Avdelingsleder

Stilling

Avdelingsleder

Lokasjon

Jessheim

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

27. nov.

Søk nå

Få påminnelse

14 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Vil du være en del av vår ledergruppe på Jessheim skole og ressurssenter?

Vi søker deg som er engasjert, og som med varme, trygghet og tydelighet kan lede ditt personale. Sammen med de ansatte er du med på å bygge en skole der alle har muligheten til å lykkes. Du kan inspirere og motivere medarbeiderne med et oppriktig engasjement, hvor målet er elevenes læring, trivsel og utvikling både i skole og på fritid. Vårt verdisyn er viktig, og vi jobber ut i fra en grunnleggende tro på at alle mennesker gjør så godt de kan. Dette gjelder både elever, foresatte og ansatte. Du vil inngå i skolens ledergruppe med rektor og fire avdelingsledere.

Jessheim skole og ressurssenter er en 1-7 skole beliggende i Jessheim sentrum med 500 flotte elever. Skolen gir et forsterket skoletilbud til ca 35 elever med sammensatte vansker, som alle har tilhørighet i klasser. Vi har et engasjert og faglig meget kompetent personale med nærmere 100 ansatte. Skolen er organisert i trinnteam 1-7, vi har et godt arbeidsmiljø og jobber for et profesjonsfellesskap med vekt på kollektiv læring. Læringsutbyttet og utviklingen til den enkelte elev står i sentrum for alt vi gjør. Målet vårt er at alle elevene skal bli den beste utgaven av seg selv. Inkludering, mangfold og fellesskap er viktige verdier for oss. Skolen jobber systematisk med elevenes læringsmiljø og benytter Spekter, har trivselsledere og fadderordning.

Denne høsten er det opprettet et nærmiljøtilbud ved skolen hvor elevene på 5.-7.trinn kan komme en kveld i uka for å være med venner eller delta på ulike aktiviteter. Tilbudet er i stor grad basert på frivilligheten, og er under utvikling.

Som avdelingsleder vil du ha ansvar for 1.-4. trinn, og personalansvar for inntil 20 ansatte.
Andre oppgaver innad i ledergruppa må påregnes. Omfordeling av ansvarsområder innad i ledergruppa må påregnes ved behov.

Arbeidsoppgaver

Legge til rette for samarbeid og målrettet innsats for elevenes læringsresultater
Systematisk oppfølging av kvalitet i undervisningen og elevenes læring
Bidra til å videreutvikle skolens samarbeidskultur og profesjonsfellesskap
Lede arbeidet med å utvikle et trygt, varmt og inkluderende skole- og læringsmiljø i tråd med skolens verdisyn
Utføre skoleadministrative oppgaver som f.eks. timeplaner, vedtak og vikarhåndtering i samarbeid med ledergruppa
Forvalte skolens ressurser på en hensiktsmessig måte sammen med ledergruppa
Delegert personal-, økonomi og fagansvar for egne team
Være rektors stedfortreder ved behov

Kvalifikasjoner

Godkjent undervisningskompetanse for grunnskolen og erfaring fra arbeid i skole
Oppdatert på forskning innenfor skoleledelse og -utvikling
Erfaring fra å lede lærings- og utviklingsprosesser
Har kunnskap om, eller ønske om å sette deg inn i begynneropplæringen
Har, eller er villig til å ta videreutdanning innenfor skoleledelse
Gode digitale ferdigheter, og gjerne erfaring med skoleadministrative systemer som Visma, Websak og UBW
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

Samlende, synlig, raus og inkluderende i møte med personale, elever og foreldre
Tydelig elevfokus og et verdisyn som speiler skolens verdier
Delegerende og opptatt av medarbeideres handlingsrom
Har høy arbeidskapasitet og verdsetter et dynamisk arbeidsmiljø
Evner å tenke langsiktig og strategisk, og har høy grad av gjennomføringsevne
Nytenkende og utviklingsorientert på skolens vegne
Gode samarbeidsegenskaper og evne til å arbeide selvstendig

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø. Lønn etter avtale.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 17-11 i opplæringsloven, fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester må lastes opp i søkeportalen.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.