Ullensaker Kommune

Kløfta

Ingrid Langvatn Notoane

Enhetsleder / rektor

Eilen R.M. Fladby

Avdelingsleder

Vi trenger nye dyktige og gode kollegaer i ledelsen. Kanskje det er deg?Ønsker du å gjøre en forskjell? Er du en engasjert og faglig dyktig leder med kompetanse og erfaring fra ungdomstrinnet? Evner du å være til stede i øyeblikkene, klarer du å gripe tak i mulighetene, bidra til utvikling og læring, samt skape trygghet og forutsigbarhet? Da vil vi gjerne ha deg som vår nye avdelingsleder! Vi ønsker oss avdelingsledere som møter alle mennesker med omsorg, varme og tydelige forventninger, og som bidrar til å skape en skolehverdag med gode rammer og forutsigbarhet. Vi er opptatt av å skape et inkluderende læringsmiljø og et godt psykososialt miljø for alle elever og ansatte. Vi ser etter deg som brenner for inkludering og som ser læringspotensial i alle barn, som ser den enkelte ansatte, og er en voksen som bidrar til godt sosialt samspill, verdsetter forskjellighet og ivaretakelse av hverandre. Vesong ungdomsskole ligger sentralt på Kløfta, sør i Ullensaker kommune med ca. 10 min. gange fra Kløfta stasjon. Skolen har ca. 380 elever. Rektor og tre avdelingsledere utgjør skolens ledergruppe. Vesong ungdomsskole er en veldrevet skole med godt læringsmiljø og gode rutiner for det pedagogiske arbeidet. Oppstart: 1. januar 2027 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3>Som avdelingsleder ved Vesong ungdomsskole vil du ha et bredt spekter av leder- og driftsoppgaver, og være en sentral del av skolens daglige virksomhet. Noe undervisning ligger til stillingen.   Arbeidsoppgavene omfatter blant annet: Leder- og personalansvar: <ul><li>Avdelingsleder for ett trinn med helhetlig ansvar for trinnets pedagogiske og profesjonsfaglige utvikling. </li><li>Personalansvar og veiledning av ansatte; inkludert oppfølging av HMS, sykefravær, medarbeideropplæring og oppfølging, og kompetanseutvikling. </li><li>Tilrettelegge for, og bidra aktivt til et godt hjem-skole samarbeid, et godt samarbeid med våre samarbeidspartnere, og gode overganger til elevenes beste. </li><li>Aktivt medvirke til at skolens elever og ansatte opplever et psykososialt positivt og utviklende miljø. </li><li>Initiere og delta aktivt i skolens og kommunens pedagogiske- og profesjonsfaglige utviklingsarbeid.</li></ul>Drift og administrasjon:<ul><li>Lede og delta i administrasjons- og ledermøter og bidra til utvikling av skolens felles rutiner og praksis.</li><li>Bidra til at administrasjonen av skolen baserer seg på gode beslutninger, god praksis, god ressursforvaltning og er i henhold til skolens rammer. </li><li>Delta aktivt i ansettelsesprosesser. </li><li>Utarbeide timeplan, tilsynsplan, individuelle arbeidsavtaler og følge opp disse. </li><li>Vikaransvar; inkludert innkalling og oppfølging av vikarer. </li><li>Delansvar for føring og kontroll av variabel lønn. </li><li>Annet administrativt arbeid etter skolens behov </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3>Krav:<ul><li>Godkjent lærerutdanning med undervisningskompetanse for ungdomsskolen i minst to fag.</li><li>Erfaring som lærer i skolen. </li><li>God kjennskap til skoleverket og relevant regelverk. </li><li>Formell lederutdanning, eller at du: <ul><li>allerede er i gang med lederutdanning, eller </li><li>er motivert for å starte lederutdanning i nærmeste fremtid</li></ul></li></ul>Ønskede kvalifikasjoner:<ul><li>Erfaring fra ungdomsskole er en fordel.</li><li>Ledererfaring, enten formell eller uformell (f.eks. fagansvar, teamledelse, prosjektledelse). </li><li>God digital kompetanse og evne til å bruke digitale verktøy som støtte i ledelse og skoleutvikling.