Enhetsleder - Service- og støtte

Stilling

Enhetsleder - Service- og støtteenhet

Lokasjon

Tromsø

Antall posisjoner

Sektor

Ikke oppgitt

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

01. nov.

Søk nå

Få påminnelse

26 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Vil du være med på å bygge morgendagens helse- og omsorgstjenester i Tromsø kommune?

Tromsø kommune etablerer nå en ny enhet for Service og støtte i Helse og omsorg. Enheten skal samle og utvikle praktiske støttefunksjoner som måltider, renhold, logistikk og service, slik at helsepersonell kan bruke mer av sin tid på det som er viktigst – helse, omsorg og oppfølging av innbyggerne. Gjennom smarte arbeidsprosesser, god ressursutnyttelse og tett samarbeid på tvers av tjenestene skal vi skape en mer bærekraftig og framtidsrettet helse- og omsorgstjeneste.

Den nye enheten er under oppbygging og vil være i kontinuerlig utvikling. Vi søker derfor etter en enhetsleder som ønsker å være med på å forme innhold, arbeidsformer og kultur i en organisasjon med stort handlingsrom og høye ambisjoner. Dette er en unik mulighet til å bidra til nytenkning, utvikling og forbedring av tjenestene i en av landets største kommuner.

Arbeidsoppgaver

Endringsledelse og utvikling: Lede etablering, implementeringen og videreutviklingen av service- og støtteenheten, samt justere kursen i tråd med sektorens behov.
Tverrfaglig samarbeid: Bygge sterke relasjoner og samarbeide tett med enhetsledere, avdelingsledere og tillitsvalgte på tvers av helsehus, sykehjem, omsorgsboliger og andre kommunale enheter.
Skape en felles kultur og identitet i en ny organisasjon ved å bygge stolthet, tillit, engasjement og lagånd blant medarbeiderne.
Helhetlig drifts- og resultatansvar for enheten, inkludert økonomi, budsjettoppfølging, personalledelse, ressursstyring, turnusplanlegging og kvalitetsutvikling.
Sikre gode medvirkningsprosesser og legge til rette for involvering og samarbeid med ansatte og tillitsvalgte i omstillings- og utviklingsarbeidet.

Kvalifikasjoner

Utdanning: Relevant utdanning fra høyskole eller universitet (bachelor eller master), for eksempel innen facility management, logistikk, hotell-/serviceledelse, administrasjon eller helseledelse. Lang og særlig relevant ledererfaring fra omstillingsarbeid kan i spesielle tilfeller kompensere for utdanningskravet.
Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring: Dokumentert ledererfaring med økonomi-, drifts- og personalansvar, gjerne knyttet til endringsledelse, tjenesteutvikling eller prosjektarbeid. For søkere uten formell lederutdanning forventer arbeidsgiver at ansatt påbegynner dette innen tre års tilsetting.
Samarbeidskompetanse: Vist evne til å skape resultater gjennom partnerskap og tverrfaglig samhandling.
God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne.

Personlige egenskaper

Vi søker en trygg og relasjonell leder som trives i et dynamisk miljø der veien blir til mens man går. Du kjenner deg igjen i følgende:

Ekstraordinære samarbeidsevner: Du er lyttende, brobyggende og flink til å finne felles løsninger på tvers av profesjonsgrenser.
Endringskompetent: Du har stor gjennomføringskraft, tåler usikkerhet i utviklingsfaser og motiveres av å skape varige endringer.
Inkluderende: Du skaper tillit, engasjerer dine medarbeidere og er tydelig i dine forventninger.

Vi tilbyr

Stillingen er plassert i stillingskode 9451Enhetsleder.
Konkurransedyktig lønn etter avtale.
Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Foreløpig kontorsted Rådhuset.
Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
10 ekstra lederfridager i året.

Annet:

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Er du klar for nye og spennende oppgaver? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Kirsti Moslett Thunberg, Seksjonsleder for velferd, arbeid og inkludering, 97784940, kirsti.moslett.thunberg@tromso.kommune.no
Ola Iversen, Seksjonsleder for sykehjem, +47 45874675, ola.iversen@tromso.kommune.no