Avdelingsleder

Ved Romolslia barnehage er det fra 1. februar 2027 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.

På Romolslia barnehage skal vi skape trygghet, øke barns nysgjerrighet og etablere et godt fellesskap. Er du avdelingslederen som vil være med på å gjøre en forskjell i barns hverdag gjennom god ledelse?

Romolslia barnehage er plassert midt i hjertet av Romolslia og består av to bygg innenfor samme gjerde. Enheten har 86 barn og 34 årsverk fordelt i grunnbemanning, administrasjon og spesialpedagogisk team. Vi er opptatt av å skape trygge rammer for å sikre barn et trygt og godt læringsmiljø. Gjennom temaplanen SteinSaksPapir skal vi legge føringer for hvordan vi i fellesskap skal skape hverdager preget av mestring, trygghet og inkludering for alle barn og familier i bydelen vår. Som avdelingsleder på Romolslia skal du arbeide i tråd med temaplanens kunnskapsgrunnlag og prinsipper. 

Trondheim kommune har innført en helhetlig modell for inkluderende praksis. Den innebærer at alle barn skal oppleve tilhørighet til fellesskapet i barnehagen og sikre et tilpasset, inkluderende og likeverdig tilbud, uavhengig av hvilken barnehage barnet går i. Vi er vertsbarnehage i vår samarbeidende klynge, som innebærer koordinering og personal- og oppfølgingsansvar for det spesialpedagogiske teamet.

Du vil bli en del av vårt lederteam som består av enhetsleder, avdelingsleder og spesialpedagogisk koordinator. Du vil få delegert lederansvar innenfor fag, utviklingsarbeid, personal og økonomi. Stillingen innebærer et stort ansvar, og du vil være enhetsleders stedfortreder. Det er store krav til selvstendighet og engasjement for å bidra til å videreutvikle barnehagetilbudet i Trondheim kommune. Det gis gode muligheter for faglig og personlig utvikling. 

Avdelingsleder må være motivert for å være med å lede dette arbeidet, samt utvikle et fellesskap for alle barn.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Se også vår hjemmeside Romolslia barnehage for mer informasjon om oss.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for en gruppe ansatte, inkludert oppfølgings-og utviklingssamtaler og systematisk sykefraværsoppfølging
• Utøve nærledelse for alle ansatte innenfor ditt ansvarsområde
• Medansvar for økonomi og drift
• Medansvar for HMS og arbeidsmiljø ved å sikre ivaretakelsen av et godt partssamarbeid og medvirkning på enheten
• Være en refleksjonspartner, med fokus på å lete etter muligheter og løsninger
• Ledelse av lærings- og utviklingsprosesser
• Stedfortreder for enhetsleder

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning eller annen høgskoleutdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse
• Ønskelig med formell lederutdanning og/eller erfaring knyttet til ledelse av personal og fag 
  

Personlige egenskaper

• God gjennomføringsevne og beslutningsdyktighet
• God evne til å overføre kunnskap til praksis
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Interesse og engasjement for personalledelse
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• At du står støtt i krevende situasjoner, og trives i en variert hverdag med høyt tempo

Vi tilbyr

• Et inkluderende og faglig sterkt miljø med fokus på kontinuerlig læring
• Mulighet til å påvirke og sette preg på enhetens utvikling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Per Morten Stendahl, Enhetsleder, 91884076

Arbeidssted

Innbrektsflata 3
7029 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5170914077
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.11.2026