</li></ul>I tillegg ser vi etter deg som:<ul><li>Har sterk relasjonskompetanse, og kommuniserer tydelig og trygt. </li><li>Er strukturert, løsningsorientert og har høy gjennomføringsevne. </li><li>Er engasjert, varm og tilstedeværende i møte med både ansatte, elever og samarbeidspartnere. </li><li>Har lyst til å bidra aktivt i utviklingen av Vesong ungdomsskole og vårt lederteam. </li><li>Har gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk</li></ul>Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Det kreves politiattest for stillingen.<h3>Personlige egenskaper</h3>Vi søker en leder som:<ul><li>Er trygg, inkluderende og tilstedeværende: Du bygger gode relasjoner og skaper tillit hos både elever, foresatte, ansatte og hos andre samarbeidspartnere. </li><li>Er tydelig og strukturert: Du setter retning, er systematisk og i forkant, følger opp og sikrer ryddige prosesser i en travel skolehverdag. </li><li>Har høy gjennomføringsevne: Du tar ansvar, holder oversikt og følger opp frem til mål.</li><li>Er engasjert og utviklingsorientert: Du er nytenkende, tar initiativ og bidrar til å videreutvikle både deg selv, skolen og lederteamet vårt. Og du deltar aktivt i våre ledernettverk.</li><li>Er fleksibel og samarbeider godt: Du trives i team, løfter andre og bidrar aktivt inn i et lederteam som jobber tett og målrettet. </li><li>Tenker helhetlig, er selvstendig og løsningsorientert: Du ser sammenhenger, prioriterer godt og evner å balansere drift og utvikling. </li><li>Kommuniserer positivt, tydelig og trygt: Du involverer, informerer og skaper forutsigbarhet og motivasjon. </li><li>Har et positivt elev- og menneskesyn: Du møter alle mennesker med respekt, omsorg og profesjonalitet. Du har elevenes faglige og sosiale utvikling i fokus.</li><li>Trives i en hektisk arbeidshverdag. </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En spennende og meningsfull lederstilling på en skole i utvikling der elever og ansatte trives.</li><li>Et trygt, engasjerende og fremoverlent lederteam som jobber målrettet med felles retning, kultur og kompetanse. </li><li>Gode muligheter for lederutvikling, inkludert støtte til formell lederutdanning. </li><li>En arbeidsplass med høy trivsel, solide fagmiljø og dyktige, engasjerte medarbeidere. </li><li>En organisasjon med klare strukturer, gode rutiner og rom for å påvirke videre utvikling. </li><li>Varierte lederoppgaver med stor mulighet for både personlig og faglig vekst. </li><li>Et inkluderende og profesjonelt miljø, for elever, ansatte og oss selv, med fokus på utvikling, læring, ivaretakelse og fremtidens muligheter.</li><li>Arbeids- og lønnsbetingelser iht. gjeldende lover og tariffavtaler. Lønn i stillingskode 9954, lønn etter avtale.  </li></ul>Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 17-11 i opplæringslova, fremlegges før tiltredelse i stillingen. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattest kreves kun fra den søkeren som tilbys stillingen, og kan ikke være eldre enn 3 måneder.  Kopi av vitnemål og attester må lastes opp i søkeportalen som vedlegg til den elektroniske søknaden. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25. Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.<h3>Kontaktinformasjon</h3>Eilen R.M. Fladby, Avdelingsleder, 92481584, eilen.faldby&#64;ullensaker.kommune.no 
Ingrid Langvatn Notoane, Enhetsleder / rektor, 90854953, ingrid.l.notoane&#64;ullensaker.kommune.no 
<h3>Arbeidssted</h3>Skolevegen - Kløfta 14B 
2040 Kløfta 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Ullensaker kommune 
 
Referansenr.: 5162128558 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Startdato: 01.01.2027 
Søknadsfrist: 27.08.2026

Vil du være avdelingsleder på en skole der elever og ansatte trives?