Tian Helse

Finnsnes

Iselin Sørensen

Enhetsleder Rødbergodden Særbol

<section id="arb-aapningstekst">
Assisterende enhetsleder skal støtte enhetsleder i den daglige driften og bidra til kvalitet, kontinuitet og faglig utvikling i enheten. Rollen fungerer som stedfortreder for enhetsleder ved fravær, med delegert myndighet innen avtalte områder.
</section>
<section id="arb-serEtter">
<h2>Hva vi ser etter</h2>
Vi ser etter:
<ul><li>
Noen som er strukturert
</li><li>
Arbeider godt under press
</li><li>
Erfaring fra arbeid med turnusplanlegging
</li><li>
Har erfaring fra fagfelt innen rus, psykiatri og/eller atferd
</li><li>
Har erfaring fra arbeid med asylsøkere
</li><li>
Det er ønskelig med erfaring fra tidligere lederstillinger eller tilsvarende
</li><li>
Bachelor er ikke et krav, personlig egnethet vektlegges
</li></ul>
</section>
<section id="arb-arbeidsoppgaver">
<h2>Arbeidsoppgaver</h2>
Denne stillingen krever at man bor i nærheten av Rødbergodden Særbol, eller er villig til å flytte til området. Dette da stillingen innebærer daglig tilstedeværelse på mottaket.
Assisterende enhetsleder skal:
· Delta i og bidra til kvalitet i overlapp
· Veilede og støtte miljøpersonalet i daglig drift
· Følge opp opplæringsplaner for ansatte og vikarer
· Bistå i inntaksarbeid og sikre god koordinering
· Kvalitets sikre handlingsplaner, kvartalsrapporter og sluttrapporter
· Holde oppdragsgiver oppdatert i samarbeid med enhetsleder
· Bidra til evaluering av tiltaksplaner og faglig utviklingsarbeid
· Oppdatere vikarlister og bidra til forsvarlig bemanning
· Bistå i utarbeidelse av turnus og bemanningsplaner
· Kvalitets sikre timelister og lønnsgrunnlag
· Behandle avvik og følge opp nødvendige tiltak
· Følge opp sykemeldte i samarbeid med enhetsleder
· Bidra til et trygt, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
 
Arenaer assisterende enhetsleder deltar på:
· Enheten
· Overlapper
· Fagmøter
· Enhetsmøter
· Samarbeidsmøter internt og eksternt
· Ansvarsgruppemøter
· Ledermøter (ved behov eller etter avtale)
· Opplærings- og utviklingsarenaer
 
Assisterende enhetsleder har ansvar for å:
· Støtte enhetsleder i gjennomføring av selskapets mål, strategier og retningslinjer
· Bidra i personal arbeid, inkludert oppfølging av ansatte, i samarbeid med enhetsleder
· Bistå i rekrutteringsprosesser, inkludert intervju, vurdering og onboarding
· Sikre at ansatte får nødvendig veiledning og faglig støtte
· Bidra til at beboere får et forsvarlig tilbud i tråd med bestilling fra oppdragsgiver
· Delta i utvikling, implementering og kvalitetssikring av rutiner, prosedyrer og faglige planer
· Kvalitetssikre tiltaksplaner, handlingsplaner og rapporter
· Følge opp avvik og bidra til forbedringsarbeid
· Samhandle med kommune og andre samarbeidspartnere på operativt nivå
· Bidra til oversikt og oppfølging av bemanning, turnus og vikarbruk
· Støtte enhetsleder i oppfølging av regnskap/budsjett innen avtalte rammer
· Sikre god informasjonsflyt mellom ansatte, enhetsleder og samarbeidspartnere
 
Stedfortrederansvar:
Ved enhetsleders fravær trer assisterende enhetsleder inn med fullmakt til å ivareta drift, personal oppfølging og kontakt med oppdragsgiver innenfor gitte rammer.
</section>
<section id="arb-tilbyr">
<h2>Vi tilbyr</h2>
<ul><li>
Et godt arbeidsmiljø
</li><li>
Gode forsikringer og pensjonsordning
</li><li>
Lønn etter avtale
</li></ul>
</section>

Assisterende enhetsleder til avdeling Rødbergodden Særbol søkes