Fagveileder

Vi søker etter fagveileder til vår avlastningsbolig i Våle.

Boligen ligger i naturskjønne omgivelser og er kun 15-30 minutters kjøretur fra Sande, Holmestrand, Hof, Hvittingfoss, Horten, Tønsberg, Stokke, Andebu og Sandefjord.

Stillingen har arbeid hver 3. helg (hver 4. med ujevn rotasjon).
Mulig med langvakter i ukedager.

Du blir en del av et sterkt lag

Virksomheten Avlastning og forebyggende tjenester(AFT) består av 6 avdelinger med heldøgns bemanning som gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner. Virksomheten er en del av habiliteringsfeltet i sektoren mestring og helse i Tønsberg kommune.
Tønsberg kommune skal nå iverksette Positiv atferdsstøtte (PAS) og alle ansatte kurses i dette.

I våre boliger har vi høyskoleutdannede, fagarbeidere og assistenter, 5 tjenesteledere, rådgiver og virksomhetsleder. 

Litt nærmere om boligen

Våle avlastningssenter er en avlastningsbolig for barn og ungdom med ulike fysiske og kognitive funksjonsnedsettelser. Vi er en forlengelse av hjemmet – et sted hvor barna får mulighet til å utvikle seg, oppleve mestring og være seg selv. Hos oss står barnehabilitering og målrettet miljøarbeid i sentrum. Vi jobber tett med hvert enkelt barn og ungdom, og tilpasser hverdagen etter deres behov, interesser og styrker. 

Å jobbe her er både meningsfylt og spennende. Vi møter barn og unge i alle aldre, med ulike diagnoser og personligheter – og ingen dager er like. Gjennom lek, omsorg og struktur skaper vi små og store øyeblikk som gjør en forskjell.

Vi er stolte av å bidra til trygghet, utvikling og livskvalitet – og vi lærer like mye av barna som de lærer av oss.

Virksomheten gir tjenester til personer i alder 0 og 18+ og deres familier.

Hovedarbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:  

• Daglig ansvarlig for tjenestemottakere
• Utøve helsehjelp i tråd med gjeldende krav og lovverk
• Sikre brukermedvirkning og ungdommenes individuelle behov
• Ta del i faglige beslutninger
• Utføre direkte tjenester
• Dokumentasjon i EPJ 
• Ansvarlig for utarbeidelse av tiltaksplaner og evaluering
• Primærkontakt og koordinator med IP-ansvar ligger til rollen
• Legemiddelhåndtering
• Medisinansvar
• Tverrfaglig samarbeid
• Faglig råd og veiledning til kollegaer
• Delta på kurs og opplæring som til enhver tid er prioritert i kompetanseplanen
• delta i praktisk og forefallende arbeid 

Kvalifikasjonskrav

• Vernepleier/Sykepleier med godkjent autorisasjon
• kompetanse og relevant erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner 
• Førerkort klasse B, (senteret har tjenestebiler)
• Digitale ferdigheter 
• Språkkrav for helsepersonell tilsvarende B2
• Gyldig politiattest må fremvises ved oppstart

Det er ekstra fint for oss om du også har 

• God kjennskap til lovverk som regulerer tjenesten, særlig HOL kap.9
• Erfaring med å utarbeide vedtak etter kap. 9
• Erfaring med å utarbeide tiltaksplaner
• Erfaring eller interesse for arbeid med utfordrende atferd
• Veiledningskompetanse
• Erfaring eller kjennskap til positiv atferdsstøtte
• Erfaring innenfor psykiatri

Hvem ser vi etter?

• Du må like hektiske dager med ulikt innhold.
• Vi jobber med mennesker – noe som krever endringsvilje og fleksibilitet i måten å løse oppgavene på
• Jobben krever at du har en høy grad av selvstendighet
• Jobben krever godt samarbeide med nærpersoner, kollegaer og andre instanser
• Du er en lagbygger med gode samarbeidsevner - som har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• er forbedrings- og utviklingsorientert, og gjennom dette bygger positivt omdømme for kommunen. 

Du jobber med mennesker – og personlig egnethet vektlegges

Hva kan vi tilby deg?  

• Fast ansettelse
• Lønn etter gjeldende tariffavtale, fra minimum 8 års ansiennitet 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Varierte og spennende oppgaver 
• Tilgang på bedriftshytter
• Treningsavtaler

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost