligheter og kompetanseutvikling
gode tariffbestemte pensjonsvilkår
fleksibel arbeidstid
lønn etter avtale
stillingen innplasseres som seniorrådgiver etter kvalifikasjoner og erfaring

Vi vet at et jobbskifte er en viktig beslutning for søker. Her kan du lese vår arbeidsgiverstrategi.

Førstegangsintervjuer av aktuelle kandidater gjennomføres uken rett etter søknadsfrist, dvs. mandag den 2. november. Vi ser for oss andregangsintervju mandag den 16. november. Vi er takknemlige om du merker deg disse datoene, og setter av tid til å kunne delta dersom du innkalles til intervju.

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 måneders prøvetid.

Kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.