Tolletaten

Moss

Hege Thømt

Vil du lede og videreutvikle HR-arbeidet i en stor operativ divisjon med et viktig samfunnsoppdrag? Tolletatens grensedivisjon søker en strategisk og tydelig seksjonsleder som vil bidra til å utvikle både mennesker, organisasjon og gode HR-prosesser.     Grensedivisjonen i Tolletaten søker en strategisk og engasjert leder til stillingen som underdirektør for seksjon HR og organisasjon. Dette er en nøkkelrolle i utviklingen av HR- og organisasjonsarbeidet i Grensedivisjonen. Som leder for seksjon HR og organisasjon får du ansvar for et kompetent fagmiljø og blir en viktig støttespiller for divisjonens ledere   Seksjonen inngår i divisjonens styringsstab og har ansvar for HR-støtte, turnusforvaltning og partssamarbeidet i divisjonen, samt administrative tjenester og oppgaver innen eiendom og forvaltning. Du vil lede team på sju medarbeidere og inngå i styringsstabens ledergruppe.   Grensedivisjonen har ansvar for fysisk kontroll og ekspedisjon ved landets tollsteder, og har rundt 900 ansatte fordelt på sju geografiske områder. Stillingen er tilknyttet divisjonens hovedkontor i Moss.   Stillingen passer til deg som motiveres av å utvikle mennesker, organisasjon og gode HR-prosesser i en stor og operativ virksomhet. Du trives i skjæringspunktet mellom strategi og praksis, og evner å omsette overordnede mål til konkrete tiltak som støtter ledere og medarbeidere i hverdagen. Rollen passer for en trygg og tydelig leder som ønsker å bruke sin HR-kompetanse til å bidra til utvikling, godt samarbeid og gode resultater i en divisjon med et viktig samfunnsoppdrag.   Høres dette interessant ut? Da håper vi å høre fra deg!   Dine viktigste ansvarsområder:<ul><li>lede og utvikle seksjonen, med ansvar for personal-, budsjett- og resultater</li><li>styrke HR-teamet og bidra til et godt og utviklende arbeidsmiljø</li><li>sikre fremdrift og utvikling innenfor seksjonens ansvarsområder, herunder initiere og videreutvikle HR-prosesser, rutiner og arbeidsformer</li><li>støtte divisjonens ledere på HR området</li><li>ivareta divisjonens samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste</li><li>bidra til strategisk og operativ styring av Grensedivisjonen</li><li>samarbeide tett med HR- og organisasjonsdivisjonen</li><li>holde avdelingsdirektør løpende orientert om status og resultater i seksjonen</li></ul>   Kvalifikasjonskrav:<ul><li>mastergrad og relevant realkompetanse. Bachelorgrad og svært god realkompetanse kan i særskilte tilfeller erstatte kravet om mastergrad.</li><li>relevant ledererfaring fra HR-området, fortrinnsvis fra offentlig virksomhet</li><li>erfaring med endrings- og utviklingsprosesser</li><li>god forståelse for både strategisk og operativt HR-arbeid</li><li>god resultatoppnåelse fra tidligere stillinger</li><li>gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig</li></ul>   Du må i tillegg kunne tilfredsstille krav til sikkerhetsklarering for Hemmelig i henhold til sikkerhetsloven, samt fremlegge tilfredsstillende uttømmende og utvidet politiattest før tiltredelse.   Personlige egenskaper:<ul><li>har høy gjennomføringskraft, arbeider strukturert og leverer resultater</li><li>evner å se fremover og formidle en tydelig retning for utvikling og endring</li><li>er god til å bygge relasjoner og med gode samarbeidsevner, internt og eksternt</li><li>er opptatt av å utvikle egne medarbeidere og skape et godt arbeidsmiljø</li><li>har høy integritet og er lojalitet mot etatens verdier og beslutninger</li></ul>   Vi tilbyr:<ul><li>en spennende lederrolle i en etat med et viktig samfunnsoppdrag</li><li>stilling som seksjonssjef/underdirektør med lønn kr 900 000–1 050 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.</li><li>pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse</li><li>fleksibel arbeidstid og mulighet for bevegelse i arbeidstiden (BIA)</li><li>arbeidssted er i Grensedivisjonens lokaler på Verket i Moss</li></ul>   Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med avdelingsdirektør Hege Thømt på telefon 92 67 65 67       Til deg som søker jobb i Tolletaten Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.   Mangfold gjør oss bedre! For å løse samfunnsoppdraget vårt trenger vi medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke – særlig deg med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden, kan du ha rett på positiv særbehandling. Les mer om dette på <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">arbeidsgiverportalen</a>.   Vær oppmerksom på at navnet ditt kan bli offentliggjort på en offentlig søkerliste, i tråd med gjeldende regelverk. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.

Bli vår nye HR-leder – og sett retning for HR-arbeidet i Tolletatens Grensedivisjon!