Miljøterapeut

Stilling

Miljøterapeut

Lokasjon

Sjetnemarka

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

11. okt.

Søk nå

Få påminnelse

17 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Vil du gjøre en forskjell for andre? Lerkendal bo- og aktivitetstilbud søker faglig engasjert miljøterapeut som trives i arbeid med utfordrende adferd!

Lerkendal bo- og aktivitetstilbud er en av fire BoA-enheter i Trondheim med 16 ulike tjenestesteder, og vi har nå ledig en fast 100 prosent stilling som miljøterapeut.

Stillingen innebærer turnusarbeid både dag, kveld og arbeidshelg hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus.

Bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser. Vi står foran en spennende og utfordrende tid, med stort fokus på å utvikle bærekraftige tjenester for fremtiden, og som miljøterapeut hos oss vil du få mulighet til å delta aktivt i dette arbeidet.

Stillingen er per tiden knyttet til et bofellesskap lokalisert i Sjetnmarka. Vi gir tjenester til en kompleks og variert brukergruppe, og du må være rustet til å stå i krevende, men spennende arbeidsoppgaver. Her vil du bli en del av et fagmiljø med fokus på relasjonsarbeid og forebygging hvor vi sammen håndterer uforutsigbare situasjoner og gir hverandre støtte i arbeidet.

Vi jobber for at de som får tjenester fra oss, skal få den hjelpen de trenger for å oppleve god livskvalitet og leve livet sitt så selvstendig som mulig. Det faglige rammeverket vi jobber etter er positiv atferdsstøtte.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

Du vil få en aktiv rolle i den daglige og faglige driften ved bofellesskapet. Du vil bistå lederen med å koordinere tjenestestedet i henhold til gjeldende lover, strategier og retningslinjer, samt bidra til å utarbeide gode rutiner og strukturer på avdelingen.

Dine arbeidsoppgaver inkluderer direkte stell- og pleieoppgaver, samt tilrettelegge for og delta i daglige gjøremål og aktiviteter for tjenestemottakerne. Du vil i samarbeid med dine kolleger jobbe systematisk med forebygging og håndtering av utfordrende atferd, hvor din evne til etisk refleksjon og relasjonsbygging er avgjørende for tjenestemottakerne.

I stillingen skal du følge opp vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kap.9, og pasient-og brukerrettighetsloven kap.4, samt bidra til implementering av positiv atferdsstøtte som faglig rammeverk. Les mer om positiv atferdsstøtte her.

Du vil ha et særskilt ansvar for veiledning og opplæring av personell, samt forvalte en tett, åpen og tillitsskapende dialog med pårørende. Samarbeid med både interne og eksterne samarbeidspartnere er sentralt, og det finnes også muligheter for å ta rollen som fagansvarlig primærkontakt.

Kvalifikasjoner

3-årig helse/sosialfaglig høyskoleutdanning
Du kan uttrykke deg tydelig og forståelig i kontakt med tjenestemottakere, pårørende, samarbeidspartnere og kolleger. Må kunne samhandle med brukere og pårørende, gjenfortelle og rapportere skriftlig på norsk, slik at du ivaretar dine arbeidsoppgaver på en forsvarlig måte.
Ønskelig med førerkort kl B
Erfaring med utviklingshemming og utfordrende atferd
Gode fagkunnskaper og erfaring med målrettet miljøarbeid

Personlige egenskaper

Faglig engasjement og holdninger: Du er en faglig engasjert, ansvarsfull og initiativrik person som jobber systematisk for å opprettholde høy faglig standard og kvalitet. Du har tydelige etiske og faglige holdninger, og er genuint opptatt av å avdekke individuelle behov slik at tjenestemottakerne opplever en trygg og meningsfull tilværelse.

Relasjonsbygging og kommunikasjon: Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evner å skape tillit og gode relasjoner til tjenestemottakere, pårørende og kollegaer over tid. Du er en lagspiller som også trives med selvstendig arbeid, og du bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø med humør og raushet.

Fleksibel og omstillingsdyktig: Som person er du løsningsorientert, endringsvillig og fleksibel i møte med tjenestemottakernes varierende bistandsbehov. Du opptrer rolig i komplekse situasjoner, mestrer perioder med høyt arbeidstempo, og håndterer både fysisk og psykisk krevende arbeidsoppgaver.

Oppfordring: Menn oppfordres til å søke på stillingen, da deler av arbeidshverdagen er knyttet til oppfølging av tjenestemottakere med utfordrende atferd. Personlig egnethet og sosial kompetanse vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Tett oppfølging og samarbeid med avdelingsleder.
MAP kurs (MAP, møte med Aggresjonsproblematikk er et helthetlig opplæringsprogram for å forebygge og håndtere aggresjons- og voldsproblematikk i helse- og sosialsektoren).
Mulighet til faglig selvstendighet og samarbeid med faglig dyktige kollegaer i en spennende, utfordrende og mangfoldig hverdag.
God opplæring på avdeling, e-læring og muligheter for faglig og personlig utvikling.
Tre dagers kurs innen helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9 og BOA-skolen.
Rabatt på medlemskap hos 3T og mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag.
Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.