Seksjonsleder leger - Øyeavdelingen

Stilling

Lokasjon

Moss

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

15. okt.

Søk nå

Få påminnelse

15 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Er du vår nye seksjonsleder? Vi søker en motiverende, ivaretagende og tydelig leder som skal sikre drift og videreutvikling av avdelingen.

Vi behandler de fleste øyesykdommer og tar hånd om utredning, diagnostikk, medisinsk og kirurgisk behandling. Vi har moderne operasjonsstuer i tilknytning til poliklinikken vår. I januar 2021 åpnet vi en injeksjonsklinikk der vi behandler AMD-pasienter. Øyeavdelingen jobber for å gi øyehelsetjenester med høy kvalitet til de som trenger det til riktig tid. Våre medarbeidere har lang erfaring, er svært dedikerte og har alltid pasienten i fokus.

Øyeavdelingen befinner seg i moderne lokaler i Moss.

Vi har et aktivt forskningsmiljø og satser på forskning, fagutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid. Avdelingen kjennetegnes av et godt tverrfaglig samarbeid mellom sykepleiere, leger, to ortoptister og én optiker, som sammen bidrar til høy kvalitet i pasientbehandlingen. Vi er en avdeling i utvikling og arbeider målrettet med langsiktig planlegging av tjenestene våre, forbedringsarbeid og gjennomføring av utviklings- og endringsprosjekter. Seksjonsleder vil få en sentral rolle i å videreutvikle både fagmiljøet og tjenestene i samarbeid med medarbeidere og ledelse.

Du vil lede et høyt kompetent fagmiljø bestående av både overleger og leger i spesialisering. Stillingen krever evne til å motivere, involvere og skape retning i et miljø med sterke fagtradisjoner og høy grad av selvstendig ansvar.

Stillingen er organisert som 50 % seksjonsleder og 50 % klinisk arbeid. Dette gir en unik mulighet til å kombinere strategisk og operativ ledelse med aktiv klinisk virksomhet, og til å utvikle seksjonen med god innsikt i pasientenes og medarbeidernes hverdag. Du vil ha personalansvar for både LIS og overleger, samt ansvar for drift og planlegging av forskning på avdelingen. Du vil også ha økonomisk ansvar i henhold til tildelte rammer.

Du vil bli en del av en ledergruppe bestående av avdelingssjef, 2 seksjonsledere, stedfortreder for seksjonsleder for sykepleierne og rådgiver.

Stillingen er planlagt på dagtid uten vakt.

Intervjuene skal gjennomføres 19. oktober 2026.

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:

Delta aktivt i avdelingens ledergruppen og bidra til avdelingens mål og prioriteringer
Daglig oppfølging av fravær og drift i egen seksjon
Budsjett, økonomi og rekruterings ansvar for egen seksjon i samarbeid med avdelingssjef
Ha personalansvar for legene, med medarbeidersamtaler, oppfølging av sykefravær, arbeidsforhold, arbeidsmiljø og formelle personalsaker
Tett samarbeid med avdelingens rådgiver med blant annet EK prosedyrer, Synergi og Public saker
Medisinsk faglig rådgiver for avdelingssjef
Vedlikehold av kompetanseplaner for legene i samarbeid med avdelingssjef
Stillingen planlegges i 50 % klinisk drift uten vakt

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som lege og relevant spesialistgodkjenning
Bred erfaring fra spesialisthelsetjenesten
Ledererfaring, gjerne med personalansvar er ønskelig men ikke et krav
Erfaring med eller interesse for fagutvikling, kvalitetsforbedring og endringsarbeid
Kjennskap til drift, ressursstyring og langsiktig planlegging av helsetjenester
Erfaring fra tverrfaglig samarbeid og arbeid på tvers av fagmiljøer
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
Personlig egnethet i stillingen

Personlige egenskaper

Du er trygg og tydelig og skaper tillit og engasjement
Du evner å motivere og utvikle medarbeidere på ulike karrieretrinn
Du er inkluderende og samarbeidsorientert, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
Du har god gjennomføringsevne og evner å omsette mål til handling
Du trives med endring og motiveres av å utvikle fremtidens helsetjenester
Du evner å balansere hensynet til fag, medarbeidere, drift og økonomi

Vi tilbyr

Vi har et travelt og trivelig arbeidsmiljø, og en stab som er opptatt av kvalitet og utvikling
God mulighet for faglig utvikling
Introduksjonsprogram for nye ledere
Velferdsordninger
Gode forsikringsordninger
Pensjonsordning gjennom KLP

____________________________________________________

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.