Sykepleier til svangerskapsvikariat

Stilling

Sykepleier

Lokasjon

Moss

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Deltid, Vikariat

Publisert

I dag

Søknadsfrist

I morgen

Søk nå

Få påminnelse

1 dag igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Kanskje du blir vår nye kollega?

Vi søker en motivert og engasjert sykepleier til vår spennende sengepost til et svangerskapsvikariat. Vikariatets størrelse er varierende gjennom arbeidsforholdet: 80 % fram 01.03.2027, deretter 40 % ut svangerskapsvikariatet fram til 19.12.2027. Det kan avtales økt stillingsbrøk ut fra behov i avdelingen.

Avdelingen er en elektiv ortopedisk og kirurgisk sengepost. Det ortopediske fagfeltet består av kne-, hofte-, hånd- og skulderproteser, ryggoperasjoner og artrodeser. Det kirurgiske fagfeltet består av plastikk-kirurgi, gastrokirurgi, urologi, endokrinkirurgi og øyekirurgi. Sengeposten har ansvar for dag- og døgnkirurgiske pasienter, både pre- og postoperativt. Sykepleierne har også forberedende polikliniske konsultasjoner med ortopediske pasienter.

Vi har et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø med lav turnover og høy trivsel blant medarbeiderne. Dersom du ønsker faglig utvikling innenfor kirurgiske - og ortopediske fagområder oppfordrer vi deg til å søke!

Søknader behandles fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Sykepleiefaglig ansvar og oppfølging for pre- og postoperativ sykepleie til pasienter i ovennevnte fagfelt
Oppfølging og behandling av hud-transplantasjoner og større decubitusoperasjoner
Forundersøkelser av ortopediske pasienter
Elektronisk dokumentasjon samt registrere pasientmålinger
Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
Utdeling av medisiner og elektronisk dokumentasjon
Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte
Samarbeide med kollegaer og ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen

Endringer av arbeidsoppgaver kan forekomme

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier
Ønskelig med erfaring fra et eller flere av fagområdene
Erfaring med de dataverktøyene vi bruker, gjerne erfaring med Metavision og DIPS, men opplæring vil også bli gitt
Må beherske norsk godt muntlig og skriftlig, for å sørge for god kommunikasjon og dokumentasjon

Personlige egenskaper

Evnen til å jobbe strukturert og omstille seg raskt i en hektisk hverdag
Du må ha interesse for å bidra positivt i arbeidsmiljøet
En god team-medarbeider, samtidig som du kan arbeide selvstendig
Stor arbeidskapasitet og er løsningsorientert
Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt
Fleksibel og tilpasningsdyktig

Vi tilbyr

3-4 uker opplæring med egen opplæringsplan og kontaktperson. Opplæringen gis av 1-2 erfarne sykepleiere
Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
Høy faglig kompetanse med flere fagsykepleiere og en fagutviklingsrådgiver i avdelingen
Et utviklende og godt arbeidsmiljø
Undervisningsdager m/personalmøter hver 6. uke i turnus med interne og eksterne forelesere
For tiden 3-delt turnus med arbeid hver 3. helg
Helsefremmende turnus og ønsketurnus
Gode forsikringsordninger
Velferdsordninger
Pensjonsordning gjennom KLP

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.