Avdelingsleder

Stilling

Avdelingsleder

Lokasjon

Trondheim

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

04. nov.

Søknadsfrist

20. nov.

Søk nå

Få påminnelse

15 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Enhet for fysioterapitjenester har ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.

Vi søker etter en engasjert avdelingsleder til å lede en av tre avdelinger som yter tjenester til hjemmeboende voksne og eldre, og eldre på institusjon. Er du en positiv, tydelig og inkluderende leder med evne og vilje til å jobbe i team, så vil vi gjerne høre fra deg!

Du vil bli en del av enhetens lederteam, som består av enhetsleder og seks avdelingsledere. Du vil samarbeide tett med to andre avdelingsleder om fagområdet fysioterapi for voksne/ eldre, men ha selvstendig personalansvar for 15 -20 medarbeiderne som jobber på fagområdet.

Enhet for fysioterapitjenester er en byomfattende enhet med over 100 faste ansatte, samt 95 selvstendig næringsdrivende fysioterapeuter med avtalehjemmel. Enhetens faste ansatte er samlokalisert i nye lokaler på Sorgenfri, som vil bli ditt arbeidssted.

Hverdagsmestring er et satsingsområde i kommunen, som innebærer høy grad av tverrfaglighet. Stillingen innebærer derfor utviklingsarbeid både internt for fysioterapeutene, tverrfaglig med andre tjenester i kommunen, og spesialisthelsetjenesten. Enheten har fokus på forsknings-, utviklings- og innovasjonsaktivitet som omfatter hele fysioterapitjenesten, og våre samarbeidsaktører.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder har du et delegert helhetlig lederansvar for personal, fag- og tjenestekvalitet samt medansvar knyttet til enhetens økonomi. Dette innebærer:

1. Personalansvar:

Du har fokus på nærledelse for en gruppe medarbeidere i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk og ledelsesplattform.
Du bidrar til at dine medarbeidere opplever et støttende lederskap, faglig utvikling og mestring i arbeidshverdagen.

2. Fagansvar:

Du har fokus på medarbeiderskap i utvikling av tjenestene.
Du bidrar til at tjenesteutøvelse og -utvikling baseres på kunnskapsbasert praksis.
Du bidrar til brukermedvirkning i utvikling av tjenestene.
Du samarbeider med andre for best mulig helhetlige tjenester, både internt i kommunen, og også med eksterne aktører.

3. Å være en del av enhetens lederteam:

Du planlegger utvikling og drift i tett samarbeid med resten av lederteamet.
Du deltar aktivt i å nå målsettingene for enheten og eget ansvarsområde.
Du tar medansvar for enhetens internkontrollsystem.
Du deltar aktivt i arbeidsmiljøprosesser, og bidrar til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.
Du har økonomisk medansvar knyttet til eget ansvarsområde spesielt, og enhetens totale økonomi generelt.

Stillingen rapporterer til enhetsleder

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som kan vise til følgende kvalifikasjoner:

Offentlig godkjent fysioterapeut.
God organisasjons- og systemforståelse.
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne tilsvarende minimum norsk B2 Nivå.

Ønskede kvalifikasjoner:

Relevant ledererfaring med personalansvar.
Formell lederutdanning eller annen relevant videreutdanning.
Erfaring fra kommunehelsetjenesten.
Erfaring med samhandling på tvers av tjenester og tjenestenivå.
Erfaring med å lede medarbeidere med høy fagkompetanse og stor grad av selvstendighet.
Kompetanse innen utviklings-, endrings- eller forbedringsarbeidLedererfaring med personalansvar.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som:

Er trygg og tydelig i lederrollen.
Bygger tillit og gode relasjoner, samtidig som du er tydelig på forventninger, prioriteringer og retning.
Evner å samle ulike medarbeidere rundt felles mål og håndtere faglig uenighet og ulike interesser på en konstruktiv måte.
Har evne til å håndtere en travel hverdag med høy grad av fokus- og perspektivskifter.
Ser eget ansvarsområde i en større sammenheng og bidrar aktivt i lederteamet.

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

En spennende lederstilling innen et fagområde med stor betydning for utviklingen av bærekraftige helse- og omsorgstjenester.
En utviklingsorientert enhet med kompetente medarbeidere som har høy prososial motivasjon.
Å være en del av et engasjert lederteam med gode støttefunksjoner.
Mulighet for å bidra i et innovativt samarbeid med andre enheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester.
Samarbeid med forskningsmiljø og utdanningsinstitusjoner.
Fleksibel arbeidstidsordning.
Nærhet til offentlig kommunikasjon og sykkelparkering i p-kjeller
Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar,

Relevant dokumentasjon som vitnemål fra utdanning og arbeidsattester må lastes opp i Webcruiter.