Kontaktperson til barnevernstjenesten

Stilling

Kontaktperson til barnevernstjenesten i Ullensaker kommune

Lokasjon

Jessheim

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

21. okt.

Søk nå

Få påminnelse

15 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Ullensaker barnevernstjeneste har per i dag 55 ansatte, og er organisert med enhetsleder og fire avdelingsledere med ansvar for hvert sitt team: mottak og undersøkelse, tiltak, omsorg og ettervern, samt familie- og nettverksteam.

Tjenesten vår er preget av høy aktivitet og godt arbeidsmiljø. Vi holder høyt faglig nivå og det er viktig for oss å være oppdatert på lover, forskrifter, faglitteratur og forskning. Det er gode muligheter for faglig utvikling, både i form av felles opplæring innad i tjenesten, i samarbeid med andre avdelinger og kurs eller utdanninger eksternt. Når har vi ledig to faste stillinger som kontaktperson på undersøkelsesteam, som vi håper vil være av interesse for kvalifiserte søkere som vil bidra til å utvikle tjenesten vår videre.

Arbeidstiden er dagtid med gode fleksitidsordninger, noe ettermiddag- og kveldsarbeid må påregnes. Stillingsstørrelsen er 100 %, og fast.

Lønn etter gjeldende tariffavtale. Relevant utdanning, erfaring og kompetanse vil bli vektlagt ved lønnsfastsettelsen. Det gis et årlig rekrutteringstillegg på kr 20 000 i tillegg til ordinær lønn. Søkere med relevant mastergrad vil bli innplassert i stillingskode og lønnsnivå for masterutdannede i henhold til gjeldende tariffbestemmelser.
Tiltredelse etter avtale
Arbeidssted er barneverntjenesten som holder til på rådhuset på Jessheim

Arbeidsoppgaver

Gjennomføre undersøkelser etter barnevernsloven § 2-2
Utstrakt kontakt og samarbeid med barn, ungdom, foreldre og ulike samarbeidende instanser
Saksforberedelser for barneverns- og helsenemnda, samt stille som partsrepresentant i de ulike rettsinstansene
Delta i barnevernstjenestens utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid. Annen relevant sosialfaglig utdanning kan vurderes
Ønskelig med videreutdanning og/eller master i barnevern eller annen relevant videreutdanning
Erfaring fra arbeid i førstelinjen vektlegges
Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier vektlegges
Kjennskap til fagsystemet FLYT barnevern er en fordel
Førerkort klasse B er påkrevd
Den som tilsettes, må fremlegge gyldig politiattest før tiltredelse

Personlige egenskaper

Høy faglig integritet og gode samarbeidsevner
Stor grad av selvstendig og ansvarsbevissthet kreves
Engasjert, strukturert og tydelig
Gode analytiske evner, svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
God juridisk forståelse
Effektiv, lærevillig og tåler et høyt tempo
Bidrar positivt i eget og andre team
Personlig egnethet vektlegges
Alle ansatte i Ullensaker kommune skal virkeliggjøre verdiene "modig, endringsdyktig og raus"

Vi tilbyr

En veldrevet barnevernstjeneste med høy faglig kvalitet og fokus på intern kompetanseheving
Et godt arbeidsmiljø
Veiledning, både faglig og prosessveiledning
Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
Fleksibel arbeidstid
Plan for videreutdanninger

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Vi gjør oppmerksom på at søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.