Vil du styrke samhandlingen rundt barn, unge og familier i Tysvær kommune?

I Tysvær kommune tror vi at de beste løsningene for barn, unge og familier skapes når mennesker, tjenester og fagmiljø kommer sammen.

Nå søker vi en engasjert og utviklingsorientert samhandlings-los i en 100% fast stilling, i dette prosjektet med en varighet på minimum 1 år. Dette er en unik mulighet for deg som brenner for samarbeid, tjenesteutvikling og tidlig innsats.

Som samhandlings-los skal du bidra til at ansatte på tvers av tjenester samarbeider enda bedre rundt barn, unge og familier. Du vil få en sentral rolle i arbeidet med å styrke samhandling, bygge kompetanse og bidra i innføringen av kommunens samhandlingsverktøy.

Hos oss handler samhandling om mer enn systemer og verktøy. Det handler om å skape helhetlige tjenester der barn, unge og familier opplever sammenheng, forutsigbarhet og tidlig hjelp når det er behov for det. Som samhandlings-los blir du en pådriver, brobygger og lagbygger i arbeidet med å utvikle mer helhetlige tjenester for barn, unge og familier i Tysvær kommune.

Hva skal du jobbe med?

Som samhandlings-los vil du:

• Bidra til å styrke samhandling og koordinering rundt barn, unge og familier på tvers av tjenester
• Bidra til at gode samarbeidsformer blir en naturlig del av hverdagen i tjenestene
• Planlegge og gjennomføre relevant opplæring, workshops og samlinger for ansatte i organisasjonen
• Veilede ledere og ansatte i tverrfaglig samarbeid og bruk av samhandlingsverktøy
• Støtte tjenestene i konkrete samarbeidsprosesser når flere aktører må jobbe sammen
• Legge til rette for læringsarenaer, nettverk og erfaringsdeling på tvers av fagområder
• Følge opp resultater og bidra til at arbeidet gir varige gevinster for barn, unge og familier
• Være en pådriver for tidlig innsats, helhetlig tenkning og kontinuerlig forbedring

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som liker å få mennesker til å møtes, samarbeide og lykkes sammen.

Du er en person som skaper engasjement, bygger relasjoner og evner å omsette planer til handling. Du trives både med å utvikle strategier og med å stå i den praktiske gjennomføringen.

Vi vil at du har:

• Relevant 3-årig høyere utdanning innen helse-, sosiale-, pedagogiske eller andre relevante fagområder
• Ønskelig med videreutdanning innen tverrfaglig samhandling eventuelt andre relevant fagområder
• Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier
• Erfaring fra utviklings-, forbedrings- eller implementeringsarbeid

Det er en fordel dersom du har erfaring med prosessledelse, kompetanseutvikling eller veiledning av grupper.

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. I tillegg til å ha gode samarbeidsevner og være en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet, ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• Evner å bygge tillit og gode relasjoner på tvers av fagmiljø, nivå og profesjoner
• Evne til å motivere og skape oppslutning rundt felles mål
• Evne til å omsette planer til handling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er strukturert, målrettet og har god gjennomføringsevne
• Har god forståelse for tverrfaglig samarbeid og samhandling på tvers av tjenester
• Er trygg i møte med ulike faglige perspektiver og kan skape dialog når interesser og behov må avveies
• Er initiativrik og ser muligheter framfor begrensninger
• Har stor grad av selvstendighet og samtidig forståelse for når andre må involveres

Hva kan vi tilby?

Hos oss får du en rolle med stor påvirkningskraft og mulighet til å gjøre en forskjell. Vi tilbyr: 

• En spennende prosjektstilling med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet til å påvirke utviklingen av framtidens tjenester for barn, unge og familier
• Tett samarbeid med ledere og fagmiljø på tvers av kommunen
• Stor grad av selvstendighet og handlingsrom
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og stort engasjement
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk.
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP. Som KLP-medlem får du livsvarig pensjon, inkludert uføre- og etterlattepensjon – og gode medlemsfordeler i bank og forsikring.

Stillingen vil rapportere direkte til Kommunalsjef Oppvekst og kultur.

Om prosjektet

Prosjektet skal bidra til å styrke samhandling på tvers av tjenester og sikre at kommunen arbeider mer helhetlig og koordinert rundt barn, unge og familier.

Målet er ikke å etablere enda et prosjekt, men å bidra til varige arbeidsmåter som gjør det enklere å samarbeide, dele ansvar og finne gode løsninger sammen.

Klar for å vise vei?

Når tjenester samarbeider godt, blir veien til hjelp kortere, løsningene bedre og hverdagen enklere for barn, unge og familier.

Vi søker deg som tror at de beste løsningene oppstår når ingen står alene med ansvaret. Som samhandlings-los skal du hjelpe oss å vise vei.

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på «Søk her». Du kan laste opp relevante vitnemål og attester sammen med søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å laste dem opp, kan du ta dem med til et eventuelt intervju.

Når søknadsfristen er utløpt, vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Denne inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bostedskommune for alle søkere. Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall vil du bli varslet før offentliggjøring.