Trondheim kommune

Trondheim

Paal Terje Wiig

Seniorrådgiver

Frank Josef Jenssen

Kommunaldirektør Byrådsleders avdeling

Eva Rinnan

Administrativ leder (kst)

<p>Trondheim kommune søker etter administrativ leder i byrådsavdelingen for helse og omsorg. Byrådsavdelingen er en administrativ stab for byråd for helse- og omsorg. Avdelingen består av engasjerte rådgivere og administrativ leder er direkte underlagt kommunaldirektør.</p><p>Byrådsområdet ble opprettet ved overgang til parlamentarisk styreform i juni 2024 Byrådsavdelingen er bindeleddet mellom byrådet og organisasjonen. Avdelingen har ansvar for å utarbeide solide beslutningsgrunnlag og sikre implementering av politiske vedtak i organisasjonen, som består av et omfattende spekter av tjenester til kommunens innbyggere; hjemmetjenester, helse- og velferdssenter, helsehus og legetjenester og aktivitetstilbud. <br /></p><p>Som administrasjonsleder i byrådsavdelingen vil du få spennende lederutfordringer der hovedoppgaven er å lede og koordinere arbeidet, slik at kommunen får best mulig nytte av den kompetanse og kapasitet som finnes i avdelingen. <br />De sentrale oppgavene i byrådsavdelingene er politisk saksbehandling, overordnet ansvar for kvalitet, internkontroll og virksomhetsstyring, strategi, analyse, utvikling og innovasjon. </p><p>Dine evner til samarbeid, ledelse og til å være en god oversetter mellom politikk og fag, vil ha avgjørende betydning for kommunes måloppnåelse i å sikre gode helse og omsorgs tjenester til de som trenger det mest. <br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Kommunaldirektørens stedfortreder og en viktig støttespiller for byråden.  <br /></li><li>Personalansvar for ansatte i byrådsavdelingen.  <br /></li><li>Ressursstyring i byrådsavdelingen, sikre framdrift i politiske saker, høringer og planarbeid og selv bidra med å skrive saker ved behov.  <br /></li><li>Koordinere faglige innspill og bidra til god samhandling mellom byrådsnivå og virksomhetsområdene.  <br /></li><li>Sammen med kommunaldirektøren bidra i oppfølging av virksomhets- og porteføljestyring av byrådsområdet helse og omsorg. </li><li>Medansvar for koordinering på tvers av de ulike byrådsområdene. <br /></li><li>Koordinering av alle politiske saker og spørsmål fra helse og omsorg til utvalg, byråd og bystyret.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Fagkompetanse innenfor området helse- og omsorgstjenester. Annen relevant kompetanse kan også være samfunnsvitenskapelige fag, jus eller ledelse. Utdanning på masternivå er ønskelig.  <br /></li><li>Ledererfaring.  <br /></li><li>Relevant yrkeserfaring.  <br /></li><li>Forståelse for politisk kontekst og evne til å jobbe i tråd med politiske og strategiske prioriteringer.  <br /></li><li>God kjennskap til bredden i kommunens ansvar og oppgaver, lokale og nasjonale planer og regelverk innenfor kommunens ansvarsområder.  <br /></li><li>God evne til å utforme korte, presise og informative saker i tråd med bestilling, i et klart språk.  <br /></li><li>Evne til å se saker i sammenheng og fra ulike perspektiver. </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du er bevisst egen lederstil og evner å bidra til motivasjon, godt samspill og skaper resultater.  <br /></li><li>Du får kompetente og selvstendige rådgivere til å løse oppgaver hver for seg og i fellesskap.  <br /></li><li>Du utviser fleksibilitet og klokskap og evner å tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø.  <br /></li><li>Du er strukturert med god evne til både planlegging og gjennomføring.  <br /></li><li>Du har god rolleforståelse og vilje til å støtte byrådens politiske prosjekt.  <br /></li><li>Du ser helhet og sammenheng, mestrer komplekse oppgaver og bidrar til konstruktivt samarbeid på tvers av roller, fag og byrådsområder.  <br /></li><li>Håndtere en uforutsigbar arbeidshverdag. </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Deltakelse i innovativt samarbeid med andre helseenheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester<br /></li><li>Innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling <br /></li><li>Introduksjonsprogram for <a href="https://www.trondheim.kommune.no/org/finans/okonomitjenesten/tariff/" rel="nofollow">nytilsatte ledere</a>.<br /></li><li>Lederutviklingsprogram - <a href="https://sites.google.com/trondheim.kommune.no/lederloftetportalen" rel="nofollow">Lederløftet</a><br /></li><li>Lederstøtte fra utviklings- og støttetjenester. <br /></li><li>Stor selvstendig myndighet.<br /></li><li><a href="https://www.trondheim.kommune.no/org/finans/okonomitjenesten/tariff/" rel="nofollow">Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsavtaler</a>. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Eva Rinnan, Administrativ leder (kst), 95263290<br />
Frank Josef Jenssen, Kommunaldirektør Byrådsleders avdeling, &#43;47 91672830<br />
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver, &#43;47 95828731<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Kongens gate 87<br />
7012 Trondheim<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Trondheim kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5117658410<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 28.05.2026<br />
<br />


Fast

Administrativ leder