Sykepleier- Hjertemedisinsk sengepost

Stilling

Lokasjon

Grålum

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

01. nov.

Søk nå

Få påminnelse

16 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Er du sykepleier og har interesse for hjertemedisin?

Vi tilbyr en spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver, gode utviklingsmuligheter og ikke minst – en fantastisk gjeng med kolleger som gleder seg til å ønske deg velkommen!

Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø som legger stor vekt på samarbeid, kompetanseutvikling og et godt arbeidsmiljø. Hjertemedisin er et fagfelt i stadig utvikling, og ved hjertemedisinsk sengepost tilbyr vi en variert og lærerik arbeidshverdag med spennende faglige utfordringer og avansert behandling av pasienter med både akutte og kroniske hjertesykdommer.

Hjertemedisinsk sengepost har 35 sengeplasser, hvorav fire er intermediærplasser for pasienter med behov for tett oppfølging og intensivert behandling. Avdelingen drifter også Norges største bemannede overvåkningssentral, hvor erfarne sykepleiere overvåker inntil 34 inneliggende pasienter ved sykehuset.

Vi legger stor vekt på faglig utvikling og har etablert en trappetrinnsmodell som gir sykepleiere mulighet til å ta del i flere og mer avanserte arbeidsoppgaver i takt med økt kompetanse og erfaring. Som nyansatt får du strukturert opplæring etter en fastsatt opplæringsplan, med oppfølging fra en av våre dyktige fagutviklingsrådgivere. Det er også muligheter for videreutdanning innen hjertemedisin.

Vi søker en faglig engasjert sykepleier som ønsker å bidra til videreutviklingen av avdelingen.

Vi tilbyr en 100 % fast stilling, hvorav 75 % ved Hjertemedisinsk sengepost og 25 % i Heltidspoolen.

Ta gjerne en titt på vår Instagram-konto.

Arbeidsoppgaver

Behandling og oppfølging av akutt- og kronisk syke hjertepasienter
Elektronisk dokumentasjon, medisinhåndtering og registrering av pasientmålinger
Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte
Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
Mulighet for opplæring på intermediærsenger og overvåkningssentral
Tverrfaglig samarbeid med kollegaer og ulike yrkesgrupper i organisasjonen
Samhandling med kommuner for å sikre god overføring av pasienter til kommunehelsetjenesten

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier
Ønskelig med erfaring fra vårt fagområde
Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

Evner å arbeide fleksibelt og i et høyt tempo
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Lærevillig, strukturert og opptatt av å fullføre oppgaver
Er kunnskapstørst med ønske om faglig utvikling
Positiv
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Et godt og inkluderende arbeidsmiljø som vektlegger fagutvikling, engasjement, samarbeid og godt humør
Kompetanseutvikling gjennom fastsatt trappetrinnsmodell
Fagdager 5 dager per år, samt obligatorisk opplæring/kurs
God og tilpasset opplæring med oppfølging av våre fagutviklingsrådgivere
Mulighet for videreutdanning
Ønskeplan
Økonomisk kompensasjon for ekstra helger
Velferdsordninger
Gode forsikringsordninger
Pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.