Tønsberg Kommune

Ramnes

Cecilie Hamre

Tjenesteleder

Vil du bidra til et meningsfullt liv – på beboernes premisser?Vi ønsker å styrke vernepleier/ sykepleier miljøet vårt på Brår, og søker deg som vil arbeide målrettet med positiv atferdsstøtte (PAS) og beslutningsstøtte – med beboerens selvbestemmelse i sentrum.Hos oss er det enkelt: Beboerne kommer først.Brår omsorgsbolig består i dag av to avdelinger:<ul><li>Brår Vest – 14 beboere</li><li>Brår Øst – 11 beboere</li></ul>Vi er i utvikling og vekst, og søker derfor 1 vernepleier/ sykepleier i 100 % stilling (dag/kveld, med arbeid hver 4. helg med langvakter).Stillingen som er ledig er i hovedsak tilknyttet avdelingen Brår Øst, men det forventes at man kan gå på tvers av avdelingene når det er behov for det.Hvem er vi beboere?Vi er 25 personer i ulike aldre, med ulike behov og ressurser. Noen trenger kun enkel veiledning, mens noen av oss trenger litt mer hjelp i det daglige.Felles for oss alle: Vi ønsker at du ser muligheter – ikke begrensninger.Vi liker å være aktive (ballspill, turer, sport), dra på kino, bowling og aktiviteter og reise på planlagte helgeturer. Vi ønsker oss deg som lytter til oss og støtter oss i å ta egne valg. Utfordre oss gjerne på de områdene som vi ikke er så gode på og hjelp oss med å bevare de ferdighetene vi har. Vi vil bestemme over eget liv – og trenger deg som støtter oss i det.Hvem er vi pårørende?Vi er en engasjert ressursgruppe som ønsker det beste for våre nærmeste – og for dere som jobber her.Vi ønsker å bli sett som samarbeidspartnere, å bidra med vår erfaring og å ha åpen dialog og godt samarbeid med dere.Vi håper at du ser mennesket bak diagnosen, at du er både tålmodig og handlekraftig og at du er strukturert og tar vare på eiendeler.Hvem er vi ansatte?Vi er en varm, inkluderende og flerkulturell personalgruppe som støtter og hjelper hverandre, jobber aktivt med arbeidsmiljø og deler kunnskap og erfaring. Hos oss er det lov å spørre og samarbeid er en styrke.Hvem er vi ledere?Vi er opptatt av utvikling og innovasjon, faglig kvalitet og relasjonsbygging.Vi ønsker deg som setter beboerne først, samarbeider godt med kolleger og pårørende og er åpen for endringHos oss er dialog, tillit og lojalitet grunnleggende.Arbeidsoppgaver<ul><li>Målrettet miljøarbeid (PAS)</li><li>Utarbeidelse og oppfølging av tiltak</li><li>Sikre brukermedvirkning og selvbestemmelse</li><li>Veiledning av kolleger</li><li>Samarbeid med pårørende og instanser</li><li>Legemiddelhåndtering</li><li>Oppfølging av lovverk (inkl. HOL kap. 9)</li></ul>Kvalifikasjonskrav<ul><li>Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier</li><li>Digitale ferdigheter</li><li>Gyldig politiattest</li><li>Førerkort klasse B, manuell</li><li>Må kunne følge til svømming, i basseng</li></ul>Ønskede kvalifikasjoner<ul><li>Erfaring med målrettet miljøarbeid og PAS</li><li>Kjennskap til HOL kap. 9</li><li>Erfaring med psykisk helse og epilepsi</li><li>Erfaring med utviklingshemming</li></ul>Vi tilbyr:Hos oss får du mer enn en jobb – du blir en del av et faglig og menneskelig fellesskap hvor du faktisk utgjør en forskjell.<ul><li>En arbeidshverdag med mening: Du får være tett på beboere og bidra direkte til økt livskvalitet, selvbestemmelse og utvikling.</li></ul><ul><li>Faglig utvikling i praksis: Mulighet til å jobbe systematisk med målrettet miljøarbeid og PAS – og være med å utvikle fagmiljøet videre.</li></ul><ul><li>Et inkluderende og trygt arbeidsmiljø: Hos oss blir du sett, hørt og tatt imot. Vi støtter hverandre og deler kunnskap – og det er lav terskel for å be om hjelp.</li><li>Mulighet til å påvirke: Du får bidra aktivt inn i fagutvikling, arbeidsmetoder og forbedringsarbeid – din stemme betyr noe hos oss.</li><li>Tett samarbeid med pårørende: Du får jobbe i et miljø med engasjerte pårørende som ønsker samarbeid og dialog – og som er en viktig ressurs.</li><li>Rom for kreativitet og fleksibilitet: Vi ønsker ansatte som tør å tenke nytt og som ser løsninger – hos oss er det lov å prøve og lære.</li><li>Forutsigbar turnus: Dag- og kveldsvakter i ukedager, samt langvakter hver 4. helg – som gir gode friperioder.</li><li>Utviklingsmuligheter: Mulighet for økt ansvar, fagroller og kompetanseheving over tid.</li><li>Trygge rammer: Lønn etter tariff, gode pensjons- og forsikringsordninger.</li></ul> Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost Link til søknadsskjema: <a href="https://tonsberg.easycruit.com/vacancy/application/3627561/209535?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Er du engasjert, kreativ og har tjenestemottakere i fokus, ønsker vi deg på laget!