Ullensaker Kommune

Jessheim

Elisabeth Emdal

Avdelingsleder

Linda Fevang Eibak

<p>Har du lyst til å jobbe i et godt fagmiljø? Trives du med varierte arbeidsoppgaver og et høyt arbeidstempo? Har du lyst til å jobbe i et team med godt arbeidsmiljø? Da ønsker vi at du søker på ledig stilling hos oss! </p><p>Vi har to ledige faste 100% stillinger som kontaktpersoner i henholdsvis mottak- og undersøkelsesteamet, og omsorg- og ettervernsteamet. Førstnevnte stilling innebærer å gjennomføre undersøkelser etter barnevernsloven § 2-2. Sistnevnte stilling innebærer å følge opp barn (0 – 17 år) som av ulike årsaker ikke kan bo hjemme.</p><p>Som nytilsatt får man opplæring, og i den første fasen følges man tett opp av erfarne medarbeidere. Teamet har medarbeidere som gladelig deler sin kompetanse og aktivt praktiserer kunnskapsdeling. Vi ønsker å skape en støttende og inspirerende atmosfære hvor du kan utvikle deg både personlig og faglig.  <br /></p><p>Tjenesten har per i dag 55 ansatte, og er organisert med enhetsleder og fire avdelingsledere med ansvar for hvert sitt team: mottak og undersøkelse, tiltak, omsorg og ettervern, samt familie- og nettverksteam.</p><ul><li>Lønn etter Hovedtariffavtalen (pluss kr 20.000 i rekrutteringstillegg),      relevant master lønnes med masterlønn</li><li>Tiltredelse etter avtale</li><li>Arbeidssted er barneverntjenesten som holder til på rådhuset på Jessheim </li></ul><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Saksbehandling etter lov om barnevernstjenester</li><li>Legge til rette for barn og unges medvirkning</li><li>Ivareta familienes rettsikkerhet og sørge for at lovkrav og frister overholdes</li><li>Løpende dokumentasjon av arbeidet som utføres</li><li>Tett samarbeid med familiene samt andre offentlige og privat samarbeidspartnere</li><li>Lede og koordinere møter</li><li>Stille som kommunens partsrepresentant i Barneverns – og helsenemnda og øvrige      rettsinstanser</li><li>Delta i tjenestens utviklingsarbeid </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid. Andre relevante utdanninger kan vurderes      i kombinasjon med erfaring fra barnevernstjeneste</li><li>Ønskelig med relevant videreutdanning og/eller master i barnevern</li><li>Ønskelig med erfaring fra arbeid i førstelinjen</li><li>Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier vektlegges</li><li>Kjennskap til fagsystemet FLYT er en fordel</li><li>Førerkort klasse B er et krav</li><li>Den som tilsettes, må fremlegge gyldig politiattest før tiltredelse </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>God på relasjonsarbeid og å skape tillit</li><li>Evne til å opptre med raushet, ydmykhet og tydelighet overfor mennesker som er      i krise</li><li>Høy faglig integritet og gode samarbeidsevner</li><li>Stor grad av selvstendighet og ansvarsbevissthet kreves</li><li>Engasjert, målrettet og strukturert</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne</li><li>God forvaltningsforståelse</li><li>Må tåle høyt tempo, mange baller i luften på en gang med evne til å      prioritere</li><li>Personlig egnethet vil vektlegges</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En veldrevet barnevernstjeneste med høy faglig kvalitet. Fokus på intern      kompetanseheving</li><li>Et godt arbeidsmiljø</li><li>Veiledning, faglig og på prosess</li><li>Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver</li><li>Fleksibel arbeidstid</li><li>Plan for videreutdanninger på teamet og i tjenesten</li><li>Gode pensjonsordninger</li></ul><p>Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. <br />Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.</p><p>Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden. </p><p>Vi gjør oppmerksom på at søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.</p><p>Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Linda Fevang Eibak, Avdelingsleder, 91 32 57 67<br />
Elisabeth Emdal, Avdelingsleder, 47 97 93 68 <br />
<h3>Arbeidssted</h3><br />
2050 Jessheim<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Ullensaker kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5136113742<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 12.06.2026<br />
<br />


Kontaktpersoner til barnevernstjenesten i Ullensaker kommune