Brenner du for barns utvikling og læring?

Vil du være med på å skape en trygg, utviklende og inspirerende hverdag for barn?

Arbeidsoppgaver

• Legge til rette for gode lek- og læringsforhold
• Være en trygg og varm omsorgsperson for barna
• Bidra aktivt i planarbeidet og ha ansvar i samarbeid med pedagogisk leder, for at pedagogiske og praktiske planer blir gjennomført
• Ansvar for daglige praktiske nødvendige oppgaver på avdelingen og i barnehagen
• Delta i arbeidet knyttet til observasjon og vurdering av barnas individuelle behov og utvikling
• Bygge relasjoner mellom barna i grupper, barn og personale, og personale og foreldre
• Bidra til utvikling av pedagogisk arbeid i barnehagen

 Krav til kompetanse

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Norsk er arbeidsspråket i Tysvær kommune og du leser og skriver så godt norsk at du kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine fullstendig
• Gode IT-kunnskaper og kan bruke digitale arbeidsverktøy 

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. I tillegg til å ha gode samarbeidsevner og være en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet, ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• Trygg, engasjert og inkluderende
• Er en autoritativ voksen som kan sette positive grenser for barna
• Er god på å bygge relasjoner og kommuniserer godt med både barn, foreldre og kollegaer
• God på samarbeid og trives med å arbeide i team
• Kreativ og initiativrik, med evne til å engasjere barn i ulike aktiviteter
• Godt humør og ønske om å bidra til et positivt arbeidsmiljø
• Evner å jobbe selvstendig

Dette får du hos oss

• En spennende, variert og meningsfull arbeidshverdag - der du gjør en forskjell!
• Et inspirerende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Godt kollegialt fellesskap 
• Et bredt samhandlingsfelt, Tysvær er en BTI kommune (Bedre tverrfaglig innsats)
• Lønn etter gjeldende lov og avtaleverk.
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP. Som KLP-medlem får du livsvarig pensjon, inkludert uføre- og etterlattpensjon - og gode medlemsfordeler i bank og forsikring.  

Litt om oss

Førresdalen barnehage er en kommunal heldagsbarnehage på Frakkagjerd med fem aldersinndelte avdelinger. Vi har høye ambisjoner for kvalitet i det pedagogiske arbeidet og arbeider systematisk med kvalitetsutvikling. Som en del av dette bruker vi observasjonsverktøyet CLASS for å styrke samspillet mellom barn og ansatte og videreutvikle den pedagogiske praksisen. Barnehagen er en lærende organisasjon med en egen spesialpedagog, der vi kontinuerlig utvikler personalets kompetanse gjennom refleksjon, veiledning og felles forståelse. Vi vektlegger et positivt miljø der utforsking, lek og læring står i sentrum – både i barnehagen og på turer i nærmiljøet. Samtidig har vi et særlig fokus på å støtte barna i å bli robuste og å stå opp for seg selv og andre.

Førland barnehage ligger i naturskjønne omgivelser i nærheten av Førland skole. Vi er en 3 avdelingsbarnehage med aldersinndelte barnegrupper. Vi vektlegger et positivt miljø der utforsking, lek og læring skal være i fokus i barnehagen. Vi skal støtte barna til å bli robuste og tørre å stå opp for seg selv og andre. Barnehagen er en lærende organisasjon der vi kontinuerlig utvikler personalets kompetanse gjennom refleksjon, veiledning og felles forståelse.

Vil du bli en del av laget?

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på «Søk her». Du kan laste opp relevante vitnemål og attester sammen med søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å laste dem opp, kan du ta dem med til et eventuelt intervju.

Når søknadsfristen er utløpt, vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Denne inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bostedskommune for alle søkere. Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall vil du bli varslet før offentliggjøring.

Dersom det oppstår ledige stillinger i andre kommunale barnehager i forbindelse med denne rekrutteringsprosessen, kan søkerlisten også benyttes ved tilsetting i disse stillingene.

Før ansettelse må det kunne legges frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. Det blir tatt forbehold om at merknader på politiattesten kan føre til endring i tilbudet om stilling. Politiattesten skal ikke legges ved søknaden