Sykepleier / Vernepleier

Stilling

Lokasjon

Moss

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

29. nov.

Søk nå

Få påminnelse

18 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Er du vår nye kollega? Vi søker nå etter en sykepleier eller vernepleier i 100% stilling. I vår avdeling vil du arbeide i et lærerikt fagmiljø, og bli en del av et godt arbeidsmiljø hvor vi jobber for fleksibilitet, god dialog og tillit, samtidig som vi ønsker å gi hverandre tilbakemeldinger for å bli enda bedre både faglig og som kollega.

Seksjon for avrusning holder til i lyse og fine lokaler i Moss sykehus. Seksjonen har 20 sengeplasser og er tverrfaglig sammensatt. Seksjonens oppdrag er å ivareta avrusning som krever tett medisinsk oppfølging samt kartlegging. Seksjonen skal også ivareta pasienter innlagt etter helse- og omsorgstjenesteloven §10.2-10.4.

Det er i hovedsak elektive innleggelser, men seksjonen er en del av klinikkens ø-hjelpsforløp både via egen liaisontjeneste på SØ Kalnes, akutt TSB fra poliklinikk og akutt team. I tillegg er det etablert forskningsprosjekt på ketaminbehandling for alkoholavhengighet.

Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper.

Arbeidsoppgaver

Medisinansvar
Ansvarsvaktoppgaver
Primæransvar for seksjonens pasienter
Miljøterapeutiske oppgaver
Bidra til å øke pasientens motivasjon for å redusere eller avslutte bruk av rusmidler
Samarbeid med andre instanser
Lede grupper for pasienter
Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte
Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
God somatisk kompetanse og god evne til somatiske vurderinger
Interesse for, eller erfaring fra arbeid med rusavhengighet
Relevant videreutdanning vil bli vektlagt
Gode samarbeidsevner og like å jobbe tverrfaglig
Ha god klinisk kompetanse
Gode norsk kunnskaper både skriftlig og muntlig
Generelle datakunnskaper, gjerne fra DIPS og Metavision

Personlige egenskaper

Relevant arbeidserfaring samt personlig egnethet
Må trives i et aktivt og travelt arbeidsmiljø
Like å jobbe i team
Ha respekt for den enkelte pasient
Håndtere uforutsette hendelser
Være ansvarsbevisst, løsningsorientert, fleksibel, positiv og engasjert
Bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

En spennende stilling i et godt og tverrfaglig miljø
Fokus på fagutvikling og forskningsbasert praksis
Opplæring og mulighet for faglig utvikling
Refleksjonsgruppe
Undervisningsdager i turnus hver 6. uke
Fokus på helsefremmende turnus
Gjeldende turnus er for tiden todelt med arbeid hver 3. helg, ønsketurnus
Erfaren og kompetent medarbeider gruppe
Godt arbeidsmiljø
God legedekning
Etablering av forskingsprosjekt
Treningsrom på huset
Velferdsordninger
Gode forsikringsordninger
Pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.