Fengselsførstebetjent avdelingsleder NFFA kvinner

Om stillingen

Ved Telemark fengsel er det ledig stilling som fengselsførstebetjent/Leder av NFFA for kvinner. Stillingen er organisert under fengselsinspektør ved avdeling A.

En fengselsførstebetjent med ansvar for avdelingsledelse, skal ha evne til å lede en avdeling, sørge for utvikling, gode rutiner, følge opp og kvalitetssikre arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• lede NFFA
• sørge for utvikling, gode rutiner og følge opp og kvalitetssikre avdelingens arbeid
• personalansvar for fengselsbetjenter evt. andre ansatte ved avdelingen
• utstrakt samarbeid og samhandling med stedlig helsetjeneste samt spesialhelsetjenesten
• stillingen er stedfortreder for inspektør ved avdeling A

Den som ansettes må påregne endringer i arbeids- og ansvarsområde

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• relevant erfaring som leder med personalansvar
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er ønskelig at du har

• 3-5 års ledererfaring med personalansvar
• erfaring fra kvinnesoning

Personlige egenskaper

• gode lederegenskaper med evne til å motivere og inspirere
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å arbeide analytisk og strukturert
• god rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig
• resultatorientert
• god operativ forståelse

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• mulighet for trening i fengselets gymsal/treningsrom
• fengselet har kantine
• det er mulighet for lading av el.bil  
• Stillingen lønnes som fengselsførstebetjent, stillingskode 0265, i et lønnsspenn fra kr. 645 000 til 780 000. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Tore Stenshagen telefonnr. 33 20 76 15 mobilnr.48 31 51 98

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer.