Trondheim kommune

Trondheim

Karen Sigrid Holen

Avdelingsleder 

Robert Torstensrud

Gry Merete Rossing

Rektor

<p>Er du en engasjert og utviklingsorientert leder som ønsker å bidra til et helhetlig og inkluderende læringsmiljø? </p><p>Ved Selsbakk skole er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.</p><p>Stillingen inngår i skolens ledergruppe, som består av rektor og avdelingsledere. Vi søker deg som brenner for utvikling av det profesjonelle fellesskapet gjennom lærende ledelse, og som samtidig er opptatt av god daglig drift. <br /></p><p>Selsbakk skole er en ungdomsskole med rundt 350 elever og et engasjert personale. Skolen er trinnorganisert, 8.-10.trinn, og mye av det faglige og pedagogiske arbeidet skjer på trinnene.<br /></p><p>Vi arbeider systematisk med å utvikle et profesjonelt læringsfellesskap med tydelige forventninger, felles praksis og høy kvalitet i opplæringen.<br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Som avdelingsleder får du ansvaret for:</p><ul><li>Ledelse av trinn og oppfølging av faglig og pedagogisk arbeid</li><li>Støtte til lærere i elevsaker, inkludert samarbeid med foresatte og eksterne instanser</li><li>Å lede og følge opp utviklingsarbeid på trinn og i organisasjonen</li><li>Å planlegge, gjennomføre og evaluere utviklingsprosesser</li><li>Å bidra til at felles praksis utvikles og følges opp over tid </li><li>Oppfølging av daglig drift, inkludert vikar- og fraværshåndtering</li></ul><p>Avdelingslederne har et felles ansvar for skolens helhetlige drift og utvikling.<br /></p><p>Oppgaver kan justeres i tråd med skolens behov.<br /></p><p>Det må påregnes noe undervisning/elevrettet arbeid i stillingen.</p><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Formell relevant pedagogisk utdanning med undervisningskompetanse for ungdomstrinnet</li><li>Relevant undervisningserfaring</li><li>Ledererfaring og/eller lederutdanning er ønskelig</li><li>God kunnskap og forståelse av lov- og avtaleverk</li><li>God digital kompetanse</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter</li><li>Har et bevisst forhold til å være lærende som leder, og er opptatt av egen lederutvikling til det beste for skolen</li><li>Har forståelse for hvordan utviklingsprosesser planlegges, gjennomføres og følges opp</li><li>Håndterer et høyt arbeidstempo og flere parallelle oppgaver</li><li>Arbeider strukturert og systematisk</li><li>Bygger gode relasjoner og skaper tillit </li><li>Tar ansvar for helheten og bidrar aktivt i ledergruppen</li></ul><p>Personen som ansettes skal utfylle dagens lederteam, derfor vil personlige egenskaper bli særlig vektlagt<br /></p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En sentral lederrolle med stor påvirkningsmulighet</li><li>Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver<br /></li><li><a href="https://www.trondheim.kommune.no/org/finans/okonomitjenesten/tariff/" rel="nofollow">Lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller</a>. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Gry Merete Rossing, Rektor, 94970070<br />
Robert Torstensrud, Avdelingsleder , 99290525<br />
Karen Sigrid Holen, Avdelingsleder , 95106565<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Selsbakkvegen 31<br />
7027 Trondheim<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Trondheim kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5125429160<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 29.05.2026<br />
<br />
